RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. Stranke će sporazumno utvrditi koje će kolektivne radne sporove povjeriti na rješavanje arbitraži.
RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. Članak 125.
(1) Arbitražno vijeće ima sedam članova od kojih Poslodavac imenuje tri, a svaki sindikat koji je stranka ovog Kolektivnog ugovora imenuje po jednog. Sedmog člana koji obnaša dužnost predsjednika arbitražnog vijeća stranke imenuju sporazumno.
(2) Ako stranke ne postignu sporazum o izboru predsjednika arbitražnog vijeća, njega će odrediti Gospodarsko-socijalno vijeće.
(1) Stranke se obvezuju da će arbitražno vijeće utemeljiti prema potrebi.
(2) Postupak pred arbitražom je hitan i mora se završiti najkasnije u roku 15 dana od dana iznošenja spora pred arbitražu.
(1) Svaka stranka ovog Kolektivnog ugovora snosi troškove rada člana arbitražnog vijeća kojega je izabrala, a troškove rada predsjednika arbitražnog vijeća stranke snose jednako.
(2) Poslodavac će osigurati prostor i tehničko-administrativna sredstva potrebna za rad arbitražnog vijeća.
RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. Članak 65.
RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. (1) Za rješavanje kolektivnih sporova između potpisnika Ugovora, koje nije bilo moguće riješiti međusobnim pregovaranjem, pokreće xx xxxxxxxx mirenja.
(2) Postupak mirenja pokreće se na poticaj jednog od potpisnika Xxxxxxx.
(1) Mirenje provodi Mirovno vijeće.
(2) Mirovno vijeće ima predsjednika i dva člana.
(3) Svaki potpisnik ovog Ugovora imenuje po jednog člana Mirovnog vijeća.
(4) Članovi Mirovnog vijeća sporazumno imenuju predsjednika Vijeća s liste koju utvrđuje Gospodarsko- socijalno vijeće.
(1) Mirenje je uspjelo ako obje ugovorne strane prihvate xxxxxx prijedlog nagodbe.
(2) Nagodba iz stavka 1. ovoga članka ima pravnu snagu i učinke Kolektivnog ugovora.
RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. Član 44.
RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. Članak 122. Članak 123.
(1) Arbitražno vijeće ima tri člana od kojih Poslodavac i sindikat imenuju po jednog člana, a trećeg člana koji obnaša dužnost predsjednika arbitražnog vijeća stranke imenuju sporazumno.
(2) Ako stranke ne postignu sporazum o izboru predsjednika arbitražnog vijeća, njega će odrediti Gospodarsko-socijalno vijeće.
RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. Ĉlan 97. (
RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. Članak 125.
RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. Član 84. Kolektivni radni sporovi o primjeni, izmjeni i dopuni, odnosno otkazivanju ovog ugovora ili drugog sličnog spora, koji se nisu mogli riješiti dogovorom potpisnika ovog ugovora, rješavat će se u postupku mirenja, a u skladu sa Zakonom o radu.
RJEŠAVANJE KOLEKTIVNIH RADNIH SPOROVA. Član 100. (Mirovno vijeće)
(1) Kolektivne radne sporove, koji se ne budu mogli riješiti pregovaranjem potpisnika ovog kolektivnog ugovora, rješava mirovno vijeće u postupku mirenja, u skladu sa Zakonom o mirnom rješavanju radnih sporova u Federaciji BiH.
(2) Potpisnici ovog kolektivnog ugovora (u daljem tekstu: strane u sporu), prijedlog mirovnog vijeća mogu prihvatiti ili odbiti, o čemu su dužne da u roku od tri xxxx pismeno obavijeste Ministarstvo za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice Kantona Sarajevo i Vladu Kantona Sarajevo.
(3) Ako strane u sporu prihvate prijedlog mirovnog vijeća, tada prijedlog ima pravnu snagu i djelovanje kao i ostali elementi ovog kolektivnog ugovora.