Bérköltség. Személyi jellegű egyéb kifizetések
Bérköltség. Ide tartozik valamennyi az üzemben foglalkoztatott személy részére (otthoni dolgozóknak stb. is) fizetett minden bér, fizetés, jutalék, munkaszerződésből származó és egyéb díjazás, bármilyen elnevezésük is legyen (pl. veszélyességi pótlék, műszak pótlék, stb.). Ide számolandó még a megbízási szerződés keretében és/vagy tiszteletdíj ellenében a szerződőnek dolgozók, valamint a munkaerő-kölcsönző cégek részére fizetett díjak, térítések. Ezek nem a munkaviszony meglétének függvényei. Nem tartozik ide a munkaadó részéről a társadalombiztosításnak fizetendő járulékok, a folyamatos háztartási, és gyermekpótlékok, házasság, vagy gyerek születésekor, baleset vagy haláleset esetén történő egyszeri kifizetések, valamint üzemi rendezvények, üzemi vagy szolgálati jubileumok fizetendő jutalmak, végkielégítések, továbbá a család és lakástámogatások.
Bérköltség. Bár a minimálbér emelkedése az utóbbi három évben csökkenő tendenciát mutatott, a 2022. xxxxx a minimálbér és a garantált bérminimum is 19 %-kal emelkedett. A bérterhet növeli, hogy a munkaerőhiány miatt a minimálbér szintjén nem áll rendelkezésre kellő számú és képzettségű szakállomány.
Bérköltség. K 59. Az 54. Bérköltség számla egyenlege
Bérköltség. Kizárólag a projektben részt vevők munkaszerződés/kinevezési okirat szerinti bére vagy megbízási jogviszony esetén a megbízási szerződés alapján a megbízási díj számolható el. A projektben részt vevők részére egy adott projekt keretében csak egy jogcímen történhet bérköltség kifizetése. A bérköltség csak a ténylegesen kifizetett munkabér alapján a projekt keretében való foglalkoztatás arányában számolható el munkaidő-kimutatás alapján. Bérköltségek között elszámolható költség a megbízási szerződés keretében történő munkavégzés, valamint a szellemi alkotásra kötött felhasználási szerződésben rögzített személyes közreműködés díja. A projekt céljainak megvalósításával összefüggésben bérként kizárólag munkabér, illetve illetmény, valamint egyéb közvetlenül vagy közvetve nyújtott – személyi jellegű egyéb kifizetésnek nem minősülő – pénzbeli juttatások olyan mértékben számolhatóak el, amilyen mértékben a támogatott projekthez kapcsolódnak. A Felhívásban rögzített elszámolható bérköltségre vonatkozó havi korlátozások heti 40 óra foglalkoztatásra irányuló jogviszonyra vonatkoznak, melyek csökkenése esetén az elszámolható bérköltség korlátja is arányosan csökken. A heti 40 órás korlátozás irányadó az egyéb foglalkoztatott személyekre, amennyiben a 7.1.1.3 pont szerinti tevékenységek közül többet is végez.
Bérköltség. Az útmutató 7.1.1 pontja alapján
Bérköltség. Bérjárulékok
Bérköltség. Az Útmutató 7.1.1 pontja alapján.
Bérköltség. Ezen az alsoron lehet tervezni a program, projekt megvalósításával, a szervezet működésével összefüggő, munkaviszony, közalkalmazotti, közszolgálati, kormányzati szolgálati jogviszony alapján foglalkoztatottak költségét, például: - bruttó bért, az ahhoz kapcsolódó szociális hozzájárulási adó járulékot, - betegszabadság költségeit (táppénz nem számolható el támogatás terhére) - reprezentációs kiadás után fizetendő adó és járulék összegét. - Kizárólag önrész terhére elszámolható költségek: - munkába járás költségeit (bérlet, személygépkocsi használat), - béren kívüli juttatások (étkezési hozzájárulás, egészségpénztári hozzájárulás, üdülési csekk és ezek adóterhei).
Bérköltség. Személyi jellegű ráfordításokkal kapcsolatos adók Egyéb személyi jellegű ráfordítások Adók, társasági adó kivételével2 Általános költségek, bérleti díjakat is ideértve Szolgáltatások Szakértői díjak