Common use of Ljekarski pregled radnika Clause in Contracts

Ljekarski pregled radnika. Prilikom zaključivanja ugovora o radu poslodavac će uputiti radnika da obavi ljekarski pregled radi utvrđivanja sposobnosti za rad na poslovima radnog mjesta za koje se zaključuje ugovor o radu. Svaki radnik škole prije početka školske godine u obavezi je obaviti obavezni ljekarski zdravstveni pregled u javnoj zdravstvenoj ustanovi, a koji se u pravilu organizuje u mjesecu avgustu. Ukoliko škola ne organizuje pregled, xxxxxx xx obavezan pregled obaviti u javnoj ili privatnoj zdravstvenoj ustanovi i uvjerenje o pregledu dostaviti u školu najkasnije do 1. septembra. U skladu sa Zakonom Ministarstvo je dužno donijeti xxxxxx xxxx reguliše sadržaj obaveznog ljekarskog pregleda i xxxx xxxx da sadrži i sljedeće: a) za žene obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, ginekološki pregled, Papa test i pregled dojki b) za muškarce obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, pregled prostate, u skladu sa ljekarskim standardima, odnosno prema propisu nadležnih zdravstvenih organa; c) za radnike koji učestvuju u nesposredno odgojno –obrazovnom radu pregled xxxx da sadrži i obavezno psihološko testiranje; Radnik ima pravo da odluči hoće li iskoristiti prava iz stava (2) xxxxx a) i b). Ako se u toku školske godine na osnovu redovnog ili vanrednog ljekarskog pregleda ustanovi da xx xxxxxx obolio od zarazne ili duševne bolesti, da je alkoholičar ili ovisnik o narkoticima, bit će udaljen iz xxxxxxx xxxx i upućen na liječenje, o čemu odluku donosi direktor. Radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti poslodavac može lice iz stava (4) ovog člana uputiti na vanredni ljekarski pregled ako postoje okolnosti ili određene činjenice koje upućuju na postojanje okolnosti iz stava (4) ovog člana. Troškove ljekarskog pregleda iz stava (2) i (4) ovog člana snosi škola. Pravo na troškove pregleda imaju i radnici koji, u vrijeme obavljanja sistematskog ljekarskog pregleda, u ustanovi rade na određeno vrijeme. Ako se u toku godine ukaže potreba za prijemom novog radnika, prijem u radni odnos ne može se izvršiti bez odgovarajućeg ljekarskog uvjerenja. Radnik koji odbije da obavi ljekarski pregled iz stava 5. ovog člana čini težu povredu radne dužnosti, a ukoliko odbije liječenje iz stava (6) ovog člana prestaje mu radni odnos.

Ljekarski pregled radnika. (1) Prilikom zaključivanja ugovora o radu poslodavac će uputiti radnika da obavi ljekarski pregled radi utvrđivanja sposobnosti za rad na poslovima radnog mjesta za koje se zaključuje ugovor o radu. . (2) Svaki radnik škole prije početka školske godine u obavezi je obaviti obavezni ljekarski xxxxxxxxx zdravstveni pregled u javnoj zdravstvenoj ustanovi, a koji se u pravilu organizuje u mjesecu avgustu. Ukoliko škola ne organizuje pregled, xxxxxx xx obavezan pregled obaviti u javnoj ili privatnoj zdravstvenoj ustanovi instituciji i uvjerenje o ljekarskom pregledu dostaviti u školu najkasnije do 1. septembraškolu, odnosno organizacionu jedinicu kod koje se nalazi njegov personalni dosije. U skladu sa Zakonom Ministarstvo je dužno donijeti xxxxxx xxxx reguliše regulira sadržaj obaveznog ljekarskog pregleda i xxxx xxxx da pregleda, a koji sadrži i sljedeće: a) za žene obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, ginekološki pregled, Papa test i pregled dojki, b) za muškarce obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, pregled prostate, u skladu sa ljekarskim standardima, odnosno prema propisu nadležnih zdravstvenih organa;. c(3) za radnike koji učestvuju u nesposredno odgojno –obrazovnom radu pregled xxxx da sadrži i obavezno psihološko testiranje; Radnik ima pravo da odluči hoće li iskoristiti prava iz stava (2) xxxxx a) i b). . (4) Ako se u toku školske godine na osnovu redovnog ili vanrednog ljekarskog pregleda ustanovi da xx xxxxxx obolio od zarazne ili duševne bolesti, da je alkoholičar ili ovisnik o narkoticima, bit će udaljen iz xxxxxxx xxxx i upućen na liječenje, o čemu odluku rješenje donosi direktor. (5) Radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti poslodavac može lice iz stava (4) ovog člana uputiti na vanredni ljekarski pregled ako postoje okolnosti ili određene činjenice koje upućuju na postojanje okolnosti iz stava (4) ovog člana. . (6) Troškove ljekarskog pregleda iz stava (2) i (4) ovog člana snosi škola. Pravo na troškove pregleda imaju i radnici koji, u vrijeme obavljanja sistematskog ljekarskog pregleda, u ustanovi rade na određeno vrijeme. . (7) Ako se u toku godine ukaže potreba za prijemom novog radnika, prijem u radni odnos ne može se izvršiti bez odgovarajućeg ljekarskog uvjerenja. . (8) Radnik koji odbije da obavi ljekarski pregled iz stava (5. ) ovog člana čini težu povredu radne dužnosti, a ukoliko odbije liječenje iz stava (64) ovog člana prestaje mu radni odnos.

Ljekarski pregled radnika. Prilikom zaključivanja ugovora o radu poslodavac će uputiti radnika da obavi ljekarski pregled radi utvrđivanja sposobnosti za rad na poslovima radnog mjesta za koje se zaključuje ugovor o radu. Svaki radnik škole prije početka školske godine u obavezi je obaviti obavezni ljekarski zdravstveni pregled u javnoj zdravstvenoj ustanovi, a koji se u pravilu organizuje u mjesecu avgustu. Ukoliko škola ne organizuje pregled, xxxxxx xx obavezan pregled obaviti u javnoj ili privatnoj zdravstvenoj ustanovi instituciji i uvjerenje o ljekarskom pregledu dostaviti u školu najkasnije do 1. septembraškolu, odnosno organizacionu jedinicu kod koje se nalazi njegov personalni dosije. U skladu sa Zakonom Ministarstvo je dužno donijeti xxxxxx xxxx reguliše sadržaj obaveznog ljekarskog pregleda i xxxx xxxx da sadrži i sljedeće: a) za žene obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, ginekološki pregled, Papa test i pregled dojki b) za muškarce obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, pregled prostate, u skladu sa ljekarskim standardima, odnosno prema propisu nadležnih zdravstvenih organa; c) za radnike koji učestvuju u nesposredno odgojno –obrazovnom radu pregled xxxx da sadrži i obavezno psihološko testiranje; Radnik ima pravo da odluči hoće li iskoristiti prava iz stava (2) xxxxx a) i b). Ako se u toku školske godine na osnovu redovnog ili vanrednog ljekarskog pregleda ustanovi da xx xxxxxx obolio od zarazne ili duševne bolesti, da je alkoholičar ili ovisnik o narkoticima, bit će udaljen iz xxxxxxx xxxx i upućen na liječenje, o čemu odluku rješenje donosi direktor. direktor Radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti poslodavac može lice iz stava (4) ovog člana uputiti na vanredni ljekarski pregled ako postoje okolnosti ili određene činjenice koje upućuju na postojanje okolnosti iz stava (4) ovog člana. Troškove ljekarskog pregleda iz stava (2) . i (4) . ovog člana snosi škola. Pravo na troškove pregleda imaju i radnici koji, u vrijeme obavljanja sistematskog ljekarskog pregleda, u ustanovi rade na određeno vrijeme. Ako se u toku godine ukaže potreba za prijemom novog radnika, prijem u radni odnos ne može se izvršiti bez odgovarajućeg ljekarskog uvjerenja. Radnik koji odbije da obavi ljekarski pregled iz stava 5. ovog člana čini težu povredu radne dužnosti, a ukoliko odbije liječenje iz stava (64) ovog člana prestaje mu radni odnos.