Common use of Collaboratori a tempo parziale Clause in Contracts

Collaboratori a tempo parziale. Per collaboratori a tempo parziale ai sensi del CCNL si intendono i collaboratori occupati rego- larmente con un tasso di occupazione inferiore alla durata del lavoro settimanale media ai sensi dell’art. 15 CCNL. L’avverbio regolarmente si riferisce a un rapporto di lavoro concluso in modo duraturo, vale a dire continuativo. I collaboratori a tempo parziale e gli ausiliari hanno di principio gli stessi diritti e doveri dei colla- boratori a tempo pieno, ma proporzionali al tasso di occupazione. Un lavoratore occupato al 50%, ad esempio, ha anch’egli diritto a 5 settimane di vacanze l‘anno. Durante le vacanze riceve però un salario corrispondente al suo tasso di occupazione, cioè al 50%.

Collaboratori a tempo parziale. Per collaboratori La durata media del lavoro settimanale è di   ore, il che corrisponde ad un grado d’occupazione del %. Generalmente, il collaboratore a tempo parziale ai sensi del CCNL si intendono viene impiegato nei seguenti giorni della settimana:   Il collaboratore accetta temporaneamente un’occupazione in 6 anziché in 5 giorni lavorativi, venendo nella media delle 4 settimane (nelle aziende stagionali 12) rispettata sempre la settimana di 5 giorni lavorativi. Ore supplementari / Lavoro straordinario Il collaboratore è obbligato, in misura ragionevole, a prestare ore supplementari e lavoro straordinario. Il collaboratore è d’accordo a che gli stessi vengano compensati con tempo libero di pari durata (lavoro straordinario entro 12 mesi). Per i collaboratori occupati rego- larmente con un tasso di occupazione inferiore alla durata del lavoro settimanale media ai sensi dell’artcollaboratori, il cui salario lordo, escl. 13a mensilità, corrisponde almeno all’ammontare previsto dall’art. 15 cifra 7 CCNL, tutte le ore straordinarie sono compensate. L’avverbio regolarmente si riferisce a un rapporto di lavoro concluso in modo duraturoDi conseguenza, vale a dire continuativo. I collaboratori a tempo parziale e gli ausiliari hanno di principio gli stessi diritti e doveri dei colla- boratori a tempo pieno, ma proporzionali al tasso di occupazione. Un lavoratore occupato al 50%, ad esempio, ha anch’egli diritto a 5 settimane di vacanze l‘anno. Durante le vacanze riceve però un salario corrispondente al suo tasso di occupazione, cioè al 50%ore supplementari non vengono indennizzate.