Uvjeti za rad radničkog vijeća. Članak 156. Članak 157.
Uvjeti za rad radničkog vijeća. Članak 106.
Uvjeti za rad radničkog vijeća. XV. Ulaganja u poboljšanje uvjeta rada i humanizaciju radnih mjesta
Uvjeti za rad radničkog vijeća. Članak 155. Zabrana nejednakog postupanja prema članovima radničkog vijeća Članak 156. Poslodavac ne smije članove radničkog vijeća povlašćivati, a niti stavljati u nepovoljniji položaj od drugih radnika. Zabrana nejednakog postupanja radničkog vijeća prema radnicima Članak 157.
Uvjeti za rad radničkog vijeća. Članak 125.
Uvjeti za rad radničkog vijeća. II. dio – Tarife, plaće, dodaci, naknade i ostala primanja:
Uvjeti za rad radničkog vijeća. Članak 105. Broj članova radničkog vijeća utvrđuje se prema broju zaposlenih radnika u Društvu sukladno odredbama ZOR-a. Kada kod Poslodavca nije utemeljeno radničko vijeće, u funkciji radničkog vijeća nastupa sindikalni povjerenik a u skladu s odredbama ZOR-a. Društvo će osigurati adekvatan proctor za rad radničkog vijeća odnosno sindikalnog povjerenika u funkciji radničkog vijeća. Tehničke i administratieno stručne poslove za potrebe radničkog vijeća obavljati će administrativno osoblje Društva na trošak Društva. Društvo će omogućiti članovima radničkog vijeća osposobljavanje za obavljanje te funkcije, prema odredbama ZOR-a. Društvo će snositi troškove koji prema Zakonu o radu i ovom Kolektivnom ugovoru nastaju djelovanjem radničkog vijeća.
Uvjeti za rad radničkog vijeća. Ĉlanak 155. Ĉlanak 156. Ĉlanak 157.