Common use of Äitiys-, adoptio- ja isyysvapaan palkka Clause in Contracts

Äitiys-, adoptio- ja isyysvapaan palkka. 1. Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan äitiys- ja adoptiovapaan palk- kana työntekijän peruspalkan ja hänelle maksettavan sairausvakuutuslain mu- kaisen päivärahan erotus vapaan kolmen ensimmäisen kuukauden ajalta, jos • työsuhde on keskeytyksettä kestänyt vähintään kaksitoista kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista ja • työntekijä palaa työhön. 2. Tässä pykälässä mainituin edellytyksin maksetaan työntekijälle palkka 3 kuu- kauden ajalta adoptiovapaalta työntekijän adoptoidessa alle 7-vuotiaan lapsen sekä enintään 6 arkipäivän pituiselta isyysvapaa-ajalta. 3. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esittää luotettavan selvityksen hänelle maksettavasta päivärahan määrästä. 4. Palkka maksetaan työntekijälle yrityksen normaaleina palkanmaksupäivinä äitiysvapaan alkamisen jälkeen. Äitiysvapaan palkka lasketaan kuten sairausajan palkka. 5. Jos äitiysvapaa alkaa ennen kuin yksi vuosi on kulunut siitä, kun työntekijä on palannut takaisin työhön perhevapaalta tai muulta vähintään 6 kuukautta kes- täneeltä palkattomalta vapaalta, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta äitiysvapaan ajalta. 6. Xxxxxx äitiysvapaa-ajalta palkkaa saanut työntekijä ei palaa työhön, saadaan äitiysvapaa-ajalta maksettu palkka periä takaisin. 7. Jos päivärahaa ei työntekijästä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan pie- nempänä kuin mihin työntekijällä olisi ollut sairausvakuutuslain mukaan oikeus, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee sillä päivärahalla tai sen osalla, joka on jäänyt suorittamatta työntekijästä johtuvasta syystä.

Äitiys-, adoptio- ja isyysvapaan palkka. Työehtosopimus 1. Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan äitiys- ja adoptiovapaan palk- kana adoptiova- paan palkkana työntekijän peruspalkan ja hänelle maksettavan sairausvakuutuslain mu- kaisen saira- usvakuutuslain mukaisen päivärahan erotus vapaan kolmen ensimmäisen ensim- mäisen kuukauden ajalta, jos • työsuhde on keskeytyksettä kestänyt vähintään kaksitoista kuukautta kuu- kautta ennen äitiysvapaan alkamista ja • työntekijä palaa työhöntyöhön tai on estynyt palaamasta työhön G. koh- dassa mainitusta syystä. 2. Tässä pykälässä mainituin edellytyksin maksetaan työntekijälle palkka 3 kuu- kauden kuukauden ajalta adoptiovapaalta työntekijän adoptoidessa alle 7-vuotiaan lapsen sekä enintään 6 G arkipäivän pituiselta isyysvapaaisyys- vapaa-ajalta. 3. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esittää luotettavan selvityksen hänelle maksettavasta päivärahan määrästä. 4. Palkka maksetaan työntekijälle yrityksen normaaleina palkanmaksupäivinä palkanmaksu- päivinä äitiysvapaan alkamisen jälkeen. Äitiysvapaan palkka lasketaan kuten sairausajan palkka. 5. Jos äitiysvapaa alkaa ennen kuin yksi vuosi on kulunut siitä, kun työntekijä on palannut takaisin työhön perhevapaalta tai vähintään G kuukautta kestä- neeltä muulta vähintään 6 kuukautta kes- täneeltä palkattomalta vapaaltavapaalta kuin perhevapaalta, työnantajalla työnanta- jalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta äitiysvapaan ajalta. 6. Xxxxxx äitiysvapaa-ajalta palkkaa saanut työntekijä ei palaa työhön, saadaan äitiysvapaa-ajalta maksettu palkka periä takaisin. 7. Jos päivärahaa ei työntekijästä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan pie- nempänä kuin mihin työntekijällä olisi ollut sairausvakuutuslain mukaan oikeus, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee sillä päivärahalla tai sen osalla, joka on jäänyt suorittamatta työntekijästä johtuvasta syystä.

Äitiys-, adoptio- ja isyysvapaan palkka. 1. Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan äitiys- ja adoptiovapaan palk- kana työntekijän peruspalkan ja hänelle maksettavan sairausvakuutuslain mu- kaisen päivärahan erotus vapaan kolmen ensimmäisen kuukauden ajalta, jos • työsuhde on keskeytyksettä kestänyt vähintään kaksitoista kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista ja • työntekijä palaa työhön. 2. Tässä pykälässä mainituin edellytyksin maksetaan työntekijälle palkka 3 kuu- kauden ajalta adoptiovapaalta työntekijän adoptoidessa alle 7-vuotiaan lapsen sekä enintään 6 arkipäivän pituiselta isyysvapaa-ajalta. 3. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esittää luotettavan selvityksen hänelle maksettavasta päivärahan määrästä. 4. Palkka maksetaan työntekijälle yrityksen normaaleina palkanmaksupäivinä äitiysvapaan alkamisen jälkeen. Äitiysvapaan palkka lasketaan kuten sairausajan palkka. 5. Jos äitiysvapaa alkaa ennen kuin yksi vuosi on kulunut siitä, kun työntekijä on palannut takaisin työhön perhevapaalta tai muulta vähintään 6 kuukautta kes- täneeltä palkattomalta vapaaltakestäneeltä muulta palkat- tomalta vapaalta kuin perhevapaalta, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta palkanmaksuvelvolli- suutta äitiysvapaan ajalta. 6. Xxxxxx äitiysvapaa-ajalta palkkaa saanut työntekijä ei palaa työhön, saadaan äitiysvapaa-ajalta maksettu palkka periä takaisin. 7. Jos päivärahaa ei työntekijästä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan pie- nempänä kuin mihin työntekijällä olisi ollut sairausvakuutuslain mukaan oikeus, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee sillä päivärahalla tai sen osalla, joka on jäänyt suorittamatta työntekijästä johtuvasta syystä.

Äitiys-, adoptio- ja isyysvapaan palkka. 1. Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan äitiys- ja adoptiovapaan palk- kana työntekijän peruspalkan ja hänelle maksettavan sairausvakuutuslain mu- kaisen päivärahan erotus vapaan kolmen ensimmäisen kuukauden ajalta, jos • työsuhde on keskeytyksettä kestänyt vähintään kaksitoista kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista ja • työntekijä palaa työhön.työhön tai on estynyt palaamasta työhön 6. kohdassa maini- tusta syystä 2. Tässä pykälässä mainituin edellytyksin maksetaan työntekijälle palkka 3 kuu- kauden ajalta adoptiovapaalta työntekijän adoptoidessa alle 7-vuotiaan lapsen sekä enintään 6 arkipäivän pituiselta isyysvapaa-ajalta. 3. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esittää luotettavan selvityksen hänelle maksettavasta päivärahan määrästä. 4. Palkka maksetaan työntekijälle yrityksen normaaleina palkanmaksupäivinä äitiysvapaan alkamisen jälkeen. Äitiysvapaan palkka lasketaan kuten sairausajan palkka. 5. Jos äitiysvapaa alkaa ennen kuin yksi vuosi on kulunut siitä, kun työntekijä on palannut takaisin työhön perhevapaalta tai muulta vähintään 6 kuukautta kes- täneeltä palkattomalta vapaaltakestäneeltä muulta palkat- tomalta vapaalta kuin perhevapaalta, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta palkanmaksuvelvolli- suutta äitiysvapaan ajalta.ajalta‌‌‌‌ 6. Xxxxxx äitiysvapaa-ajalta palkkaa saanut työntekijä ei palaa työhön, saadaan äitiysvapaa-ajalta maksettu palkka periä takaisin.Takaisinperintäoikeutta ei kui- tenkaan ole silloin, kun työsuhde on perhevapaan aikana päättynyt työntekijästä itsestään riippumattomista syistä ja työntekijä on tästä syystä estynyt palaamas- ta työhön. 7. Jos päivärahaa ei työntekijästä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan pie- nempänä kuin mihin työntekijällä olisi ollut sairausvakuutuslain mukaan oikeus, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee sillä päivärahalla tai sen osalla, joka on jäänyt suorittamatta työntekijästä johtuvasta syystä.

Äitiys-, adoptio- ja isyysvapaan palkka. 1. Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan äitiys- ja adoptiovapaan palk- kana työntekijän peruspalkan ja hänelle maksettavan sairausvakuutuslain mu- kaisen päivärahan xx- xxxxxx äitiysrahan erotus vapaan kolmen ensimmäisen kuukauden ajaltapituiselta ajanjaksolta, jos • työsuhde on keskeytyksettä kestänyt vähintään kaksitoista kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista ja • työntekijä palaa työhöntyöhön työhön tai on estynyt palaamasta työhön 6. kohdassa mainitusta syystä. 2. Tässä pykälässä mainituin edellytyksin maksetaan työntekijälle palkka 3 kuu- kauden ajalta adoptiovapaalta työntekijän adoptoidessa alle 7-vuotiaan lapsen sekä enintään 6 arkipäivän pituiselta isyysvapaa-ajalta. 3. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esittää luotettavan selvityksen hänelle maksettavasta päivärahan äitiysrahan määrästä. 3. Jos äitiysrahaa ei työntekijästä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan pienempänä kuin mihin työntekijällä olisi ollut sairausvakuutuslain mukaan oikeus, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee sillä äitiysrahalla tai sen osalla, joka on jäänyt suorittamatta työntekijästä johtuvasta syystä. 4. Palkka maksetaan työntekijälle yrityksen normaaleina palkanmaksupäivinä äitiysvapaan alkamisen jälkeen. Äitiysvapaan palkka lasketaan kuten sairausajan palkka.palkka (12 §).‌ 5. Jos äitiysvapaa alkaa ennen kuin yksi vuosi on kulunut siitä, kun työntekijä on palannut takaisin työhön perhevapaalta tai muulta vähintään 6 kuukautta kes- täneeltä palkattomalta vapaaltakestäneeltä muulta palkat- tomalta vapaalta kuin perhevapaalta, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta palkanmaksuvelvolli- suutta äitiysvapaan ajalta. 6. Xxxxxx äitiysvapaa-ajalta palkkaa saanut työntekijä ei palaa työhön, saadaan äitiysvapaa-ajalta maksettu palkka periä takaisin. Takaisinperintäoikeutta ei kui- tenkaan ole silloin, kun työsuhde on perhevapaan aikana päättynyt työntekijästä itsestään riippumattomista syistä ja työntekijä on tästä syystä estynyt palaamasta työhön. 7. Jos päivärahaa ei työntekijästä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan pie- nempänä kuin mihin työntekijällä olisi ollut sairausvakuutuslain mukaan oikeus, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee sillä päivärahalla tai sen osalla, joka on jäänyt suorittamatta työntekijästä johtuvasta syystä.

Äitiys-, adoptio- ja isyysvapaan palkka. 1. Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle esimiehelle maksetaan äitiys- ja adoptiovapaan palk- kana työntekijän palkka- na esimiehen peruspalkan ja hänelle maksettavan sairausvakuutuslain mu- kaisen mukaisen päivärahan erotus vapaan kolmen ensimmäisen kuukauden ajalta, jos • työsuhde on keskeytyksettä kestänyt vähintään kaksitoista kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista ja • työntekijä esimies palaa työhön. 2. Tässä pykälässä mainituin edellytyksin maksetaan työntekijälle esimiehelle palkka 3 kuu- kauden ajalta adoptiovapaalta työntekijän esimiehen adoptoidessa alle 7-vuotiaan lapsen sekä enintään 6 arkipäivän pituiselta isyysvapaa-ajalta. 3. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esimies esittää luotettavan selvityksen hänelle maksettavasta päivärahan määrästä. 4. Palkka maksetaan työntekijälle esimiehelle yrityksen normaaleina palkanmaksupäivinä äitiysvapaan alkamisen jälkeen. Äitiysvapaan palkka lasketaan kuten sairausajan palkka. 5. Jos äitiysvapaa alkaa ennen kuin yksi vuosi on kulunut siitä, kun työntekijä esimies on palannut pa- lannut takaisin työhön perhevapaalta tai muulta vähintään 6 kuukautta kes- täneeltä kestäneeltä muulta palkattomalta vapaaltavapaalta kuin perhevapaalta, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta äitiysvapaan äi- tiysvapaan ajalta. 6. Xxxxxx Mikäli äitiysvapaa-ajalta palkkaa saanut työntekijä esimies ei palaa työhön, saadaan äitiysvapaaäi- tiysvapaa-ajalta maksettu palkka periä takaisin. 7. Jos päivärahaa ei työntekijästä esimiehestä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan pie- nempänä kuin mihin työntekijällä esimiehellä olisi ollut sairausvakuutuslain mukaan oikeus, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee sillä päivärahalla tai sen osalla, joka on jäänyt suorittamatta työntekijästä esimiehestä johtuvasta syystä.

Äitiys-, adoptio- ja isyysvapaan palkka. Työehtosopimus 1. Äitiysvapaalla olevalle työntekijälle esimiehelle maksetaan äitiys- ja adoptiovapaan palk- kana työntekijän palkkana esimiehen peruspalkan ja hänelle maksettavan sairausvakuutuslain mu- kaisen sairausva- kuutuslain mukaisen päivärahan erotus vapaan kolmen ensimmäisen kuukauden ajalta, jos • työsuhde on keskeytyksettä kestänyt vähintään kaksitoista kuukautta ennen äitiysvapaan alkamista ja • työntekijä esimies palaa työhöntyöhön tai on estynyt palaamasta työhön G. kohdassa mainitusta syystä. 2. Tässä pykälässä mainituin edellytyksin maksetaan työntekijälle esimiehelle palkka 3 kuu- kauden kuukauden ajalta adoptiovapaalta työntekijän esimiehen adoptoidessa alle 7-vuotiaan lapsen sekä enintään 6 G arkipäivän pituiselta isyysvapaa-ajalta. 3. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijä esimies esittää luotettavan selvityksen selvi- tyksen hänelle maksettavasta päivärahan määrästä. 4. Palkka maksetaan työntekijälle esimiehelle yrityksen normaaleina palkanmaksupäivinä palkanmaksu- päivinä äitiysvapaan alkamisen jälkeen. Äitiysvapaan palkka lasketaan laske- taan kuten sairausajan palkka. 5. Jos äitiysvapaa alkaa ennen kuin yksi vuosi on kulunut siitä, kun työntekijä esi- mies on palannut takaisin työhön perhevapaalta tai vähintään G kuukautta kestäneeltä muulta vähintään 6 kuukautta kes- täneeltä palkattomalta vapaaltavapaalta kuin perhevapaalta, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta äitiysvapaan ajalta. 6. Xxxxxx äitiysvapaa-ajalta palkkaa saanut työntekijä ei palaa työhön, saadaan äitiysvapaa-ajalta maksettu palkka periä takaisin. 7. Jos päivärahaa ei työntekijästä johtuvasta syystä makseta tai se maksetaan pie- nempänä kuin mihin työntekijällä olisi ollut sairausvakuutuslain mukaan oikeus, työnantajan palkanmaksuvelvollisuus vähenee sillä päivärahalla tai sen osalla, joka on jäänyt suorittamatta työntekijästä johtuvasta syystä.