Összetétel. Az Amszterdami Szerződés 700-ban maximálta az európai parlamenti képviselők számát. Nizzában az Európai Tanács a bővítést is szem előtt tartva szükségesnek tartotta felülvizsgálni, hogy az egyes tagállamok hány képviselővel rendelkeznek. Az Európai Parlament új összetételét egyben a tanácsi szavazatok módosított súlyozásának kompenzálására is felhasználták. Az európai parlamenti képviselők számát így 732-ben maximálták.
Összetétel. I.1. Az EEÁ Terv Bizottsága kizárólag az Európai Együttműködő Államok képviselőiből áll.
I.2. Az Ügynökség minden tagállamának egy képviselője megfigyelőként részt vehet a Bizottság ülésein. Az Ügynökség Adminisztratív és Pénzügyi Bizottságának (AFC), az Iparpolitikai Bizottságának (IPC) és a Tudományos Programok Bizottságának (SPC) elnöke hivatalból meghívott az ülésekre, megfigyelői státuszban.
I.3. Minden egyes Európai Együttműködő Állam nem több, mint két delegálttal képviselteti magát a Bizottságban. A delegáltként való részvételnek a feltétele az illetékes nemzeti hatóság által kiállított megbízólevél átadása a Bizottság elnökének.
I.4. A delegáltat tanácsadók kísérhetik. A tanácsadók nevét és foglalkozását be kell jelenteni az Ügynökség Főigazgatójának, mielőtt azok részt vennének a Bizottság ülésének munkájában.
Összetétel. 2.1.1. Megalakul a tanúsítási vegyes szakbizottság. Ennek a bizottságnak tagjai mindkét fél képviselői, akik igazgatási szinten felelősek:
a) a polgári repüléstechnikai termékek tanúsításáért;
b) a gyártásért, amennyiben különböznek az ezen eljárás 2.1.1.a) pontjában említett személyektől;
c) a tanúsítási rendelkezésekért és előírásokért; valamint
d) a belső szabványosítás-ellenőrzésért vagy a minőségbiztosítási rendszerekért.
2.1.2. A Felek együttes döntése alapján bármely más személyt, aki hozzá tudja segíteni a tanúsítási vegyes szakbizott ságot megbízatásának teljesítéséhez, meg lehet hívni a bizottságba.
2.1.3. A tanúsítási vegyes szakbizottság létrehozza az eljárási szabályzatát.
Összetétel. 4.1.1. Megalakul a karbantartási vegyes szakbizottság. Ennek tagjai mindkét fél képviselői, akik igazgatási szinten fele lősek:
a) a karbantartó szervezetek jóváhagyásáért;
b) a karbantartó szervezetekkel kapcsolatos jogszabályok és előírások végrehajtásáért;
c) a belső szabványosítás-ellenőrzésért vagy a minőségbiztosítási rendszerekért.
4.1.2. A Felek együttes döntése alapján bármely más személyt, aki hozzá tudja segíteni a karbantartási vegyes szakbizott ságot megbízásának teljesítéséhez, meg lehet hívni a bizottságba.
4.1.3. A karbantartási vegyes szakbizottság létrehozza az eljárási szabályzatát.
Összetétel. A munkatársak intézményen belüli összetételéről az inter- júalanyok elmondták azt, ami a kérdőíves kutatásból is kiderült, hogy a többségük 40-50 éves vagy idősebb kor- csoportba tartozik, ők számítanak a fix, megbízható dol- gozóknak – ha ők nyugdíjba mennek, szó szerint nem lesz utánpótlás. Jellemzően családanyákról van szó, fér- fiak szinte csak a technikai munkakörökben fordulnak elő. Xxxxxxxx szintén csak elvétve dolgoznak az intézmények- ben, ennek viszont összetett az oka. Van, aki szerint kevésbé bírják a fizikai és mentális terhelést, sőt a pelen- kázás önmagában is visszatartó erő. Emellett a fiatalok általában képzettebbek is, mobilabbak, és az idősellá- tás nem tud sem megfelelő bért, sem perspektívát, kar- rierlehetőséget nyújtani számukra. A felelősség viszont nagy, hiszen jellemzően egészségügyi feladatokat kell ellátni. „Ha azt számoljuk, hogy most egy diplomás szociá- lis munkás 200 körül visz haza, ha sok éve dolgo- zik, maximum 220-at, akkor ő azt mondja a diplo- májával, hogy ő nem akar itt dolgozni. Nem ezért tanult. Mert őneki is be kell menni a fürdőbe az öreget lemosdatni, ha kell, ki kell törölni a fene- két, mosogatnia kell, tálalnia kell, takarítania kell. Tehát nem azért tanult, hogy konkrétan takarítónő legyen, mosogatónő legyen, gondozónő legyen. (…) T. például azért ment el, mert ők ketten voltak pár- ban, egészségügyi végzettség nélkül. Mondjuk, ha egy öreg rosszul lesz, és itt van egészségügyi vég- zettség nélkül két munkatárs. És mit tud tenni? Hív mentőt, de fogalma sincs, hogy mi okozhatja a problémát, mit tegyen a mentőig, mert nem ezt tanulta. (Nyugat-Dunántúl, nappali klub vezetője) Ugyanakkor ez értelmezhető generációs konfliktusként is, ami az eltérő elvárásokból fakad. A fiatalok számára ez is csak egy munka, míg az idősebbek inkább egyfajta (sors) közösségként tekintenek a munkahelyükre. Több helyszí- nen említették, hogy rosszak a tapasztalataik a fiatalok- kal, mert hamarabb menekülnek betegállományba, akár úgy is, hogy csak aznap reggel szólnak. Ilyenkor borul a napi, amúgy is feszített menetrend, amit mindenki nehe- zen visel. A szakképzettségi szint általában mindenhol megfelelő, eléri a törvényi előírásokat (a 80%-os szakképzettséget). Akit megfelelő képzettség nélkül vesznek fel, annak vál- lalnia kell a beiskolázást. Ezt viszont az intézmények már nem tudják fizetni, a munkavállalónak kell megolda- nia. Maximum szabadnapot tudnak biztosítani, de ez is nagyon nehézkes, és konfliktusforrást jelent.
Összetétel. A Tanács a Xxxxx által kinevezett, őket először a Megállapodás aláírásának napján képviselő személyekből áll; tagjait négy éves időtartamra választják a Munkáltatók és Alkalmazottak közül egyenlő arányban. A Feleknek ekkor vagy igény szerint a későbbiekben módjukban áll Helyettest kinevezni minden tanácstag mellé, akik megfigyelőként kísérhetik a tagok munkáját, vagy szükség esetén helyettesíthetik a tagokat mindenkor a folytonosságra és a megfelelő szaktudás biztosítására törekedve. A Tanács létszáma a működőképesség kretein belül maradjon, legfeljebb 30 fővel (azaz 15/15), a 6. Melléklet 3. paragrafusában meghatározott elnökökkel együtt. Abban az esetben, ha bármelyik fél felmondja a Megállapodást vagy megszűnik, esetleg új Fél csatlakozna a Megállapodáshoz a Tanács hivatali ideje alatt, a Tanács összetételét a Felek ennek megfelelően módosítják, továbbra is figyelembe véve a fentiekben meghatározott maximális tagszámot. A Tanácsban Tagként vagy Helyettesítő tagként nem képviselt Feleknek jogában áll meghallgatást kérni a Tanácstól, jelen lenni és véleményt nyilvánítani az őket érintő vitában. A Tanács szabályzatát a Megállapodás 6. Melléklete tartalmazza.
Összetétel. 3.1.1. Ezennel létrejön az EASA repülési előírásokért felelős igazgatójának és a FAA repülési előírásokért felelős ügyvezető igazgatójának közös irányítása alatt az FSTD- felügyelőtestület (FOB) elnevezésű közös koordináló testület, amely a Kétoldalú Felügyelőtestületnek tartozik beszámolási kötelezettséggel. A FOB-ba mindegyik műszaki megbízott delegál FSTD-szakértőket.
3.1.2. A közös vezetőség az e mellékletben meghatározott célkitűzések teljesítésének megkönnyítése érdekében további résztvevőket hívhat meg az FOB-ba.
Összetétel. 3.1.1. Ezennel létrejön az EASA és a FAA repülési előírásokért felelős ügyvezető igazgatóinak közös irányítása alatt a Közös Repülőgép-személyzeti Koordináló Testület (JACB), amely a Kétoldalú Felügyelőtestületnek tartozik beszámolási kötelezettséggel. A JACB tagjai a műszaki megbízottaknak a pilóták szakszolgálati engedélyezéséért és a minőségirányítási/irányítási rendszerekért felelős képviselői.
3.1.2. A közös vezetőség az e mellékletben meghatározott célkitűzések teljesítésének megkönnyítése érdekében további résztvevőket hívhat meg a JACB-be.
Összetétel. 2.1.1. A Kétoldalú Felügyelőtestület felé beszámolási kötelezettséggel tartozó, Tanúsítási Felügyelőtestületnek nevezett közös műszaki koordináló testület a műszaki megbízottak közös vezetése alatt ezennel létrejön. Tagjai az egyes műszaki megbízottak légi alkalmasságért, környezeti tanúsításért, minőségirányítási rendszerekért és szabályalko tásért felelős képviselői.
2.1.2. A közös vezetés további résztvevőket hívhat meg e Tanúsítási Felügyelőtestület feladatvégzésének megkönnyítése céljából.
Összetétel. 3.1.1. Az EASA szervezeti jóváhagyásokért felelős igazgatójának és az FAA repülési előírásokért felelős igazgatójának közös irányítása alatt, a Kétoldalú Felügyelőtestületnek felelős Közös Karbantartási Felügyelőtestület (a további akban: JMCB) jön létre. A testület tagjai a műszaki megbízott karbantartási és minőségirányítási rendszerekért, valamint adott esetben a szabályozási kérdésekben felelős képviselőiből kerülnek ki.
3.1.2. A közös irányítás a JMCB feladatai teljesítésének megkönnyítése érdekében további résztvevőket hívhat meg.