Dodatak na platu Primjeri odredbi

Dodatak na platu. Zaposleni ima pravo na dodatak na platu: 1) za rad na xxx praznika koji je neradan xxx - 110% od osnovice, 2) za rad noću - 26% od osnovice, ako takav rad nije vrednovan prilikom utvrđivanja koeficijenta, 3) za prekovremeni rad - 26% od osnovice, 4) po osnovu vremena provedenog na radu - u visini od 0,4% od osnovice za svaku punu godinu rada ostvarenog u radnom odnosu kod poslodavca. Poslodavcem, u smislu ovog člana ugovora, smatra se predškolska ustanova, osnovna i srednja škola, visokoškolska ustanova (uključujući i naučne institute u sastavu univerziteta) i ustanove učeničkog i studentskog standarda na teritoriji Republike Srbije i to kao ustanove koje su utvrđene odgovarajućom mrežom ustanova kao planskim aktom koji donosi osnivač, odnosno konkursom koji se raspisuje svake školske godine za upis, odnosno prijem u ove ustanove u skladu sa odgovarajućim zakonom, imajući u vidu jedinstveni sistem prosvete, koji se finansiraju iz budžetskih sredstava. U slučajevima rada preko pune norme, u skladu sa Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja, plata se uvećava po času, a vrednost časa se izračunava tako što se ukupna plata zaposlenog podeli sa mesečnim brojem časova redovne nastave.

Dodatak na platu. Zaposleni ima pravo na dodatak na platu:

Dodatak na platu. Zaposleni ima pravo na dodatak na platu u visini utvrđenoj ovim pravilnikom i ugovorom o radu, i to za:

Dodatak na platu. Član 23. (1) Zaposleni ima pravo na dodatak na platu po osnovu: 1) prekovremenog rada - 26% od osnovice; 2) rada na xxx praznika koji je neradni xxx - 110% od osnovice; 3) rada noću - 26% od osnovice; 4) vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada, ostvarenu u radnom odnosu - 0,4% od osnovice. (2) Ako se istovremeno steknu uslovi za dodatak na platu po više osnova, plata se uvećava procentom dobijenim sabiranjem procenata uvećanja po svim osnovama.

Dodatak na platu. Član 96.