Common use of Aspettative non retribuite Clause in Contracts

Aspettative non retribuite. A. Unico evento grave e continuativo B. Caso di più malattie o infortuni 1) che siano esibiti dal Lavoratore regolari certificati medici; 2) che non si tratti di malattie o infortuni per i quali vi sia la permanente impossibilità alla ripresa del lavoro (eventualmente accertabile dal Medico Competente o dalle strutture pubbliche preposte); 3) che il Lavoratore non presti a terzi lavoro subordinato o autonomo, ancorché non retribuito o non formalmente retribuito, ivi compreso per Affectionis vel benevolentiae causa. Se il Lavoratore non si presenta al lavoro e non fornisce alcuna comunicazione scritta entro i 7 (sette) giorni dal termine del periodo d’aspettativa, lo stesso, previo esaurimento della procedura di contestazione disciplinare, sarà passibile di licenziamento per “giustificato motivo soggettivo”.

Aspettative non retribuite. A. Unico evento grave e continuativo B. Caso di più malattie o infortuni 1) che siano esibiti dal Lavoratore regolari certificati medici; 2) che non si tratti di malattie o infortuni per i quali vi sia la permanente impossibilità l’impossibilità alla ripresa del lavoro (eventualmente accertabile dal Medico Competente o dalle strutture pubbliche preposte); 3) che il Lavoratore non presti a terzi lavoro subordinato o autonomo, ancorché non retribuito o non formalmente retribuito, ivi compreso per Affectionis vel benevolentiae causa. Se il Lavoratore non si presenta al lavoro e non fornisce alcuna comunicazione scritta entro i 7 (sette) giorni dal termine del periodo d’aspettativa, lo stesso, previo esaurimento della procedura di contestazione disciplinare, stesso sarà passibile di licenziamento per “giustificato motivo soggettivo”giusta causa.