Common use of ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA Clause in Contracts

ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173. (Utvđivanje prestanka potrebe za radnikom) (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u školi, poslodavac može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika. (2) U slučaju iz stava (1) ovog člana poslodavac xx xxxxx: a) blagovremeno analizirati, utvrditi i predložiti program dodatnog obrazovanja u skladu sa potrebama novog nastavnog plana i programa s ciljem sprečavanja nastanka viška radnika, b) tri mjeseca prije preduzimanja aktivnosti na rješavanju viška radnika informisati sve radnike o nastalom višku, c) utvrditi sa Sindikatom kriterije za izbor viška radnika i iste javno oglasiti.

ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173. (Utvđivanje prestanka potrebe za radnikom)176. (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u školi, poslodavac može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika. (2) U slučaju iz stava (1) ovog člana poslodavac xx xxxxx: a) blagovremeno analizirati, utvrditi i predložiti program dodatnog obrazovanja u skladu sa potrebama novog nastavnog plana i programa s ciljem sprečavanja nastanka viška radnika, b) tri mjeseca prije preduzimanja aktivnosti na rješavanju viška radnika informisati sve radnike o nastalom višku, c) utvrditi sa Sindikatom kriterije za izbor viška radnika i iste javno oglasiti.

ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173144. (Utvđivanje prestanka potrebe za radnikom) (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u školiCentru, poslodavac može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika. (2) U slučaju iz stava (1) ovog člana poslodavac xx xxxxx: a) : - blagovremeno analizirati, utvrditi i predložiti program dodatnog obrazovanja u skladu sa potrebama novog nastavnog plana i programa s ciljem sprečavanja nastanka viška radnika, b) , - tri mjeseca prije preduzimanja aktivnosti na rješavanju viška radnika informisati informirati sve radnike o nastalom višku, c) , - utvrditi sa Sindikatom kriterije za izbor viška radnika i iste javno oglasiti.

ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173160. (Utvđivanje prestanka potrebe za radnikom) (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u školi, poslodavac može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika. (2) U slučaju iz stava (1) . ovog člana poslodavac xx xxxxx: a) blagovremeno analizirati, utvrditi i predložiti program dodatnog obrazovanja u skladu sa potrebama novog nastavnog plana i programa s ciljem sprečavanja nastanka viška radnika, b) tri mjeseca prije preduzimanja aktivnosti na rješavanju viška radnika informisati informirati sve radnike o nastalom višku, c) utvrditi sa Sindikatom kriterije za izbor viška radnika i iste javno oglasiti.

ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173151. (Utvđivanje Utvrđivanje prestanka potrebe za radnikom) (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u školi, poslodavac može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika. (2) U slučaju iz stava (1) ovog 1.ovog člana poslodavac xx xxxxx: a) a. blagovremeno analizirati, utvrditi i predložiti program dodatnog obrazovanja u skladu sa potrebama novog nastavnog plana i programa s ciljem sprečavanja nastanka viška radnika, b) b. tri mjeseca prije preduzimanja aktivnosti na rješavanju viška radnika informisati informirati sve radnike ranike o nastalom višku, c) c. utvrditi sa Sindikatom kriterije za izbor viška radnika i iste javno oglasiti.

ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173157. (Utvđivanje prestanka potrebe za radnikom) (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u školi, poslodavac može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika. (2) U slučaju iz stava (1) ovog člana poslodavac xx xxxxx: a) blagovremeno analizirati, utvrditi i predložiti program dodatnog obrazovanja u skladu sa potrebama novog nastavnog plana i programa s ciljem sprečavanja nastanka viška radnika, b) tri mjeseca prije preduzimanja aktivnosti na rješavanju viška radnika informisati sve radnike o nastalom višku, c) utvrditi sa Sindikatom kriterije za izbor viška radnika i iste javno oglasiti.

ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173145. (Utvđivanje prestanka potrebe za radnikom) (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u školiŠkoli, poslodavac Poslodavac može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika. (2) U slučaju iz stava (1) ovog člana poslodavac Poslodavac xx xxxxx: a) blagovremeno analizirati, utvrditi i predložiti program dodatnog obrazovanja u skladu sa potrebama novog nastavnog plana i programa s ciljem sprečavanja nastanka viška radnika, b) tri mjeseca prije preduzimanja aktivnosti na rješavanju viška radnika informisati informirati sve radnike o nastalom višku, c) utvrditi sa Sindikatom kriterije za izbor viška radnika i iste javno oglasiti.

ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173151. (Utvđivanje Utvrđivanje prestanka potrebe za radnikom) (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u školi, poslodavac može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika. (2) U slučaju iz stava (1) ovog člana poslodavac xx xxxxx: a) : – blagovremeno analizirati, utvrditi i predložiti program dodatnog obrazovanja u skladu sa potrebama novog nastavnog plana i programa s ciljem sprečavanja nastanka viška radnika, b; – tri (3) tri mjeseca prije preduzimanja aktivnosti na rješavanju viška radnika informisati informirati sve radnike o nastalom višku, c) ; – utvrditi sa Sindikatom kriterije za izbor viška radnika i iste javno oglasiti.

ZBRINJAVANJE VIŠKA RADNIKA. Član 173143. (Utvđivanje prestanka potrebe za radnikom) (1) Zbog uvođenja novog nastavnog plana i programa, smanjenja broja učenika, organizacijskih promjena i objektivnih okolnosti nastalih u školiCentru, poslodavac može utvrditi da je prestala potreba za određenim brojem radnika. (2) U slučaju iz stava (1) ovog člana poslodavac xx xxxxx: a) : - blagovremeno analizirati, utvrditi i predložiti program dodatnog obrazovanja u skladu sa potrebama novog nastavnog plana i programa s ciljem sprečavanja nastanka viška radnika, b) , - tri mjeseca prije preduzimanja aktivnosti na rješavanju viška radnika informisati informirati sve radnike o nastalom višku, c) , - utvrditi sa Sindikatom kriterije za izbor viška radnika i iste javno oglasiti.