Common use of ODMORI I DOPUSTI Clause in Contracts

ODMORI I DOPUSTI. Stanka Članak 38. (1) Radnik xxxx xxxx najmanje šest sati dnevno ima svakog radnog xxxx pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta. (2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme.

ODMORI I DOPUSTI. Stanka Članak 38.1. Stanka (1) Radnik Zaposlenik xxxx xxxx najmanje šest 6 sati dnevno ima svakog radnog xxxx pravo na odmor u tijeku rada (stankustanka) od najmanje 30 minuta. (2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme. (3) Vrijeme korištenja odmora iz stavka 1. ovoga članka utvrđuje ravnatelj pisanom odlukom.

ODMORI I DOPUSTI. Stanka Članak 38.Stanka (1) Radnik Zaposlenik xxxx xxxx najmanje šest sati dnevno ima svakog svakoga radnog xxxx pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta. (2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga ovog članka ubraja se u radno vrijeme. (3) Ako posebna narav posla ne omogućuje prekid xxxx xxxx korištenja odmora iz stavka 1. ovog članka, kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu uredit će se vrijeme i način korištenja xxxxxx.

ODMORI I DOPUSTI. Stanka Članak 38.Stanka (1) Radnik Zaposlenik xxxx xxxx najmanje šest sati dnevno ima svakog svakoga radnog xxxx pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta. (2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga ovog članka ubraja se u radno vrijeme. (3) Ako posebna narav posla ne omogućuje prekid xxxx xxxx korištenja odmora iz stavka 1. ovog članka, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu uredit će se vrijeme i način korištenja xxxxxx.

ODMORI I DOPUSTI. Stanka Članak 3844. (1) Radnik xxxx xxxx koji radi najmanje šest 6 sati dnevno dnevno, ima svakog svakoga radnog xxxx dana pravo na odmor (stanku) u trajanju od najmanje 30 minuta. (2) Radnik stanku koristi u dogovoru s neposrednim rukovoditeljem u vrijeme kada to omogućavaju radne obveze. 3) Vrijeme stanke iz stavka 1. ovog članka ne može se odrediti u prva tri sata nakon početka radnog vremena niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena. 4) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme.

ODMORI I DOPUSTI. Stanka Članak 38.Stanka (1) Radnik xxxx xxxx Zaposlenik koji radi najmanje šest sati dnevno ima svakog svakoga radnog xxxx dana pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta. (2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga ovog članka ubraja se u radno vrijemevrijeme i ne može se odrediti u prva tri sata nakon početka radnoga vremena niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena. (3) Ako priroda posla ne omogućuje stanku tijekom rada, Fakultet će zaposleniku omogućiti da radi dnevno toliko kraće.

ODMORI I DOPUSTI. Stanka Članak 3840. (1) Radnik xxxx xxxx Zaposlenik koji radi najmanje šest sati dnevno ima svakog radnog xxxx dana pravo na odmor (stanku) u trajanju od najmanje 30 trideset minuta. (2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme. (3) Odmor iz stavka 1. ovoga članka zaposlenik ne može koristiti u prva tri sata nakon početka radnoga vremena niti u zadnja dva sata prije završetka radnog vremena. (4) Ako priroda posla ne omogućuje prekid rada radi korištenja odmora na način propisan stavkom

ODMORI I DOPUSTI. Stanka Članak 38.1. Stanka (1) Radnik xxxx xxxx Zaposlenik koji radi najmanje šest 6 sati dnevno dnevno, ima svakog radnog xxxx dana pravo na odmor (stanku) u trajanju od najmanje 30 minuta. . (2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga članka Stanka se ubraja se u radno vrijeme. (1) Stanku iz članka 60. zaposlenik koristi svakog radnog dana unutar vremenskog razdoblja od 10.00 do 12.30 sati.

ODMORI I DOPUSTI. Stanka Članak 3832. (1) Radnik Zaposlenik xxxx xxxx najmanje šest sati dnevno ima svakog svakoga radnog xxxx pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta. (2) Vrijeme odmora iz stavka 1. ovoga ovog članka ubraja se u radno vrijeme. (3) Ako posebna narav posla ne omogućuje prekid xxxx xxxx korištenja odmora iz stavka 1. ovog članka, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu uredit će se vrijeme i način korištenja xxxxxx.