Common use of Izvanredni otkaz Clause in Contracts

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik mogu otkazati Ugovor bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik mogu otkazati Ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka (izvanredni otkaz), /izvanredni otkaz/ ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze obveza iz radnog g odnosa ili zbog xxxx xxxxx druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka stranaka, nastavak radnog g odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik mogu otkazati Ugovor ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ) ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Članak 80. Poslodavac i radnik mogu otkazati Ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka (izvanredni otkaz), /izvanredni otkaz/ ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze obveza iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx zvog druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik mogu otkazati Ugovor o radu bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka (izvanredni otkaz), /izvanredni otkaz/ ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze obveza iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik mogu imaju opravdani razlog za otkazati Ugovor o radu sklopljen na neodređeno vrijeme ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili Ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka Ugovorenih stranaka, nastavak radnog odnosa rada nije moguć.

Izvanredni otkaz. Poslodavac i radnik mogu otkazati Ugovor bez obveze poštivanja propisanog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito xxxxx teške povrede obveze iz radnog odnosa ili zbog xxxx xxxxx neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranaka stranaka, nastavak radnog odnosa nije moguć.