Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Članak 50. Članak 51.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Članak 56. Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu Članak 57.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Članak 41.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Članak 56. Ako radnik, u slučaju prestanka ugovora o radu, u Školi nije iskoristio godišnji odmor u cijelosti ili djelomično, Škola mu je dužna isplatiti naknadu umjesto korištenja godišnjeg odmora. Naknada za neiskorišteni godišnji odmor iz stavka 1. ovoga članka određuje se razmjerno broju dana neiskorištenog godišnjeg odmora. Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu Članak 57. Neiskorišteni dio godišnjeg odmora radnik u skladu sa člankom 50. stavkom 2. i 3. ovoga Pravilnika može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće kalendarske godine. Godišnji odmor ili dio godišnjeg odmora iz prošle kalendarske godine koji nije iskorišten ili je prekinut zbog korištenja rodiljnog, roditeljskog ili posvojiteljskog dopusta, te dopusta radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine, a ako to nije moguće, do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Članak 50. Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu Članak 51.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Ĉlanak 61.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. (čl. 61. ZR-a) 27
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Ĉlanak 61. Ĉlanak 62. Ĉlanak 63.
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Članak 74. Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Članak 61. Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima Članak 62. Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu Članak 63.