NAKNADA [TETE. ^lan 73.
NAKNADA [TETE. ^lan 60.
(1) Ako je zaposlenik namjerno ili iz krajnje nepa`nje prouzrokovao {tetu poslodavcu, du`an je {tetu nadoknaditi.
(2) Ako je {tetu pri~inilo vi{e zaposlenika, {tetu nakna|uju u jednakim dijelovima, ukoliko nije mogu}e utvrditi dio {tete xxxx xx pri~inio svaki zaposenik pojedina~no.
(3) U slu~aju da nije mogu}e utvrditi ta~an iznos {tete, ili bi utvr|ivanje ta~nog iznosa {tete prouzrokovalo nesrazmjerne tro{kove, visina naknade za pri~injenu {xxxx xx mo`e utvrditi i u pau{alnom iznosu, prema pribli`noj procjeni {tete.
(4) Ukoliko bi pla}anje naknade {tete ugrozilo egzistenciju zaposlenika i njegove porodice, poslodavac mo`e zaposlenika osloboditi od obaveze naknade {tete ili njenog dijela, ovisno od objektivnih okolnosti.
(5) Zaposlenik je na primjeren na~in du`an dokazati postojanje okolnosti na koje se poziva, u smislu prethodnog stava.
(6) Ako poslodavac pri~ini {tetu zaposleniku, du`an je istu nadoknaditi prema op}im propisima obligacionog prava.
NAKNADA [TETE. ^lan 76.
NAKNADA [TETE. ^lan 163.
NAKNADA [TETE. Naknada {tete utvr|ivat }e se sukladno zakonima i Pravilnikom o radu. Za {tetu xxxx xx prouzrokovao radnik, a ~iji se iznos ne mo`e to~no utvrditi ili bi utvr|ivanje iznosa prouzrokovalo nesrazmjerne tro{kove, visina naknade {tete se utvr|uje u pau{alnom iznosu, uzimaju}i u obzir vrijednost radne snage, materijala, izgubljenog vremena, izgubljenu zaradu i druge kriterije, zavisno od vrste {tete. Visinu {tete utvr|uje komisija za naknadu {tete koju formira Poslodavac, a koja se sastoji od 3 (tri) ~xxxx i isto toliko zamjenika, s xxx xx xxxxx ~lan i zamjenik budu predstavnici Sindikata.
NAKNADA [TETE. ^lan 137. Zaposleni je odgovoran za {tetu xxxx xx xx xxxx ili u ve- zi xx xxxxx namerno ili iz krajwe nepa`we prouzrokovao preduze}u. Ako {tetu prouzrokuje vi{e zaposlenih, svaki zaposle- ni je odgovoran za deo {tete xxxx xx prouzrokovao. Ako se za svakog zaposlenog ne mo`e utvrditi deo {te- te xxxx xx prouzrokovao smatra se da su svi zaposleni koji su odgovorni za nastalu {tetu, podjednako odgovorni i {tetu nadokna|uju u jednakim delovima. Ako je vi{e zaposlenih prouzrokovalo {tetu krivi~- nim delom sa umi{qajem, za {tetu odgovaraju solidarno. Postojawe {tete, wenu visinu, okolnosti pod xxxxxx xx na- stala, xx xx {xxxx prouzrokovao i kako se nadokna|uje, utvr- |uje komisija koju imenuje direktor poslodavca. ^lan 138. Postupak za utvr|ivawe odgovornosti zaposlenog za {tetu, pokre}e se re{ewem direktora preduze}a. Direktor preduze}a je du`an da xxxxxx re{ewe o pokre- tawu postupka za utvr|ivawe odgovornosti u roku od pet da- na od xxxx prijema prijave o prouzrokovanoj {xxxx ili li~nom saznawu da je {teta prouzrokovana. Prijava iz stava 2. ovog ~xxxx xxxx~ito sadr`i: ime i prezime zaposlenog koji je {tetu prouzrokovao, vreme, me- sto i na~in izvr{ewa {tetne radwe, dokaze koji ukazuju da je zaposleni prouzrokovao {tetu i predlog direktoru pred- uze}a da pokrene postupak za utvr|ivawe odgovornosti za- poslenog za {tetu. ^lan 139. Re{ewe o pokretawu postupka za utvr|ivawe odgovorno- sti zaposlenog za {tetu donosi se u pisanom obliku i na- ro~ito sadr`i: ime i prezime zaposlenog, poslove na koje je zaposleni raspore|en, vreme, mesto i na~in izvr{ewa {tetne radwe i dokaze koji ukazuju da je zaposleni izvr- {io {tetnu radwu. Kad primi re{ewe o pokretawu postupka za utvr|ivawe odgovornosti zaposlenog za {tetu, direktor preduze}a zaka- zuje raspravu i odlu~uje o odgovornosti zaposlenog za {tetu. ^lan 140. Visina {tete utvr|uje se na osnovu cenovnika ili kwi- govodstvene evidencije vrednosti stvari. Ako xx xxxxxx {tete ne mo`e utvrditi u ta~nom iznosu, odnosno na osnovu cenovnika ili kwigovodstvene eviden- cije ili bi utvr|ivawe wenog iznosa prouzrokovalo nesra- zmerne tro{kove, visinu naknade {tete utvr|uje direktor preduze}a u pau{alnom iznosu, procenom {tete ili ve{ta- ~ewem stru~nog lica. Postojawe {tete i okolnosti pod xxxxxx xx xxx xxxxxxx odnosno da xx xx {xxxx u~iwena namerno ili iz krajwe ne- pa`we i wenu visinu, utvr|uje Komisija za utvr|ivawe ma- terijalne odgovornosti radnika, koju imenuje direktor preduze}a na period od dve godine. Komisija se sastoji od...
NAKNADA [TETE. ^lan 59. Ako krivicom poslodavca zaposleni ne koristi godi- {wi odmor, ima pravo na naknadu {tete u visni prose~ne zarade u prethodna tri meseca utvr|ene pravilnikom i ugo- vorom o radu.
NAKNADA [TETE. Član 60.
NAKNADA [TETE. Član 67. Član 68.
NAKNADA [TETE. ^lanak 84.