PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO Clausole campione

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. Fatte salve le prestazioni saltuarie ed occasionali e le collaborazioni di personale volontario, per quanto concerne il personale dipendente, nell’esecuzione della prestazione di servizio che forma oggetto della presente concessione, il concessionario si obbliga ad applicare integralmente tutte le norme in vigore contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro e negli accordi locali integrativi degli stessi. I suddetti obblighi vincolano il prestatore anche se non è aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse, indipendentemente dalla natura industriale e artigianale, dalla struttura e dimensione del prestatore stesso e da ogni altra sua qualificazione giuridica, economica e sindacale. Il concessionario si obbliga, altresì, ad applicare gli accordi medesimi anche dopo la scadenza del contratto e fino all’eventuale sostituzione del prestatore e, se cooperativa, anche nei rapporti con i propri soci: i suddetti obblighi sono vincolanti, sempre e comunque, per il concessionario. Il concessionario si obbliga, altresì, all’integrale rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza sulla prevenzione degli infortuni ed al miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori sul luogo di lavoro. L’Amministrazione Comunale di Alzano Lombardo si riserva il diritto di effettuare in ogni momento gli opportuni controlli in relazione agli obblighi testé richiamati. È fatto obbligo per il concessionario di trasmettere all’Amministrazione Comunale: 1) entro 30 (trenta) giorni dalla data di sottoscrizione del contratto di concessione e del verbale di consegna del complesso immobiliare sportivo-ricreativo, l’elenco nominativo del personale dipendente con indicazione del contratto di lavoro applicato, comprensivo dei relativi importi tabellari. Detto elenco deve comprendere, inoltre, il nominativo di tutto il personale che opera all’interno dell’impianto con la specificazione per ognuno dei dati anagrafici, delle mansioni affidate e del tipo di rapporto che intercorre con il concessionario: eventuali variazioni devono essere segnalate entro 30 (trenta) giorni dall’evento. 2) entro il 28 febbraio di ogni anno, con riferimento all’anno solare precedente, dichiarazione sostitutiva attestante l’importo dei versamenti contributivi effettuati per ciascun dipendente e la conformità degli stessi alle normative contrattuali vigenti per i propri dipendenti. In caso di inadempienze nell’applicazione dei contratti di lavoro e nell’osservanza dei predetti a...

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. Il servizio dovrà essere svolto da personale dotato di apposito tesserino di riconoscimento, da utilizzare sempre durante il servizio, allo scopo di consentirne l’identificazione da parte del pubblico e del personale universitario. Il personale in contatto diretto con il pubblico, dovrà essere dotato di divisa riconoscibile fornita dall’azienda e concordata con il Politecnico di Milano. Tutto il personale dovrà essere dotato di idoneo abbigliamento da lavoro, correttamente indossato per tutta la durata del servizio, specifico per le diverse mansioni svolte. Per provvedere al servizio l’Affidatario si avvarrà di proprio personale, regolarmente assunto o contrattualizzato, od eventualmente socio nel caso in cui l'Affidatario sia una Società cooperativa di produzione e lavoro, convenientemente esperto e formato, operante sotto la responsabilità esclusiva dell’Affidatario medesimo. Tale personale deve essere, inoltre, adeguato per numero e qualificazione professionale alle esigenze del Politecnico di Milano, di assoluta fiducia e di provata riservatezza, e dovrà astenersi dal manomettere e prendere conoscenza di pratiche, documenti e corrispondenza ovunque posti, asportare o manomettere beni e attrezzature. Il Politecnico ha facoltà di chiedere la sostituzione, da effettuarsi entro 15 giorni, delle unità di personale che durante lo svolgimento del servizio abbiano dato motivi di lagnanza o abbiano tenuto un comportamento non consono all’ambiente di lavoro. L’Affidatario è tenuto a curare che il personale adibito al presente servizio mantenga un comportamento corretto e cordiale ed una adeguata professionalità.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. 1. Per lo svolgimento del servizio, l’impresa aggiudicataria impiega personale alle proprie dirette dipendenze, in numero e con qualifica idonea, regolarmente inquadrato ai sensi dei vigenti contratti collettivi di lavoro. 2. L’impresa aggiudicataria consegna al Comune, prima dell’inizio del servizio o prima della consegna di parti successive di esso, l’elenco nominativo, completo dei dati anagrafici, del personale che impiegherà (inclusi gli eventuali sostituti) presso ciascuna sede dell’appalto, con l’indicazione, per ognuno, dell’inquadramento nei livelli del C.C.N.L. del settore. Ogni variazione dovrà essere comunicata al Comune prima che il personale non compreso nell’elenco già consegnato sia avviato all’espletamento del servizio. 3. In caso di subappalto, quanto previsto dai commi precedenti si applica anche con riferimento a ciascuno dei subappaltatori. Le comunicazioni sono comunque effettuate a cura dell’appaltatore. 4. Ai sensi dell’art. 26, comma 8, del D.Lgs. 81/2008, i lavoratori impiegati dall'impresa appaltatrice e dalle eventuali subappaltatrici devono essere muniti di apposito cartellino di riconoscimento contenente le generalità del lavoratore ed ogni altro dato previsto dalle disposizioni vigenti. 5. I lavoratori addetti al servizio devono essere in regola con le norme di igiene e sanità. Il Comune ha facoltà di verificare in ogni momento la sussistenza delle condizioni sanitarie necessarie. 6. Il personale addetto al servizio deve essere idoneo a svolgere le prestazioni richieste, di provata capacità professionale ed onestà, e deve essere a conoscenza delle modalità di espletamento del servizio e consapevole degli ambienti in cui è tenuto ad operare. 7. L’impresa deve destinare al servizio persone in grado di mantenere un contegno decoroso ed irreprensibile, riservato, corretto e collaborativo verso gli altri operatori, nonché nei riguardi del personale comunale, del personale degli uffici giudiziari e dell’utenza. 8. E’ facoltà del Comune chiedere all’impresa appaltatrice l’allontanamento dal servizio di quei dipendenti o soci non in possesso dei requisiti richiesti o che durante lo svolgimento delle attività oggetto dell’appalto abbiano causato disservizi od abbiano tenuto un comportamento non consono all’ambiente di lavoro a cui sono addetti.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. Il personale che svolge il servizio deve in ogni circostanza osservare scrupolosamente un contegno improntato alla massima educazione, correttezza e disciplina nei confronti delle persone presenti nei locali della Camera di commercio. L’impresa aggiudicataria, con riferimento alle prestazioni oggetto del presente contratto, si impegna ad osservare e a far osservare ai propri collaboratori a qualsiasi titolo, per quanto compatibili con il ruolo e l’attività svolta, gli obblighi di condotta previsti dal D.P.R. 16 aprile n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici), ai sensi dell’articolo 2, comma 3 dello stesso D.P.R.. A tal fine si dà atto che l’Amministrazione camerale ha allegato alla presente richiesta di Trattativa copia del codice di Comportamento dei dipendenti pubblici della Camera di Commercio di Udine adottato dall’Ente, con deliberazione di Giunta n. 5 del 31.01.2014, ai sensi dell’articolo 17 del D.P.R. n. 62/2013 per una sua più completa e piena conoscenza. L’impresa aggiudicataria si impegna a trasmettere copia dello stesso ai propri collaboratori a qualsiasi titolo e a fornire prova dell’avvenuta comunicazione. La violazione degli obblighi di cui al D.P.R. n. 62/2013 e sopra richiamati, può costituire causa di risoluzione del contratto. L’amministrazione camerale, verificata l’eventuale violazione, contesta per iscritto all’impresa aggiudicataria il fatto assegnando un termine non superiore a dieci giorni per la presentazione di eventuali controdeduzioni. Ove queste non fossero presentate o risultassero non accoglibili, procederà alla risoluzione del contratto, fatto salvo il risarcimento dei danni.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L'Impresa dovrà impiegare personale idoneo, la cui qualifica e categoria dovranno essere in armonia con quelle che la normativa vigente in materia di lavoro prevede per lo specifico settore. Il numero degli addetti dovrà essere tale da eseguire le operazioni a regola d'arte. A tal fine si obbliga ad ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti derivanti da disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro, ivi compresi quelli in materia di igiene e sicurezza, nonché la disciplina previdenziale ed infortunistica, assumendo a proprio carico tutti i relativi oneri e spese. In particolare, l’Impresa contraente si impegna a rispettare, nell’esecuzione delle obbligazioni derivanti dal Contratto, le disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008 e successive modifiche. Il personale dovrà essere munito, durante il servizio, di cartellino di riconoscimento indicante anche la denominazione dell'Impresa. Entro 10 (dieci) giorni dall'avvenuta aggiudicazione, l'appaltatrice dovrà far pervenire all'Amministrazione l'elenco nominativo del personale che intende impiegare nel servizio, garantendo, per ciascuno: - il rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e sanitarie, assumendo a proprio carico tutti gli oneri relativi; - condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti collettivi di lavoro applicabili alla categoria di pertinenza e nella località in cui si svolgono le prestazioni; - il rispetto delle norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro nonché di sanità ed igiene; - l’assenza di precedenti penali; - la comprovata moralità e rettitudine. Attesa la particolarità dei compiti istituzionali del Corpo della Guardia di Finanza e la connessa necessità di garantire la sicurezza del personale e delle infrastrutture, l'Amministrazione si riserva la facoltà di chiedere all'appaltatrice la sostituzione del personale ritenuto non gradito. In tal caso l'appaltatrice provvederà a quanto richiesto, entro 8 (otto) giorni, senza che ciò possa costituire motivo di maggiore onere. Tutto il personale adibito al servizio deve operare sotto l'esclusiva responsabilità del Fornitore sia nei confronti dell’Amministrazione che di terzi. Si rappresenta che qualora si verifichi un infortunio occorso a personale civile che comunicazioni dovranno essere inoltrate dal datore di lavoro civile dell’Impresa aggiudicataria, anche a questa...

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. La Ditta Aggiudicataria è tenuta a trasmettere, ogni sei mesi, l’elenco aggiornato del personale autisti e infermieri che prestano servizio in forza della presente disciplina contrattuale. L’aggiudicatario è, inoltre, tenuto a segnalare all’A.S.P. tutte le variazioni di nominativi che dovessero aver luogo nel corso del servizio. Per tutti gli operatori impiegati dovrà essere rilasciata una dichiarazione sostitutiva resa ai sensi e per gli effetti dell’art. 46 comma 1, lett. z, punto aa) del Dpr 28 dicembre 2000 n. 445, attestante di “non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa”; l’Amministrazione si riserva, per l’ipotesi di dichiarazione mendace, di richiedere l’immediata applicazione delle sanzioni penali previste dall’art. 76 della stessa norma. Su segnalazione del Direttore di Centrale Operativa 118, l’aggiudicatario si impegna ad allontanare dal servizio, con relativa sostituzione, gli operatori che fossero ritenuti non idonei all’espletamento del servizio per gravi e documentabili carenze professionali.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. 1 Il personale da impiegare nel servizio deve avere adeguata professionalità ed avere patente di guida di categoria D, certificato di abilitazione professionale KD per la conduzione di scuolabus e autobus o carta di qualificazione del conducente (C.Q.C.) per trasporto di persone. La Stazione Appaltante si riserva di verificare la corrispondenza della professionalità del personale assegnato, alle esigenze del servizio chiamato a svolgere e quindi, nel caso in cui verifichi la non adeguatezza, di richiederne la sostituzione. 2 Qualora l’Amministrazione dovesse incrementare ed ampliare il servizio appaltato, ai sensi del successivo art. VARIANTI CONTRATTUALI, al personale aggiuntivo si applica quanto disposto nel presente articolo nonché nel successivo art. ONERI OBBLIGHI E COMPORTAMENTO DEL PERSONALE. 3 La ditta dovrà dotare il personale addetto al servizio di apposita tessera di riconoscimento con relativa fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. Per lo svolgimento del servizio l’aggiudicatario dovrà destinare un numero di risorse ed ore non inferiore alle quantità indicate di seguito, per i singoli compendi: Il personale adibito al servizio dovrà essere dipendente dell’appaltatore con il quale intercorrerà un rapporto di lavoro subordinato a tutti gli effetti di legge. In caso di assenza del personale per ferie o malattia, l’aggiudicatario dovrà adottare misure atte a garantire comunque lo svolgimento del servizio secondo il monte ore sopra indicato (per es.: sostituzione delle risorse assenti con altri dipendenti disponibili, assunzione di nuove risorse etc.). Su segnalazione del direttore dell’esecuzione, l’Agenzia del Demanio si riserva la facoltà di chiedere l’allontanamento, per valide ragioni, del personale non gradito. L’aggiudicatario, in ogni caso, qualora pervenga una segnalazione per le causali di cui innanzi, si impegna a provvedere alla sostituzione del personale senza alcun indugio. La Stazione Appaltante potrà, in corso di esecuzione, disporre, per proprie esigenze organizzative, che il personale adibito al servizio oggetto del presente affidamento, sia adibito alla vigilanza anche di uno solo o di due dei compendi tra quelli sopra specificati, con conseguente rimodulazione delle ore previste nella tabella di cui sopra e del personale addetto al servizio in questione.

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. L’appalto dovrà essere espletato da personale qualificato e ritenuto idoneo a svolgere i compiti e le funzioni assegnate, in possesso della qualifica di “Guardia Particolare Giurata” (GPG) ai sensi del Regio Decreto 773/1931 (TULPS) e della licenza di “porto d’armi”, adeguatamente formato in relazione all’attività da svolgere ed alla particolarità dell’ambiente nel quale deve operare. Le GPG adibite al servizio dovranno essere in possesso degli attestati di partecipazione ai corsi di formazione e ai corsi di “tecniche di difesa”, “procedure primo soccorso” e “procedure antincendio”, ovvero, per quelle non ancora formate, essere avviate entro 45 giorni dall’attivazione del servizio a tale formazione. Le GPG sono tenute ad un comportamento improntato alla massima educazione e correttezza e ad agire in ogni occasione con la diligenza e la professionalità necessarie e dovranno altresì osservare il segreto su tutto quanto dovesse venire a loro conoscenza in occasione dell’attività espletata. La Ditta aggiudicataria dovrà istruire i propri addetti affinché si attengano alle seguenti disposizioni: - provvedano alla riconsegna di cose che dovessero rinvenire nel corso dell’espletamento del servizio, indipendentemente dal loro valore o stato; - rifiutino qualsiasi compenso o regalia; - si attengano alle disposizioni impartite dalla Stazione appaltante e dagli Uffici Giudiziari; Il personale inoltre dovrà, a cura e spese della Ditta aggiudicataria, avere una dotazione minima generale composta di: - prescritta licenza, in xxxxx xx xxxxxxxx, xx xxxxxxx particolare giurata armata; - pistola; - uniforme, che dovrà riportare il contrassegno di riconoscimento della Ditta di appartenenza e che andrà costantemente tenuta in condizioni decorose; - tessera di riconoscimento, da apporre sulla divisa, munita di fotografia contenente la denominazione della Ditta ed il nominativo del dipendente (nome e cognome) o altro codice univoco identificativo a tutela della sua privacy; - radioassistenza mobile, cellulare di servizio o altro dispositivo pocket di connessione alla “centrale operativa”, secondo le caratteristiche indicate al paragrafo 7.5.3.2 (Dotazioni tecniche) del “Capitolato Tecnico dei Servizi di vigilanza e accoglienza – Documenti MEPA”. La Ditta dovrà effettuare la immediata sostituzione dell’addetto assente per qualsiasi motivo, nonché di quello ritenuto - a insindacabile giudizio della Stazione appaltante e degli Uffici Giudiziari - non idoneo alla perfetta e regolar...

PERSONALE ADDETTO AL SERVIZIO. Il personale addetto al servizio di cui in oggetto dovrà essere di comprovata professionalità. In caso di assenza, per qualsiasi motivo, dell’operatore assegnato, questo dovrà essere immediatamente sostituito a curadell’aggiudicatario. La Stazione Appaltante si riserva di verificare la corrispondenza della professionalità del personale assegnato, alle esigenze del servizio chiamato a svolgere e quindi, nel caso in cui verifichi la non adeguatezza, di richiederne la sostituzione senza che ciò possa costituire motivo di maggiore onere. In caso di mancata sostituzione nel temine all’uopo stabilito l’Unione Bassa Reggiana si riserva l’insindacabile facoltà di procedere alla risoluzione del contratto d’appalto. Il personale utilizzato dall’appaltatore dovrà garantire un comportamento corretto, decoroso ed irreprensibile come previsto dal Codice di Comportamento dell’Unione Bassa Reggiana. Gli operatori dovranno lavorare in raccordo con il Responsabile del S.I.A. e garantire il rispetto delle obbligazioni assunte e la massima riservatezza per ogni aspetto dell’attività diriferimento.