Common use of PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Clause in Contracts

PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Januari 2022

PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu pada Tahun 2022 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Januari 20222023

PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXX Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H. SH. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu pada Tahun 2022 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Januari 2022

PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX XXXXXXXX XXXXXX Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H. SH. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu pada Tahun 2022 2023 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Malang, Januari 20222023

PENGADMINISTRASI KEPEGAWAIAN. Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel dan berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini: Nama : XXXXX XXXXX XXXXXXX Jabatan : Pengadministrasi Kepegawaian selanjutnya disebut Pihak Kesatu Nama : XXX XXXXXXXXXXXX, S.H. Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum, Keuangan dan Kepegawaian selaku atasan langsung pihak kesatu, selanjutnya disebut Pihak Kedua Pihak Kesatu pada Tahun 2022 tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai Lampiran Perjanjian Kinerja lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak kesatu. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari Perjanjian Kinerja perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. PIHAK KEDUA XXX XXXXXXXXXXXX, SH. Penata Tingkat I NIP. 19670522 199803 2 002 Malang, Januari 20222020 PIHAK KESATU XXXXX XXXXX XXXXXXX