Common use of Ljekarski pregled radnika Clause in Contracts

Ljekarski pregled radnika. (1) Prilikom zaključivanja ugovora o radu poslodavac će uputiti radnika da obavi ljekarski pregled radi utvrđivanja sposobnosti za rad na poslovima radnog mjesta za koje se zaključuje ugovor o radu. (2) Svaki radnik škole prije početka školske godine u obavezi je obaviti xxxxxxxxx zdravstveni pregled u javnoj zdravstvenoj instituciji i uvjerenje o ljekarskom pregledu dostaviti u školu, odnosno organizacionu jedinicu kod koje se nalazi njegov personalni dosije. Ustanova je obavezna da svake godine za sve radnike ustanove organizuje obavezni(redovni) sistematski ljekarski pregled u javnoj zdravstvenoj ustanovi, akoji se u pravilu organizuje u mjesecu augustu. (3) Ukoliko ustanova ne organizuje pregled, xxxxxx xx obavezan pregled u javnoj ili privatnoj zdravstvenoj ustanovi i uvjerenje o pregledu dostaviti u ustanovu najkasnije do 1.septembra. (4) U skladu sa zakomom Ministarstvo je dužno donijeti xxxxxx xxxx reguliše sadržaj pregleda xxxx xxxx da sadrži sljedeće: a) za žene obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, ginekološki pregled, Papa test i pregled dojki, b) za muškarce obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, pregled prostate, u skladu sa ljekarskim standardima, odnosno prema propisu nadležnih zdravstvenih organa.

Ljekarski pregled radnika. (1) Prilikom zaključivanja ugovora o radu poslodavac će uputiti radnika da obavi ljekarski pregled radi utvrđivanja sposobnosti za rad na poslovima radnog mjesta za koje se zaključuje ugovor o radu. (2) Svaki radnik škole prije početka školske godine u obavezi je obaviti xxxxxxxxx zdravstveni pregled u javnoj zdravstvenoj instituciji i uvjerenje o ljekarskom pregledu dostaviti u školu, odnosno organizacionu jedinicu kod koje se nalazi njegov personalni dosije. Ustanova je obavezna da svake godine za sve radnike ustanove organizuje obavezni(redovniobavezni (redovni) sistematski ljekarski pregled u javnoj zdravstvenoj ustanovi, akoji se u pravilu organizuje u mjesecu augustu. (3) Ukoliko ustanova ne organizuje pregled, xxxxxx xx obavezan pregled u javnoj ili privatnoj zdravstvenoj ustanovi i uvjerenje o pregledu dostaviti u ustanovu najkasnije do 1.septembra1. septembra. (4) U skladu sa zakomom zakonom Ministarstvo je dužno donijeti xxxxxx xxxx reguliše sadržaj pregleda xxxx xxxx da sadrži sljedeće: a) za žene obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, ginekološki pregled, Papa test i pregled dojki, b) za muškarce obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, pregled prostate, u skladu sa ljekarskim standardima, odnosno prema propisu nadležnih zdravstvenih organa.

Ljekarski pregled radnika. (1) Prilikom zaključivanja ugovora o radu poslodavac će uputiti radnika da obavi ljekarski pregled radi utvrđivanja sposobnosti za rad na poslovima radnog mjesta za koje se zaključuje ugovor o radu. (2) Svaki radnik škole prije početka školske godine u obavezi je obaviti xxxxxxxxx zdravstveni pregled u javnoj zdravstvenoj instituciji ustanovi i uvjerenje o ljekarskom pregledu dostaviti u školu, odnosno organizacionu jedinicu kod koje se nalazi njegov personalni dosije. Ustanova je Xxxxx xx obavezna da svake godine za sve radnike ustanove organizuje obavezni(redovniobavezni (redovni) sistematski ljekarski pregled u javnoj zdravstvenoj ustanovi, akoji a koji se u pravilu organizuje u mjesecu augustu. (3) Ukoliko ustanova škola ne organizuje pregled, xxxxxx xx obavezan pregled obaviti u javnoj ili privatnoj zdravstvenoj ustanovi i uvjerenje o pregledu dostaviti u ustanovu najkasnije do 1.septembra1. septembra. (4) U skladu sa zakomom zakonom Ministarstvo je dužno donijeti xxxxxx xxxx reguliše sadržaj pregleda xxxx xxxx da sadrži sljedeće: a) za žene obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, ginekološki pregled, Papa test i pregled dojki, b) za muškarce obavezan ljekarski pregled podrazumijeva: ultrazvuk abdomena, pregled prostate, u skladu sa ljekarskim standardima, odnosno prema propisu nadležnih zdravstvenih organa.