Congés pour convenance personnelle. Des congés pour convenance personnelle, non rémunérés, peuvent être accordés par l'employeur à la demande du salarié. Ces congés n'entrent pas en compte pour le calcul de la durée des congés payés annuels.
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Samples: Convention Collective Nationale Des Assistants Maternels Du Particulier Employeur, Convention Collective Nationale Des Assistants Maternels Du Particulier Employeur, Convention Collective Nationale Des Assistants Maternels Du Particulier Employeur
Congés pour convenance personnelle. Des congés pour convenance personnelle, non rémunérés, peuvent être accordés par l'employeur l’employeur à la demande du salarié. Ces congés n'entrent n’entrent pas en compte pour le calcul de la durée des congés payés annuels.
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Samples: Contrat De Travail, Contrat De Travail