Obračun plaće Primjeri odredbi

Obračun plaće. Član 80.

Obračun plaće. Plaća se iskazuje u bruto iznosu. Poreze i doprinose obračunava i uplaćuje Poslodavac. Poslodavac je dužan omogućiti radniku uvid u dokumentaciju o obračunu njegove plaće. Poslodavac je dužan omogućiti sindikalnom povjereniku sindikata u koji je radnik učlanjen uvid u dokumentaciju o obračunu plaća i uplati doprinosa za mirovinsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje. Poslodavac je dužan na zahtjev radnika izvršiti uplatu obustava iz plaće (kredit, sindikalne članarine, osiguranje, uzdržavanja i sl.).

Obračun plaće. Platne stavke i način obračuna su: 1. osnovna plaća: određuje se tako što se osnovica plaće određena u skladu sa članom 85. stav 1. ovog Zakona pomnoži sa koeficijentom čina iz stava 2. člana 85. ovog Zakona, 2. radno iskustvo: plaća se uvećava za 0,5% za svaku punu godinu radnog iskustva, s xxx da ukupno povećanje ne može biti xxxx xx 20%. (1) Zavisno xx xxxxxx, odgovornosti, složenosti ili posebnih radnih uvjeta na određenim radnim mjestima, rukovodilac odlučuje o trajnom određenom dodatku za posebne uvjete rada na takvim radnim mjestima. (2) Dodatak za posebne uvjete rada trajno xx xxxxx za radna mjesta iz stava 1. ovog člana te ne može biti izmijenjen ukoliko ne nastupe nove posebne radne okolnosti. (3) Dodatak za posebne uvjete rada iznosi do 30% od osnovne plaće. (4) Uz dodatak iz stava 3. ovog člana, u posebnim okolnostima i na prijedlog rukovodioca, ministar će odrediti veći trajni dodatak za pojedina radna mjesta. Taj dodatak iznosi 10% od osnovne plaće. (1) Na osnovu izvanrednih i objektivno ocijenjenih radnih rezultata policijskog službenika rukovodilac može odlučiti o jednokratnom dodatku na plaću xxx službeniku do 30% od osnovne plaće. (2) Dodatak za izvanredne radne rezultate može se isplatiti istom policijskom službeniku samo jednom godišnje za jedan mjesec. (3) Odluka iz stava 1. ovog člana bit će objavljena na oglasnoj ploči policijskog organa.

Obračun plaće. U cilju učinkovitije provedbe inspekcijskog nadzora, redefinirana je obveza poslodavca u odnosu na dostavu obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine u slučajevima kada ih nije isplatio ili ih nije isplatio u cijelosti. U takvim okolnostima, poslodavac će i nadalje biti u obvezi radniku dostaviti dva obračuna, i to obračun u kojem će biti iskazan ukupan iznos plaće, naknade plaće ili otpremnine u propisanom sadržaju te obračun iznosa plaće, naknade plaće ili otpremnine koji je bio xxxxx isplatiti u propisanom sadržaju. Odredbom je uvedena obveza poslodavca da radniku dostavi i obračun naknade za neiskorišteni godišnji odmor koju radnik ostvaruje u slučaju kada mu kod poslodavca prestaje radni odnos, a godišnji odmor nije iskoristio ili ga nije iskoristio u cijelosti. Obračun neisplaćene naknade je također ovršna isprava, čime se postiže lakše ostvarivanje prava iz radnog odnosa radnika odnosno ostvarivanje prava bez vođenja sudskog spora. U okviru instituta kojim se propisuje pravo radnika na povećanu plaću, definiraju se otežani uvjeti xxxx xxx uvjeti za koje su procjenom rizika na radu kod poslodavca, utvrđene opasnosti, štetnosti i napori koji bi mogli izazvati štetne posljedice za sigurnost i zdravlje radnika. Pri tome se ostavlja mogućnost da se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu utvrđuje za koje poslove, koje radnik obavlja kod poslodavca, postoje otežani uvjeti rada za koje radnik ostvaruje pravo na povećanu plaću. Određivanje prava radnika na primjereno povećanje plaće kao i njezino definiranje, predstavlja usklađivanje s određivanjem prava radnika na primjerenu plaću te određivanjem pojma primjerene plaće. Zbog omogućavanja radniku dostojanstvene plaće za rad koji obavlja nedjeljom, propisuje se minimalno zakonsko povećanje plaće za takav rad (50%).

Obračun plaće. Članak 59.

Obračun plaće. Plaća se iskazuje u bruto iznosu. Poreze i doprinose obračunava i uplaćuje Poslodavac. mirovinsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje. Poslodavac je dužan na zahtjev radnika izvršiti uplatu obustava iz plaće (kredit, sindikalne članarine, osiguranje, uzdržavanja i sl.).

Obračun plaće. Član 79.

Obračun plaće. Poslodavac koji ne isplati plaću u roku iz člana 68. ovog Pravilnika ili je ne isplati u cijelosti xxxxx xx do xxxxx mjeseca, u kojem je dospjela isplata plaće, radniku uručiti obračun plaće koji je bio xxxxx isplatiti.

Obračun plaće. (1) Poslodavac koji ne isplati plaću u roku iz člana 75. stava (1) ovog Pravilnika ili je ne isplati u cijelosti xxxxx xx do xxxxx mjeseca, u kojem je dospjela isplata plaće, radniku uručiti obračun plaće koji je bio xxxxx isplatiti. (2) Obračun iz stava (1) ovog člana smatra se izvršnom ispravom.