Common use of Ambiti di collaborazione Clause in Contracts

Ambiti di collaborazione. Con il presente Protocollo d’intesa sono definiti gli ambiti e le modalità di realizzazione delle attività finalizzate alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e alla diffusione della cultura della sicurezza che le parti intendono realizzare congiuntamente, quali, in particolare, quelle di seguito elencate: - attivazione di programmi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - iniziative congiunte di comunicazione e promozione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; - ricerca e sperimentazione di soluzioni tecnologiche innovative per il miglioramento degli standard di salute e sicurezza del lavoro; - studio ed analisi dei modelli di prevenzione e gestione del rischio; - studio e analisi dei fattori di rischio correlati al mutato contesto lavorativo/sociale post pandemico finalizzato anche all’aggiornamento della metodologia di valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato. La realizzazione delle iniziative di cui ai punti sopra indicati potrà avvenire individuando la modalità ritenuta più adeguata rispetto sia alle finalità di ciascuna iniziativa, sia alle condizioni di fattibilità che caratterizzano di volta in volta il contesto. Nella realizzazione delle attività programmate, le parti convengono circa l’opportunità del coinvolgimento, laddove necessario, dei competenti soggetti istituzionali, che insieme a Inail fanno parte del sistema di promozione della salute e sicurezza, sia per le fasi di progettazione, che per quelle relative alla validazione dei prodotti realizzati.

Ambiti di collaborazione. Con il presente Protocollo d’intesa Accordo sono definiti gli ambiti e le modalità di realizzazione delle attività finalizzate alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e alla diffusione della cultura della sicurezza che le parti Parti intendono realizzare congiuntamente, quali, in particolare, quelle di seguito elencate: - attivazione implementazione di programmi verifiche per la sicurezza dei lavoratori nell’ambito delle procedure di formazione in materia Audit per i Sistemi di salute Gestione della Sicurezza dei gestori; - iniziative di studio e sicurezza sul lavororicerca per la prevenzione e protezione dei soggetti operanti, a vario titolo, lungo i cantieri stradali; - monitoraggio sui dati di incidentalità; - ricerca di soluzioni tecnologiche innovative per il monitoraggio d’integrità delle infrastrutture e relative campagne sperimentali - iniziative congiunte di comunicazione e promozione della cultura della salute sicurezza dei trasporti e sicurezza nei sui luoghi di lavoro; - ricerca e sperimentazione di soluzioni tecnologiche innovative per il miglioramento degli standard studio delle possibili interrelazioni tra gli aspetti di salute e sicurezza del lavorosui luoghi di lavoro e di sicurezza dei sistemi di trasporto; - studio ed analisi dei modelli iniziative di prevenzione e gestione del rischio; - studio e analisi dei fattori ricerca per valutare l’ergonomicità e l’efficacia di rischio correlati al mutato contesto lavorativo/sociale post pandemico finalizzato anche all’aggiornamento della metodologia dispositivi di valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlatosicurezza. La realizzazione delle iniziative di cui ai punti sopra indicati potrà avvenire avvenire, individuando la modalità ritenuta più adeguata rispetto sia alle finalità di ciascuna iniziativa, sia alle condizioni di fattibilità che caratterizzano di volta in volta il contesto. Nella realizzazione delle attività programmate, le parti Parti convengono circa l’opportunità del coinvolgimento, laddove necessario, dei competenti soggetti istituzionali, che insieme a Inail INAIL fanno parte del sistema di promozione della salute e sicurezza, sia per le fasi di progettazione, che per quelle relative alla validazione dei prodotti realizzati.

Ambiti di collaborazione. Con il presente Protocollo d’intesa sono definiti gli ambiti e le modalità di realizzazione delle attività finalizzate alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e alla diffusione della cultura della sicurezza che le parti intendono realizzare congiuntamente, quali, in particolare, quelle di seguito elencate: - attivazione organizzazione congiunta di programmi di formazione in materia di eventi, seminari a carattere divulgativo, finalizzati a promuovere la cultura della salute e sicurezza sul lavoro; - attività di informazione rivolta in particolare ai giovani allo scopo di veicolare risultati e prodotti delle sinergie che saranno espresse nell’ambito del presente Protocollo di intesa; - iniziative congiunte di comunicazione e promozione informative nel campo della cultura prevenzione per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; - ricerca promozione di progetti ed iniziative, a livello territoriale, finalizzati allo sviluppo di una rete di diffusione e sperimentazione condivisione delle conoscenze tecnico-scientifiche collegate al sistema di soluzioni tecnologiche innovative per il miglioramento degli standard prevenzione infortuni; - supporto alle iniziative di formazione sulla salute e sicurezza del lavoronei luoghi di lavoro promosse dalle scuole secondarie di secondo grado per la realizzazione dei Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (PCTO); - studio ed analisi dei modelli ogni altra iniziativa, anche in collaborazione con parti terze che sia coerente con le finalità di prevenzione e gestione cui alle premesse del rischio; - studio e analisi dei fattori di rischio correlati al mutato contesto lavorativo/sociale post pandemico finalizzato anche all’aggiornamento della metodologia di valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlatopresente protocollo. La realizzazione delle iniziative di cui ai punti sopra indicati potrà avvenire individuando la modalità ritenuta più adeguata rispetto sia alle finalità di ciascuna iniziativa, iniziativa sia alle condizioni di fattibilità che caratterizzano di volta in volta il contesto. Nella realizzazione delle attività programmate, le parti convengono circa l’opportunità del coinvolgimento, laddove necessario, dei competenti soggetti istituzionali, che insieme a ad Inail fanno parte del sistema di promozione della salute e sicurezza, sia per le fasi di progettazione, progettazione che per quelle relative alla validazione dei prodotti realizzati.

Ambiti di collaborazione. Con il presente Protocollo d’intesa sono definiti gli ambiti e le modalità di realizzazione della collaborazione, attraverso il coinvolgimento delle attività finalizzate Società del Gruppo Aspi interessate, finalizzata alla tutela promozione della salute e sicurezza dei lavoratori e alla diffusione della cultura della sicurezza che le parti Parti intendono realizzare congiuntamente, quali, congiuntamente in particolare, quelle particolare nelle aree di seguito elencate: - attivazione di programmi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - iniziative congiunte di comunicazione e promozione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavorolavoro e della sostenibilità sociale; - progettazione di programmi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro rivolta a tutti i ruoli aziendali e al personale coinvolto nella realizzazione delle grandi opere infrastrutturali; - ricerca e sperimentazione di soluzioni tecnologiche innovative innovative, per il miglioramento degli standard di salute e sicurezza sul lavoro anche sulla base del lavoroconfronto con le migliori pratiche internazionali e nazionali; - studio ed analisi dei e progettazione di modelli di prevenzione organizzazione e gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro e per la promozione del rischiobenessere organizzativo; - studio e analisi dei flussi informativi in materia di infortuni sul lavoro e malattie professionali nei comparti di interesse aziendali e nella realizzazione di grandi opere; - studio e ricerche sui fattori di rischio correlati per la prevenzione di patologie correlate al mutato contesto lavorativo/sociale post pandemico finalizzato lavoro. La realizzazione delle iniziative di cui ai punti sopra indicati avverrà individuando uno o più cantieri modello nei quali verranno sperimentate le innovazioni derivanti da un utilizzo intelligente della tecnologia inserendo apposita sensoristica nei cantieri, DPI “intelligenti” e nuove metodologie di formazione, anche all’aggiornamento attraverso l’utilizzo della metodologia di valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlato. tecnica 3D. La realizzazione delle iniziative di cui ai punti sopra indicati potrà avvenire individuando la modalità ritenuta più adeguata rispetto sia alle finalità di ciascuna iniziativa, sia alle condizioni di fattibilità che caratterizzano di volta in volta il contesto. Nella realizzazione delle attività programmate, le parti convengono circa l’opportunità del coinvolgimento, laddove necessario, dei competenti soggetti istituzionali, che insieme a Inail fanno parte del sistema di promozione della salute e sicurezza, sia per le fasi di progettazione, che per quelle relative alla validazione dei prodotti realizzati.

Ambiti di collaborazione. Con il presente Protocollo d’intesa sono definiti gli ambiti e le modalità di realizzazione delle attività finalizzate alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e alla diffusione della cultura della sicurezza che le parti intendono realizzare congiuntamente, quali, in particolare, quelle di seguito elencate: - attivazione analisi, studi, contributi e approfondimenti tecnico-normativi per individuare e sviluppare gli strumenti, le metodologie, i protocolli più idonei a garantire la salute e la sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione ai nuovi ambiti lavorativi; - attività di programmi informazione rivolta agli iscritti all’Ordine dei Periti Industriali e dei Periti Industriali Laureati ed ai soggetti che operano nel contesto economico e sociale coinvolto nella tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, allo scopo di formazione in materia veicolare risultati e prodotti delle sinergie che saranno espresse nell’ambito della presente convenzione; - iniziative formative nel campo della prevenzione per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro; - organizzazione e promozione di eventi e iniziative mirate alla promozione della cultura della salute e sicurezza sul lavoro; - iniziative congiunte implementazione di comunicazione e promozione della cultura della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro; - ricerca e sperimentazione di soluzioni tecnologiche innovative un network funzionale all’ottimizzazione delle sinergie, sia a livello nazionale che territoriale, per il miglioramento conseguimento degli standard obiettivi generali e dei progetti e iniziative specifiche derivanti dal presente Protocollo di salute e sicurezza del lavoro; - studio ed analisi dei modelli di prevenzione e gestione del rischio; - studio e analisi dei fattori di rischio correlati al mutato contesto lavorativo/sociale post pandemico finalizzato anche all’aggiornamento della metodologia di valutazione e gestione del rischio stress lavoro correlatointesa. La realizzazione delle iniziative di cui ai punti sopra indicati potrà avvenire individuando la modalità ritenuta più adeguata rispetto sia alle finalità di ciascuna iniziativa, iniziativa sia alle condizioni di fattibilità che caratterizzano di volta in volta il contesto. Nella realizzazione delle attività programmate, le parti convengono circa l’opportunità del coinvolgimento, laddove necessario, dei competenti soggetti istituzionali, che insieme a ad Inail fanno parte del sistema di promozione della salute e sicurezza, sia per le fasi di progettazione, progettazione che per quelle relative alla validazione dei prodotti realizzati.