Anticipazioni sul trattamento di fine rapporto. 1. Ai sensi dell'11° comma dell'art. 2120 c.c., come modificato dalla legge 29/5/1982, n. 297, si conviene che il numero delle richieste di anticipazione sul trattamento di fine rapporto avanzate dal personale con qualifica di dirigente, da soddisfare annualmente, è pari al 50% del numero delle richieste che possono essere soddisfatte, a norma di legge, nello stesso anno, per il rimanente personale, con arrotondamento all'unità superiore della frazione eventualmente residua.
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Samples: www.fondazionescuolapatrimonio.it, www.circololettori.it, www.invimit.it
Anticipazioni sul trattamento di fine rapporto. 1. Ai sensi dell'11° comma dell'art. 2120 c.c., come modificato dalla legge 29/5/198229 maggio 1982, n. 297, si conviene che il numero delle richieste di anticipazione sul trattamento di fine rapporto avanzate dal personale con qualifica di dirigente, da soddisfare annualmente, è pari al 50% del numero delle richieste che possono essere soddisfatte, a norma di legge, nello stesso anno, per il rimanente personale, con arrotondamento all'unità superiore della frazione eventualmente residua.
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Samples: Accordo Integrativo, www.sin.it
Anticipazioni sul trattamento di fine rapporto. 1. Ai sensi dell'11° comma dell'art. 2120 c.c., come modificato dalla legge 29/5/198229 maggio 1982, n. 297, si conviene che il numero delle richieste di anticipazione sul trattamento di fine rapporto avanzate dal personale con qualifica di dirigentedirigente e quadro di direzione , da soddisfare annualmente, è pari al 5060 % del numero delle richieste che possono essere soddisfatte, a norma di legge, nello stesso anno, per il rimanente personale, con arrotondamento all'unità alla unità superiore della frazione eventualmente residua.
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Samples: Accordo Integrativo Nazionale Con Schema Di Contratto Individuale