Capacità formativa dell’impresa. Ai fini dell'erogazione della formazione formale, la capacità formativa è la capacità dell'azienda di erogare, direttamente o avvalendosi anche di docenza esterna, interventi formativi idonei a produrre gli attesi incrementi di conoscenze professionali. In sintesi le parti convengono che detta capacità derivi da: - disponibilità di locali idonei attrezzati in funzione della formazione da erogare; - presenza di tutor o di lavoratori con esperienza o titolo di studio adeguati, in grado di trasferire competenze. Ha altresì capacità formativa l'impresa che svolga interventi formativi avvalendosi anche di strutture formative esterne.
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Samples: Contrattazione Collettiva, CCNL
Capacità formativa dell’impresa. Ai fini dell'erogazione della formazione formale, la capacità formativa è la capacità dell'azienda di erogare, direttamente o avvalendosi anche di docenza esterna, interventi formativi idonei a produrre gli attesi incrementi di conoscenze professionali. In sintesi le parti convengono che detta capacità derivi da: - disponibilità di locali idonei attrezzati in funzione della formazione da erogare; erogare; - presenza di tutor o di lavoratori lavoratori, con esperienza o titolo di studio adeguati, in grado di trasferire competenze. Ha altresì capacità formativa l'impresa che svolga interventi formativi avvalendosi anche di strutture formative esterne.
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Capacità formativa dell’impresa. Ai fini dell'erogazione dell’erogazione della formazione formale, la capacità formativa interna è la capacità dell'azienda dell’azienda stessa di erogare, direttamente o avvalendosi anche di docenza esterna, erogare interventi formativi idonei a produrre gli attesi incrementi di conoscenze professionali. In sintesi le parti convengono che detta capacità derivi dae deriva dalla: - disponibilità di locali idonei attrezzati in funzione della formazione da erogare; - presenza di tutor o di lavoratori lavoratori, con esperienza o titolo di studio adeguati, in grado di trasferire competenze. Ha altresì capacità formativa l'impresa l’impresa che svolga interventi formativi avvalendosi anche di strutture formative esterne.
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Samples: CCNL Legno, Arredamento E Mobili
Capacità formativa dell’impresa. Ai fini dell'erogazione della formazione formale, la capacità formativa interna è la capacità dell'azienda stessa di erogare, direttamente o avvalendosi anche di docenza esterna, erogare interventi formativi idonei a produrre gli attesi incrementi di conoscenze professionali. In sintesi le parti convengono che detta capacità derivi da: - e deriva dalla:
A) disponibilità di locali idonei attrezzati in funzione della formazione da erogare; - ;
B) presenza di tutor o di lavoratori lavoratori, con esperienza o titolo di studio adeguati, in grado di trasferire competenze. Ha altresì capacità formativa l'impresa che svolga interventi formativi avvalendosi anche di strutture formative esterne. La capacità formativa aziendale è dichiarata dal datore di lavoro in sede di determinazione del piano formativo individuale e comunicata all'Organismo bilaterale nazionale dell'artigianato - settore tessile-abbigliamento-moda.
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