Common use of Assenze di breve durata Clause in Contracts

Assenze di breve durata. 1 Ai lavoratori con rapporto di lavoro superiore a tre mesi o la cui durata del contratto sia superiore a tre mesi spetta di diritto un’in- dennità di perdita di salario per le assenze inevitabili di seguito elen- cate: a) Proscioglimento dall’obbligo militare: ½ giornata. Qualora la di- b) Matrimonio del lavoratore e nascita di un figlio: 1 giorno c) Decesso nella famiglia del lavoratore (coniuge o figlio): 3 giorni d) Decesso di fratelli, genitori o suoceri: 3 giorni e) Trasloco della propria economia domestica se il rapporto di lavoro non è disdetto: 1 giorno 2 Se il lavoratore, per altri motivi personali, è impedito senza colpa propria a prestare la sua opera, si applica l’art. 324a CO. 3 Per le assenze di breve durata menzionate all’art. 39 cpv. 1 CNM viene corrisposto il salario per le ore effettivamente perse, di cui il la- voratore avrebbe fruito se, quel giorno, avesse lavorato normalmente (conformemente al calendario di lavoro vigente). 4 L’indennità viene corrisposta alla fine del periodo retributivo du- rante il quale si sono avute queste assenze inevitabili.

Assenze di breve durata. 1 Ai lavoratori con rapporto di lavoro superiore a ai tre mesi o la cui durata del contratto sia superiore a ai tre mesi mesi, spetta di diritto un’in- dennità un’indennità di perdita di salario per le assenze inevitabili di seguito elen- cateelencate: a) Proscioglimento dall’obbligo militareIspezione armi e equipaggiamento: ½ 1/2 giornata. Qualora la di-distanza tra il posto di lavoro e quello di ispezione sia tale da rendere impossibile la ripresa del lavoro nella stessa giornata, il lavoratore avrà diritto a una giornata intera; b) Matrimonio del lavoratore e nascita di un figlio: 1 giorno; c) Decesso nella famiglia del lavoratore (coniuge o figlio): 3 giorni; d) Decesso di fratelli, genitori o suoceri: 3 giorni; e) Trasloco della propria economia domestica se il rapporto di lavoro non è disdetto: 1 giorno. 2 Se il lavoratore, per altri motivi personali, è impedito senza colpa propria a prestare la sua opera, si applica l’art. 324a del CO. 3 Per le assenze di breve durata durata, menzionate all’art. 39 39, cpv. 1 del CNM viene verrà corrisposto il salario per le ore effettivamente perse, di cui il la- voratore lavoratore avrebbe fruito se, quel giorno, avesse lavorato normalmente (conformemente al calendario di lavoro vigente). 4 L’indennità viene verrà corrisposta alla fine del periodo retributivo du- rante durante il quale si sono avute queste assenze inevitabili.