Certificato di servizio. All'impiegato che lascia il servizio, qualunque sia il motivo determinante le dimissioni o il licenziamento, il datore di lavoro è tenuto a rilasciare un certificato dal quale risulti il tempo in cui l'impiegato ha prestato servizio nell'azienda e le mansioni da esso disimpegnate. Il datore di lavoro è tenuto a rilasciare il predetto certificato in ogni caso, anche, cioè, se tra l'impiegato e il datore di lavoro fosse sorta contestazione circa i diritti ed i doveri rispettivi ed anche se la contestazione verta sulla liquidazione delle indennità spettanti in dipendenza della risoluzione del rapporto.
Appears in 4 contracts
Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Per I Quadri E Gli Impiegati, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Certificato di servizio. All'impiegato Il datore di lavoro ha l'obbligo di rilasciare al dirigente che lascia il servizio, qualunque sia il motivo determinante le dimissioni o il licenziamentolicenziamento ed all'atto della cessazione stessa, il datore di lavoro è tenuto a rilasciare un certificato dal quale risulti il tempo in cui l'impiegato il dirigente ha prestato servizio nell'azienda e le mansioni funzioni da esso disimpegnate. Il datore di lavoro è tenuto a rilasciare il predetto certificato in ogni caso, anche, cioè, anche cioè se tra l'impiegato dirigente e il datore di lavoro fosse sia sorta contestazione circa i diritti ed i doveri rispettivi ed anche se la contestazione verta sulla liquidazione delle indennità spettanti in dipendenza della risoluzione del rapporto.
Appears in 1 contract