Common use of Area funzionale Risorse umane e Organizzazione Clause in Contracts

Area funzionale Risorse umane e Organizzazione. Acquisire una significativa conoscenza della struttura e dell’organizzazione aziendale - Acquisire una adeguata conoscenza delle norme legislative in materia di diritto del lavoro e delle norme contrattuali collettive - Acquisire tecniche di negoziazione nell’ambito delle relazioni industriali - Acquisire tecniche per: - la gestione dei costi del personale (per esempio gestione delle paghe, dei contributi e dei servizi previdenziali) - l’elaborazione dei piani di sviluppo - l’analisi dei bisogni formativi e la gestione dei piani di formazione

Area funzionale Risorse umane e Organizzazione. Acquisire una significativa conoscenza della struttura e dell’organizzazione dell’orga- nizzazione aziendale - — Acquisire una adeguata conoscenza delle norme legislative in materia ma- teria di diritto del lavoro e delle norme contrattuali collettive - — Acquisire tecniche di negoziazione nell’ambito delle relazioni industriali - indu- striali — Acquisire tecniche per: - — la gestione dei costi del personale (per esempio gestione delle paghe, dei contributi e dei servizi previdenziali) - — l’elaborazione dei piani di sviluppo - — l’analisi dei bisogni formativi e la gestione dei piani di formazione

Area funzionale Risorse umane e Organizzazione. Acquisire una significativa conoscenza della struttura e dell’organizzazione aziendale - — Acquisire una adeguata conoscenza delle norme legislative in materia di diritto del lavoro e delle norme contrattuali collettive - — Acquisire tecniche di negoziazione nell’ambito delle relazioni industriali - — Acquisire tecniche per: - la gestione dei costi del personale (per esempio gestione delle paghe, dei contributi e dei servizi previdenziali) - l’elaborazione dei piani di sviluppo - l’analisi dei bisogni formativi e la gestione dei piani di formazione