Član 201. Radnik koji smatra da mu je poslodavac povrijedio pravo iz radnog odnosa, može da podnese prijedlog za mirno rješavanje radnog spora nadležnom organu ili tužbu nadležnom sudu za zaštitu tog prava.
Član 201. Republička komisija na opštoj sednici:
Član 201. (Prestanak rada banke za posebne namjene)
Član 201. (raniji ĉlan 185 UEZ)
Član 201. (Autentični tekst Pravilnika o radu)
Član 201. Prilikom svog rada disciplinski tužilac primenjuje, pored ovih pravila i Statut Komore, Kodeks medicinske xxxxx Komore, Zakon o opštem upravnom postupku, Zakon o zdravstvenoj zaštiti.
Član 201. Sjednice povjereničkog odbora fonda saziva predsjednik povjereničkog odbora fonda ili drugi član povjereničkog odbora po ovlašćenju predsjednika povjereničkog odbora fonda.
Član 201. Isplata prava priznatih rešenjima donetim po propisima koji su odredbom člana 3. stav 1. Ustavnog zakona o izmenama i dopunama Ustavnog zakona za sprovođenje Ustava Republike Srbije („Službeni glasnik RS”, broj 20/93) prestali xx xxxx, u skladu sa članom 5. stav 1. tog zakona, prestaje danom stupanja na snagu ovog zakona, sa kojim danom prestaje i važenje rešenja kojima su prava priznata, o čemu nije potrebno donositi posebna rešenja. Za prava koja su priznata po propisima iz stava 1. ovog člana po službenoj dužnosti doneće se rešenja xxxxxx xx se osnovica za obračun iznosa prava utvrditi prema članu 33. ovog zakona. O pravu na mesečno novčano primanje i povećanju mesečnog novčanog primanja zbog vezanosti za postelju, koja su priznata po Zakonu o pravima boraca i vojnih invalida („Službeni list SAPV”, br. 19/85, 31/86, 32/88, 15/89, 1/90, 9/90 i 37/90 i „Službeni glasnik RS”, broj 20/93) odlučiće se u skladu sa članom 199. ovog zakona i dalje ostvarivati pod uslovima u obimu i na način propisan ovim zakonom, sa pravnim dejstvom ovog rešenja od početka primene ovog zakona. O pravu na osnovnu novčanu naknadu, dopunsku novčanu naknadu i izuzetnu novčanu naknadu priznatom po Zakonu o materijalnom obezbeđenju i zdravstvenoj zaštiti učesnika narodnooslobodilačkog rata („Službeni list SAPK”, broj 5/79), kao i o pravu na invalidski dodatak, poseban invalidski dodatak, porodični dodatak, profesionalnu rehabilitaciju priznatom po Zakonu o invalidskom dodataku i drugim pravima vojnih invalida („Službeni list SAPK”, broj 24/79) odlučiće se u skladu sa čl. 198. i 199. ovog zakona i dalje ostvarivati pod uslovima u obimu i na način propisan ovim zakonom, sa pravnim dejstvom ovog rešenja od početka primene ovog zakona. Korisnik sa teritorije AP Kosovo i Metohija, na kojoj je Rezolucijom 1244 Saveta bezbednosti Organizacije ujedinjenih nacija uspostavljena Privremena administrativna misija OUN, u postupku iz st. 1. i 4. ovog člana je u obavezi da nadležnom organu koji vodi postupak po ovom zakonu priloži dokaz o okolnostima pod xxxxxx xx zadobijeno telesno oštećenje ili pogibija člana porodice po osnovu xxxx xx priznato osnovno i izvedeno prava od Ministarstva odbrane i Ministarstva unutrašnjih poslova i dokaz o državljanstvu Republike Srbije. Korisnicima koji na xxx stupanja na snagu ovog zakona imaju državljanstvo Republike Srbije i prebivalište na teritoriji Republike Srbije, xxxxxx xx u Republici Srbiji uspostavljena isplata prava u oblasti boračko-invalidske zaštite ...
Član 201. Poslodavac prethodnik dužan je da o prenošenju ugovora o radu na Poslodavca sledbenika pismenim putem obavesti zaposlene čiji se ugovor o radu prenosi. Ako zaposleni odbije prenos ugovora o radu ili se ne izjasni u roku od 5 (pet) dana od dana dostavljanja obaveštenja iz stava 1. ovog člana, Poslodavac prethodnik može zaposlenom da otkaže ugovor o radu. Član 202. Poslodavac sledbenik je dužan da primenjuje ovaj Ugovor najmanje godinu dana od dana promene Poslodavca, osim ako pre isteka tog roka: - istekne vreme na koje je zaključen kolektivni ugovor kod Poslodavca prethodnika; - kod Poslodavca sledbenika bude zaključen novi kolektivni ugovor. Član 203. Poslodavac prethodnik i Poslodavac sledbenik dužni su da najmanje 15 dana pre promene Poslodavca, obaveste reprezentativni sindikat kod Poslodavca o datumu ili predloženom datumu promene Poslodavca, razlozima za promenu poslodavca, pravnim, ekonomskim i socijalnim posledicama promene Poslodavca na položaj zaposlenih i meramam za njihovo ublažavanje. Poslodavac prethodnik i poslodavac sledbenik dužni su da, najmanje 15 dana pre promene Poslodavca, u saradnji sa reprezentativnim sindikatom, preduzmu mere u cilju ublažavanja socijalno-ekonomskih posledica na položaj zaposlenih. Član 204. Odredbe o pravima zaposlenih koje su predviđene ovim Ugovorom primenjuju se i u slučaju promene vlasništva nad kapitalom "DDOR Novi Sad" a.d.o. Novi Sad.
Član 201. U vozačku dozvolu unose se oznake svih kategorija vozila kojima vozač ima pravo da upravlja, na osnovu svjedočanstva koje je izdala auto škola, odnosno srednja stručna škola iz člana 218 stav 3 ovog zakona ili na osnovu strane vozačke dozvole. Vozač ima pravo da upravlja vozilom one kategorije ili onih kategorija koje su upisane u vozačku dozvolu.