Common use of Cassa integrazione salari Clause in Contracts

Cassa integrazione salari. I dipendenti a tempo indeterminato sono ammessi alla integrazione salariale ad opera della Cassa integrazione salari istituita con legge 8 agosto 1972, n. 457 e successive modifiche e integrazioni, nei casi previsti dalla legge stessa. I dipendenti che beneficeranno del trattamento di integrazione salariale di cui al comma precedente, il datore di lavoro corrisponderà una integrazione alla indennità di legge nella misura del 10 per cento del salario giornaliero contrattuale relativo al profilo professionale di appartenenza in vigore al momento dell’evento.

Cassa integrazione salari. I dipendenti Gli operai a tempo indeterminato sono ammessi alla integrazione salariale sa- lariale ad opera della Cassa integrazione salari istituita con legge 8 agosto 1972dalla Legge 8.8.1972, n. 457 e successive modifiche e integrazioni457, nei casi previsti dalla legge stessastessa e successive. I dipendenti Agli operai che beneficeranno del suddetto trattamento di integrazione salariale di cui al comma precedentedella cassa integrazione, il datore di lavoro corrisponderà è tenuto a corrispondere una integrazione integrazio- ne alla indennità di legge legge, nella misura del 10 per cento del salario giornaliero contrattuale relativo al profilo professionale 10% della somma dei salari giornalieri tabellari, nazionale ed integrativo, relativi alla qualifica di appartenenza ap- partenenza, in vigore al momento dell’eventoprimo febbraio dell’anno in corso.

Cassa integrazione salari. I dipendenti Gli operai a tempo indeterminato sono ammessi alla integrazione salariale all’integrazione salari ad opera della Cassa integrazione salari istituita con dalla legge 8 agosto 19721872 n, n. 457 e successive modifiche e integrazioni457, nei casi previsti dalla legge stessa. I dipendenti Agli operai che beneficeranno del trattamento di integrazione salariale di cui al comma precedentedella Cassa Integrazione, il datore di lavoro corrisponderà una integrazione alla indennità è tenuto a corrispondere un’integrazione all’indennità di legge legge, nella misura del 10 per cento 10% del salario giornaliero contrattuale relativo al profilo professionale di appartenenza appartenenza, in vigore al momento dell’evento1° febbraio dell’anno in corso.