Osnovica za izračun mjesečne osnovne plaće Primjeri odredbi

Osnovica za izračun mjesečne osnovne plaće jednaka je osnovici za obračun plaće državnih radnika i namještenika. 1) Xxxxx se isplaćuje jedanput mjesečno za protekli mjesec, najkasnije do 5. u mjesecu, a iznimno do 10. u mjesecu. 1) Osnovna plaća radnika uvećat će se: • za rad noću - 40% • za prekovremeni rad - 50% • za rad subotom - 40% • za rad nedjeljom - 60% • za rad u drugoj smjeni ukoliko radnik radi naizmjenično, ili najmanje dva radna dana u tjednu, u prvoj i drugoj smjeni - 10% 2) Dodaci iz stavka 1. ovog članka međusobno se ne isključuju. 3) Ako radnik radi na blagdane ili neradne dane utvrđene zakonom, ima pravo na plaću uvećanu za 50%. 1) U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim slučajevima prijeke potrebe, radnik na zahtjev čelnika, mora raditi duže od punog radnog vremena (prekovremeni rad), ali najviše do 50 sati mjesečno, odnosno ne duže od 250 sati godišnje. Umjesto uvećanja plaće radnik može koristiti slobodne radne dane prema ostvarenim satima prekovremenog rada, u omjeru 1:1,5 (1 sat prekovremenog rada = 1 sat i 30 min. redovnog sata rada). 1) Poslodavac je dužan plaćati naknadu za bolovanje u visini 90% od osnovne plaće radnika prije nego je započeo s bolovanjem i to za vrijeme trajanja bolovanja za koje je poslodavac dužan snositi naknadu. 2) Naknada u 100% iznosu osnovne plaće pripada radniku kad je na bolovanju zbog profesionalne bolesti ili ozljede na radu. 1) Kad radnik posebne i radne zadatke radnog mjesta na kojem radi obavlja u opsegu i kvaliteti koja premašuje uobičajene rezultate, poslodavac mu može isplatiti povećanu plaću. 2) Vijeće turističke zajednice odlučuje o isplati stimulacije kao dodatku na plaću zbog uspjeha radnika u radu na projektima. 3) Stimulativni dio plaće je poslovna tajna.