Common use of Assunzione in servizio Clause in Contracts

Assunzione in servizio. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare in conformità a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell’Università 2006-2009 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2016- 2018 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2019-2021, il contratto di lavoro individuale a tempo determinato per i Collaboratori ed esperti linguistici. Ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego di cui al presente bando, il candidato stesso sarà invitato a presentare a questa Università, entro 30 giorni dalla stipulazione del contratto di lavoro individuale, idonea documentazione. Scaduto inutilmente il termine sopracitato, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a richiesta dell’interessato, nel caso di comprovato impedimento, si provvederà all’immediata risoluzione del rapporto. Comporta altresì l’immediata risoluzione dal rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tale caso l’Amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l’assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. L’assunzione in servizio è comunque subordinata all’esistenza, al momento, dell’apposita copertura finanziaria nel bilancio d’Ateneo.

Assunzione in servizio. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a stipulare in conformità a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell’Università 2006-2009 e 2009, dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2016- 2018 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2019-2021, il contratto di lavoro individuale a tempo determinato per i Collaboratori ed esperti linguistici. Ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego di cui al presente bando, il candidato stesso sarà invitato a presentare a questa Università, entro 30 giorni dalla stipulazione del contratto di lavoro individuale, idonea documentazione. Scaduto inutilmente il termine sopracitato, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a richiesta dell’interessato, nel caso di comprovato impedimento, si provvederà all’immediata risoluzione del rapporto. Comporta altresì l’immediata risoluzione dal rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tale caso l’Amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l’assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. L’assunzione in servizio è comunque subordinata all’esistenza, al momento, dell’apposita copertura finanziaria nel bilancio d’Ateneo.

Assunzione in servizio. I L’assunzione è in ogni caso subordinata alle disposizioni in materia di reclutamento del personale, finanza locale e patto di stabilità vigenti a tale data, nonché all’effettive disponibilità finanziarie dell’Ente. Prima dell’assunzione in servizio, l’Amministrazione Comunale provvede all’accertamento di tutti i requisiti dichiarati dal concorrente risultato vincitore. Ai candidati dichiarati vincitori saranno invitati verrà data comunicazione a stipulare mezzo raccomandata con avviso di ricevimento o a mezzo PEC. I candidati dovranno, entro 7 gg. dalla data di ricevimento della comunicazione, confermare al Comune di Otranto, stesso mezzo, la volontà di essere immesso in conformità servizio. A tale riguardo, l’interessato, su richiesta scritta dell’Amministrazione, è tenuto, a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale pena di decadenza, alla presentazione (anche tramite spedizione postale) dei dipendenti del comparto dell’Università 2006-2009 documenti comprovanti il possesso dei suddetti requisiti nonché a presentare la documentazione definitiva relativa agli stati, fatti e dal Contratto Collettivo Nazionale qualità personali eventualmente dichiarati ai sensi della vigente normativa. Qualora dalla suddetta verifica risultasse la mancanza anche di Lavoro relativo al Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2016- 2018 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2019-2021, il contratto di lavoro individuale a tempo determinato per i Collaboratori ed esperti linguistici. Ai fini dell'accertamento uno solo dei requisiti per l'ammissione all'impiego di cui al presente previsti dal bando, il candidato stesso sarà invitato a presentare a questa Universitàl’Amministrazione non darà corso alle disposizioni di assunzione e provvederà, entro 30 giorni dalla stipulazione ove ne ricorrano i presupposti, alla segnalazione all’autorità giudiziaria competente di tale circostanza per l’eventuale applicazione delle sanzioni penali previste dall’art. 76 del contratto di lavoro individuale, idonea documentazioneD.P.R. 445/2000. Scaduto inutilmente il termine sopracitato, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a richiesta dell’interessato, nel caso di comprovato impedimento, si provvederà all’immediata risoluzione La costituzione del rapporto. Comporta altresì l’immediata risoluzione dal rapporto di lavoro la mancata assunzione in servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi con i candidati dichiarati vincitori avverrà previa stipula dei contratti individuali di impedimento. In tale caso l’Amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l’assunzione, compatibilmente con le esigenze lavoro di servizio. L’assunzione in servizio è comunque subordinata all’esistenza, al momento, dell’apposita copertura finanziaria nel bilancio d’Ateneocui all’art.19 del CCNL Funzioni Locali del 21/05/2018.

Assunzione in servizio. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati Il candidato, alla conclusione della procedura di chiamata di cui al precedente art. 8, sarà invitato a stipulare in conformità a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell’Università 2006-2009 e dal Contratto Collettivo Nazionale un contratto individuale finalizzato all’instaurazione di Lavoro relativo al Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2016- 2018 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2019-2021, il contratto un rapporto di lavoro individuale subordinato a tempo determinato per i Collaboratori ed esperti linguisticicon regime di impegno a tempo pieno. Ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego di cui al presente bando, il candidato stesso sarà invitato a presentare a questa Università, entro 30 giorni dalla stipulazione del contratto di lavoro individuale, idonea documentazione. Scaduto inutilmente il termine sopracitato, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a richiesta dell’interessato, nel caso di comprovato impedimento, si provvederà all’immediata risoluzione del rapporto. Comporta altresì l’immediata risoluzione dal Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie. Per lo svolgimento dell’attività assistenziale si rimanda al CCNL della dirigenza medica e allo specifico incarico che verrà conferito da IRCCS Azienda Ospedaliero-Universitaria Sant’Orsola di Bologna, Programma interaziendale “Patologia molecolare”, Dipartimento interaziendale ad attività integrata di “Anatomia Patologica” (DIAP). Il contratto individuale specifica le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il periodo di prova ha la mancata assunzione durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tale caso l’Amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l’assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. L’assunzione in servizio è comunque subordinata all’esistenza, al momento, dell’apposita copertura finanziaria nel bilancio d’Ateneogli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.

Assunzione in servizio. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati Il candidato, alla conclusione della procedura di chiamata di cui al precedente art. 8, sarà invitato a stipulare in conformità a quanto previsto dal Contratto collettivo nazionale dei dipendenti del comparto dell’Università 2006-2009 e dal Contratto Collettivo Nazionale un contratto individuale finalizzato all’instaurazione di Lavoro relativo al Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2016- 2018 e dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto Istruzione e Ricerca Triennio 2019-2021, il contratto un rapporto di lavoro individuale subordinato a tempo determinato per i Collaboratori ed esperti linguisticicon regime di impegno a tempo pieno. Ai fini dell'accertamento dei requisiti per l'ammissione all'impiego di cui al presente bando, il candidato stesso sarà invitato a presentare a questa Università, entro 30 giorni dalla stipulazione del contratto di lavoro individuale, idonea documentazione. Scaduto inutilmente il termine sopracitato, e fatta salva la possibilità di una sua proroga a richiesta dell’interessato, nel caso di comprovato impedimento, si provvederà all’immediata risoluzione del rapporto. Comporta altresì l’immediata risoluzione dal Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni di legge e dalle normative comunitarie. Per lo svolgimento dell’attività assistenziale si rimanda al CCNL della dirigenza medica e allo specifico incarico che verrà conferito dall’IRCCS Policlinico Sant'Orsola, UOC Medicina Interna, Malattie Neurovascolari ed Epatometaboliche. Il contratto individuale specifica le cause di risoluzione del contratto e i termini di preavviso. È in ogni modo condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. Il periodo di prova ha la mancata assunzione durata di tre mesi. Decorso tale periodo senza che il rapporto di lavoro sia stato risolto da una delle parti, il dipendente si intende confermato in servizio nel termine assegnato, salvo comprovati e giustificati motivi di impedimento. In tale caso l’Amministrazione, valutati i motivi, proroga il termine per l’assunzione, compatibilmente con le esigenze di servizio. L’assunzione in servizio è comunque subordinata all’esistenza, al momento, dell’apposita copertura finanziaria nel bilancio d’Ateneogli viene riconosciuta l'anzianità dal giorno dell'assunzione a tutti gli effetti.