Common use of Äitiys- ja isyysvapaan palkka Clause in Contracts

Äitiys- ja isyysvapaan palkka. Työsuhteen jatkuttua vähintään kuusi kuukautta, maksetaan äitiysvapaalla olevalle työntekijälle palkka 35 työpäivältä ja jos työsuhde on jatkunut vähintään 5 vuotta 45 työpäivältä. Keskeytymättömässä vuorotyössä (tam 37) palkka maksetaan työvuorosta riippumatta seuraavasti: Työsuhde vähintään 6 kk: 30 työpäivän palkka kta:n mukaan 5 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 5 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Työsuhde vähintään 5 v: 38 työpäivän palkka kta:n mukaan 7 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 6 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Äitiysvapaan palkka maksetaan 4 ensimmäisenä palkanmaksupäivänä äitiysvapaan alusta lukien siten, että kunakin palkkapäivänä suoritetaan yksi neljäsosa palkan kokonaismäärästä. Adoptoitaessa alle 7-vuotias lapsi maksetaan toiselle, kotiin jäävälle adoptiovanhemmalle palkkaa edellä mainitulla tavalla. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että työntekijä noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Työsuhteen jatkuttua kuuden kuukauden ajan maksetaan isyysvapaalla olevalle työntekijälle palkka isyysrahakauden kuudelta ensimmäiseltä työpäivältä. Isyysvapaan palkka maksetaan keskituntiansion mukaan. Muilta osin tässä kohdassa määrätyn palkan maksamiseen sovelletaan 25.7 kohdan määräyksiä.

Äitiys- ja isyysvapaan palkka. Työsuhteen jatkuttua vähintään kuusi kuukautta, maksetaan äitiysvapaalla äi- tiysvapaalla olevalle työntekijälle palkka 35 työpäivältä ja jos työsuhde on jatkunut vähintään 5 vuotta 45 työpäivältä. Keskeytymättömässä vuorotyössä (tam 37) palkka maksetaan työvuorosta riippumatta seuraavasti: Työsuhde vähintään 6 kk: 30 työpäivän palkka kta:n mukaan 5 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 5 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Työsuhde vähintään 5 v: 38 työpäivän palkka kta:n mukaan 7 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 6 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Äitiysvapaan palkka maksetaan 4 ensimmäisenä palkanmaksupäivänä palkanmaksu- päivänä äitiysvapaan alusta lukien siten, että kunakin palkkapäivänä palkkapäi- vänä suoritetaan yksi neljäsosa palkan kokonaismäärästä. Adoptoitaessa alle 7-vuotias lapsi maksetaan toiselle, kotiin jäävälle jää- välle adoptiovanhemmalle palkkaa edellä mainitulla tavalla. Palkan Pal- kan maksaminen edellyttää, että työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan van- hempainrahaan ja että työntekijä noudattaa sen nostamista koskevia kos- kevia säännöksiä. Työsuhteen jatkuttua kuuden kuukauden ajan maksetaan isyysvapaalla isyys- vapaalla olevalle työntekijälle palkka isyysrahakauden kuudelta ensimmäiseltä työpäivältä. Isyysvapaan palkka maksetaan keskituntiansion kes- kituntiansion mukaan. Muilta osin tässä kohdassa määrätyn palkan maksamiseen sovelletaan 25.7 so- velletaan 24.7 kohdan määräyksiä.

Äitiys- ja isyysvapaan palkka. Työsuhteen jatkuttua vähintään kuusi kuukautta, maksetaan äitiysvapaalla olevalle työntekijälle palkka 35 työpäivältä ja jos työsuhde on jatkunut vähintään 5 vuotta 45 työpäivältä. Keskeytymättömässä vuorotyössä (tam 37) palkka maksetaan työvuorosta riippumatta seuraavasti: Työsuhde vähintään 6 kk: 30 työpäivän palkka kta:n mukaan 5 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 5 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Työsuhde vähintään 5 v: 38 työpäivän palkka kta:n mukaan 7 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 6 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Äitiysvapaan palkka maksetaan 4 ensimmäisenä palkanmaksupäivänä äitiysvapaan alusta lukien siten, että kunakin palkkapäivänä suoritetaan yksi neljäsosa palkan kokonaismäärästä. Adoptoitaessa alle 7-vuotias lapsi maksetaan toiselle, kotiin jäävälle adoptiovanhemmalle palkkaa edellä mainitulla tavalla. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että työntekijä noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Työsuhteen jatkuttua kuuden kuukauden ajan maksetaan isyysvapaalla olevalle työntekijälle palkka isyysrahakauden kuudelta ensimmäiseltä työpäivältä. Isyysvapaan palkka maksetaan keskituntiansion mukaan. Muilta osin tässä kohdassa määrätyn palkan maksamiseen sovelletaan 25.7 24.7 kohdan määräyksiä.

Äitiys- ja isyysvapaan palkka. Työsuhteen jatkuttua vähintään kuusi kuukautta, maksetaan äitiysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan työvuorojärjestelmän mukainen palkka yhteensä 35 työpäivältä työ- ja työajanlyhennyspäivältä ja jos työsuhde on jatkunut vähintään 5 vuotta yhteensä 45 työpäivältätyö- ja työajanlyhennyspäivältä. Keskeytymättömässä vuorotyössä (tam 37) palkka maksetaan työvuorosta riippumatta seuraavasti: Työsuhde vähintään 6 kk: 30 työpäivän palkka kta:n mukaan 5 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 5 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Työsuhde vähintään 5 v: 38 työpäivän palkka kta:n mukaan 7 vuorovapaan palkka kta:n mukaan 6 työpäivältä su-korotusosuus kta:n mukaan Äitiysvapaan palkka maksetaan 4 ensimmäisenä palkanmaksupäivänä säännönmukaisina palkanmaksupäivinä äitiysvapaan alusta lukien siten, että kunakin palkkapäivänä suoritetaan yksi neljäsosa palkan kokonaismäärästälukien. SOV. 12-tuntisissa työvuoroissa äitiysvapaan palkka maksetaan 23 työpäivältä jos työsuhde on kestänyt alle 5-vuotta ja 30 työpäivältä jos työsuhde on kestänyt yli 5-vuotta Adoptoitaessa alle 7-vuotias lapsi maksetaan toiselle, kotiin jäävälle adoptiovanhemmalle palkkaa edellä mainitulla tavalla. Palkan maksaminen edellyttää, että työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että työntekijä noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Työsuhteen jatkuttua kuuden kuukauden ajan maksetaan ajan, isyysvapaalla olevalle työntekijälle maksetaan palkka isyysrahakauden kuudelta ensimmäiseltä työpäivältä. Isyysvapaan palkka maksetaan keskituntiansion mukaan. SOV. 12-tuntisissa työvuoroissa isyysvapaan palkka maksetaan isyysrahakauden neljältä ensimmäiseltä työpäivältä. Muilta osin tässä kohdassa määrätyn palkan maksamiseen sovelletaan 25.7 21.2 ja 21.5. kohdan määräyksiä.