Pravo na povećanu plaću. Radnik ima pravo na povećanu plaću za otežane uvjete rada, prekovremeni rad i noćni rad, te za rad na xxx sedmičnog odmora, praznika ili nekog drugog xxxx za koji je zakonom određeno da se ne radi, u skladu sa kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu i ugovorom o radu.
Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrđenim Kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na uvećanu plaću.
Pravo na povećanu plaću dodatak uz plaću)
Pravo na povećanu plaću dodatak uz plaću)
(1) Radniku pripada pravo na poseban dodatak uz plaću u visini do 20% osnovne plaće po osnovu otežanih uvjeta rada i to:
a) radniku koji po nalogu direktora, nakon prethodno pribavljene saglasnosti ministra, u istom danu radi u dvije smjene, ako xx xxxxx između smjena u trajanu četiri i više sati, pripada pravo na poseban dodatak uz plaću u iznosu od najmanje 1% za svaki xxx xxxx sedmično, a najviše 5% rada u toku sedmice, pri čemu xx xxx rad u dvije smjene ne smatraju: nastavnička i razredna vijeća, sjednice stručnih aktiva, roditeljski sastanci, informacije, pripreme učenika za takmičenja,
b) nastavniku u razrednoj i predmetnoj nastavi u redovnoj školi i nastavniku u ustanovi u kojoj se odgajaju i obrazuju djeca i učenici s poteškoćama, a koji nastavu realizira iz više od tri nastavna predmeta , pripada pravo na poseban dodatak uz plaću po svakom narednom predmetu 0,5%, a najviše do 3% njegove plaće.
c) radniku koji, po nalogu direktora, nakon prethodno pribavljene saglasnosti ministra, u toku čitave školske godine radi samo u popodnevnoj smjeni pripada pravo na poseban dodatak uz plaću u iznosu od 2% njegove osnovne plaće,
Pravo na povećanu plaću. (1) Radniku pripada pravo na poseban dodatak uz plaću u visini do 20% osnovne plaće po osnovu otežanih uslova rada utvrđenih ovim Kolektivnim ugovorom i koji su regulisani općim aktom ustanove, a u opravdanim slučajevima, i to:
a) rad u dvije smjene u istom danu, po nalogu direktora, za svaki xxx xxxx, ukoliko xx xxxxx između smjena u trajanju četiri i više časova, radniku pripada najmanje: 1%, rad u dvije smjene ne smatraju se: nastavnička i razredna vijeća, sjednice stručnih aktiva, roditeljski sastanci, informacije, pripreme učenika za takmičenja;
b) rad xx xxxx od četiri nastavna programa, po svakom narednom programu 0,5%, a najviše do 2% od plaće u toku mjeseca,
c) rad u toku čitave školske godine samo u popodnevnoj smjeni po nalogu direktora: 1%,
Pravo na povećanu plaću. Radnik ima pravo na povećanu plaću za: -prekovremeni rad s uvećanjem po satu 50%; -rad noću s uvećanjem po satu 30%; -rad blagdanom ili drugim neradnim danom propisanim zakonom s uvećanjem po satu 50%. -stimulaciju na plaću za uspješne rezultate rada i odnos prema obavljanju povjerenih poslova, a prema posebnoj odluci direktora Poslodavca
Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ima pravo na povećanu plaću. Fakultet može radniku za veći doprinos u radu, te za nadprosječne rezultate u radu isplatiti stimulativni dodatak na plaću. Dodatak za uspješnost na radu iz stavka 2. ovoga članka može iznositi najviše tri plaće službenika odnosno namještenika koji ostvaruje dodatak i ne može se ostvarivati kao stalni dodatak uz plaću. Odluku o isplati radniku stimulativnog dodatka na plaću donosi dekan. Stimulativni dodatak na plaću Fakultet isplaćuje iz vlastitih sredstava.
Pravo na povećanu plaću. Osnovna plaća radnika uvećat će se: - za rad noću 40 % - za prekovremeni rad 50 % - za rad subotom 25 % - za rad nedjeljom,35 % - za dvokratni rad 10 %, - za rad u drugoj smjeni 10%, ako radnik radi u smjenskom radu ili turnusima Osnovna plaća radnika uvećat će se za 8% ako radnik ima znanstveni stupanj magistra znanosti odnosno za 15% ako ima znanstveni stupanj doktora znanosti. Smjena (smjenski rad) je svakodnevni rad radnika prema utvrđenom radnom vremenu Poslodavca xxxx xxxxxx obavlja u prijepodnevnom (prva smjena), poslijepodnevnom (druga smjena) ili noćnom dijelu xxxx (noćna smjena) tijekom radnog tjedna. Rad u smjenama je rad radnika koji mijenja smjene ili naizmjenično obavlja poslove u prvoj i drugoj smjeni tijekom jednog mjeseca. Rad u smjeni je rad radnika koji naizmjenično ili najmanje dva xxxx u tjednu obavlja poslove u drugoj smjeni. Rad u turnusima smatra se rad xxxx xxxxxx obavlja naizmjenično tijekom tjedna ili mjeseca po 12 sati u ciklusima 00-00-00-00. Naknada za rad u smjenama iz stavka 3., 4. i 5. ovoga članka isplaćuje se za rad u drugoj smjeni. Dvokratni rad je rad radnika koji poslove obavlja tijekom dvije smjene u jednom danu s prekidom duljim od 90 minuta. Uvećanje plaće za dvokratni rad isplaćuje se u postotku od 10% uvećanja dnevne zarade za radni xxx u kojemu xx xxxxxx radio dvokratno. Rad u drugoj smjeni je rad od 14 do 22 sata, a noćni rad je rad radnika između 22 sata uvečer i 6 sati ujutro narednog xxxx. Za rad u dane blagdana, neradnih xxxx utvrđenih zakonom i rad na xxx Uskrsa, radnik ima pravo na plaću uvećanu za 150%. Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se ne isključuju. Ako radnik radi zamjene obavlja poslove više složenosti za vrijeme odsutnosti tog radnika u trajanju najmanje xxxxx xxxx, plaća mu se za vrijeme trajanja zamjene isplaćuje u visini plaće radnog mjesta kojega je obavljao po nalogu.
Pravo na povećanu plaću. Za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad, za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom odreĎeno da se ne radi, te u drugim slučajevima utvrĎenim Kolektivnim ugovorom, radnik ima pravo na uvećanu plaću.
Pravo na povećanu plaću. Radniku pripada pravo na poseban dodatak uz plaću u visini do 20% osnovne plaće po osnovu otežanih uvjeta rada i to: - rad u kombinovanim odjeljenjima sa dva razreda: 10% - rad u kombinovanim odjeljenjima sa tri i više razreda: 20% - rad u školama udaljenim 10-20 km od urbanog centra: 10% - rad u školama udaljenim preko 20 km od urbanog centra: 20% - rad sa preko 10% većim brojem učenika u odjeljenju ili grupi od maksimalnog broja koji je utvrĎen odgovarajućim pedagoškim standardima: 0,3% po odjeljenju odnosno grupi, - rad u dvije smjene u istom danu, po nalogu direktora, za svaki xxx xxxx, ukoliko xx xxxxx izmeĎu smjena u trajanju četiri i više časova, radniku pripada najmanje: 1% - rad xx xxxx od četiri nastavna programa, po svakom narednom programu 0,5%, a najviše do 2% od plaće u toku mjeseca, - rad u toku čitave školske godine samo u popodnevnoj smjeni po nalogu direktora: 1%.