Capacità formativa dell’impresa. La capacità formativa interna dell’azienda è espressa - oltre che dalla presenza di una figura in possesso di competenze idonee a ricoprire la figura di tutore/referente azien- dale - dalla capacità dell’azienda stessa di erogare direttamente interventi formativi o di organizzarne l’erogazione, avvalendosi anche di docenza esterna. Tale capacità deve essere attestata:
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Capacità formativa dell’impresa. La capacità formativa interna dell’azienda è espressa - – oltre che dalla presenza di una figura in possesso di competenze idonee a ricoprire la figura di tutore/referente azien- dale - re- ferente aziendale – dalla capacità dell’azienda stessa di erogare direttamente interventi formativi o di organizzarne l’erogazione, avvalendosi anche di docenza do- cenza esterna. Tale capacità deve essere attestata:
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Capacità formativa dell’impresa. La capacità formativa interna dell’azienda dell'azienda è espressa - oltre che dalla presenza di una figura in possesso di competenze idonee a ricoprire la figura di tutore/referente azien- dale aziendale - dalla capacità dell’azienda dell'azienda stessa di erogare direttamente interventi formativi o di organizzarne l’erogazione, avvalendosi anche di docenza esterna. Tale capacità deve essere attestata:
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Samples: CCNL 18.6.2018
Capacità formativa dell’impresa. La capacità formativa interna dell’azienda è espressa - – oltre che dalla presenza di una figura in possesso di competenze idonee a ricoprire la figura di tutore/referente azien- dale - aziendale – dalla capacità dell’azienda stessa di erogare direttamente interventi formativi o di organizzarne l’erogazione, avvalendosi anche di docenza esterna. Tale capacità deve essere attestata:
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Capacità formativa dell’impresa. La Ai fini dell’erogazione della formazione formale, la capacità formativa interna dell’azienda è espressa - – oltre che dalla presenza di una figura in possesso di competenze idonee a ricoprire la figura di tutore/referente azien- dale - tutore – dalla capacità dell’azienda stessa di erogare direttamente interventi formativi o di organizzarne l’erogazione, avvalendosi anche di docenza esterna. Tale capacità deve essere è attestata:
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