Common use of Commissione Paritetica di Garanzia e Conciliazione Clause in Contracts

Commissione Paritetica di Garanzia e Conciliazione. Le parti convengono di valutare l’opportunità di costituire una Commissione Paritetica di Garanzia e Conciliazione per ogni Regione, con sede presso l’Ente Bilaterale, composta pariteticamente da 1 o più componenti per ogni Organizzazione stipulante il presente CCNL. La Commissione ha i seguenti compiti: - esaminare e risolvere le controversie inerenti l’interpretazione ed applicazione del presente CCNL e della contrattazione di 2° livello, ivi compresi i cd. “contratti di prossimità” di cui all’art. 8 della legge n. 148/2011 e s.m.i.; - tentare la bonaria composizione delle vertenze di lavoro di qualsiasi tipo, individuale o collettivo, in sede di conciliazione prima di adire le vie giudiziarie, ivi compresi gli stati di agitazione sindacale; - intervenire e fissare l’ammontare dell’elemento economico “premio di produzione” in caso di controversia fra le Parti nella contrattazione di 2° livello; - verificare e valutare, anche su richiesta di un singolo lavoratore, l’effettiva applicazione nelle aziende, tenute a fornire tutte le notizie necessarie alla Commissione, di tutti gli istituti previsti dal presente CCNL e s.m.i., in ordine all’attuazione delle parti normativa e/o obbligatoria; - esaminare ed interpretare autenticamente la normativa contrattuale in caso di dubbio o incertezza, su segnalazione di una delle Parti stipulanti; - esaminare e risolvere ogni eventuale problema che dovesse presentarsi in ordine alle esigenze rappresentate dalle parti contrattuali; - verificare e, se necessario, aggiornare la classificazione del personale, anche ai fini del P.F.I. come previsto dal presente CCNL; - definire tutte le problematiche rinviate alla Commissione stessa indicata nel presente CCNL. Al fine di agevolare e garantire la costituzione ed il funzionamento delle Commissioni regionali verrà costituita un’apposita Commissione Nazionale di coordinamento.

Commissione Paritetica di Garanzia e Conciliazione. Le parti convengono di valutare l’opportunità di costituire Verrà costituita una Commissione Paritetica di Garanzia e Conciliazione (CPGC) per ogni Regione, con sede presso l’Ente Bilaterale, Bilaterale Nazionale EBILTER composta pariteticamente da n. 3 membri di cui 1 o più componenti per ogni Organizzazione stipulante nominato dalle Organizzazioni Sindacali Datoriali e 1 nominato dalle Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori stipulanti il presente CCNL, mentre l’ultimo componente, avente la funzione di presiedere i lavori della Commissione, verrà nominato direttamente dall’Ente Bilaterale. La Commissione ha i seguenti compiti: - • esaminare e risolvere le controversie inerenti l’interpretazione ed applicazione e l’applicazione del presente CCNL e della contrattazione di 2° livello, ivi compresi i cd. “contratti di prossimità” di cui all’art. 8 della legge n. 148/2011 e s.m.i.148/2011; - tentare la bonaria composizione delle vertenze di lavoro di qualsiasi tipo, individuale o collettivo, in sede di conciliazione prima di adire le vie giudiziarie, ivi compresi gli stati di agitazione sindacale; - intervenire e fissare l’ammontare dell’elemento economico “premio di produzione” in caso di controversia fra le Parti nella contrattazione di 2° livello; - verificare e valutare, anche su richiesta di un singolo lavoratore, l’effettiva applicazione nelle aziende, tenute a fornire tutte le notizie necessarie alla Commissione, di tutti gli istituti previsti dal presente CCNL e s.m.i.successive modificazioni ed integrazioni, in ordine all’attuazione delle parti normativa e/o obbligatoria; - • esaminare ed interpretare autenticamente la normativa contrattuale in caso di dubbio o incertezza, su segnalazione di una delle Parti stipulanti; - • esaminare e risolvere ogni eventuale problema che dovesse presentarsi in ordine alle esigenze rappresentate dalle parti contrattuali; - • verificare e, se necessario, aggiornare la classificazione del personale, personale anche ai fini del P.F.I. P.F.I., come previsto dal presente CCNL; - • definire tutte le problematiche rinviate alla Commissione stessa indicata nel presente CCNL. Al fine di agevolare e garantire la costituzione ed il buon funzionamento delle Commissioni regionali verrà costituita un’apposita una apposita Commissione Nazionale di coordinamento.

Commissione Paritetica di Garanzia e Conciliazione. Le parti convengono di valutare l’opportunità opportunità di costituire una Commissione Paritetica di Garanzia e Conciliazione per ogni Regione, con sede presso l’Ente BilateraleBilaterale EBIL, composta pariteticamente da 1 o più componenti per ogni Organizzazione stipulante il presente CCNL. CCNL La Commissione ha i seguenti compiti: - • esaminare e risolvere le controversie inerenti l’interpretazione ed applicazione del presente CCNL e della contrattazione di 2° livello, ivi compresi i cd. “"contratti di prossimità” " di cui all’art. 8 della legge n. 148/2011 e s.m.i.; - • tentare la bonaria composizione delle vertenze di lavoro di qualsiasi tipo, individuale o collettivo, in sede di conciliazione prima di adire le vie giudiziarie, ivi compresi gli stati di agitazione sindacale; - • intervenire e fissare l’ammontare dell’elemento l'ammontare dell'elemento economico “premio di produzione” in caso di controversia fra le Parti nella contrattazione di 2° livello; - • verificare e valutare, anche su richiesta di un singolo lavoratore, l’effettiva applicazione nelle aziende, tenute a fornire tutte le notizie necessarie alla Commissione, di tutti gli istituti previsti dal presente CCNL e s.m.i., „ in ordine all’attuazione delle parti normativa e/o obbligatoria; - • esaminare ed interpretare autenticamente la normativa contrattuale in caso di dubbio o incertezza, su segnalazione di una delle Parti stipulanti; - • esaminare e risolvere ogni eventuale problema che dovesse presentarsi in ordine alle esigenze rappresentate dalle parti contrattuali; - • verificare e, se necessario, aggiornare la classificazione del personale, anche ai fini del P.F.I. come previsto dal presente CCNL; - • definire tutte le problematiche rinviate alla Commissione stessa indicata nel presente CCNL. Al fine di agevolare e garantire la costituzione ed il funzionamento delle Commissioni regionali verrà costituita un’apposita Commissione Nazionale di coordinamento.

Commissione Paritetica di Garanzia e Conciliazione. 1. Le parti convengono di valutare l’opportunità di Parti si impegnano a costituire una Commissione Paritetica di Garanzia e Conciliazione (CPGC) per ogni RegioneRegione o Macro-Regione (Nord, Centro, Sud/Isole) con sede presso l’Ente Bilateralescelta tra le Parti stesse, composta pariteticamente da 1 o più componenti per ogni Organizzazione stipulante il presente CCNL. 2. La Commissione ha i seguenti compiti: - : a. esaminare e risolvere le controversie inerenti l’interpretazione ed applicazione del presente CCNL e della contrattazione di 2° livello, ivi compresi i cdc.d. “contratti di prossimità” di cui all’art. 8 della legge n. 148/2011 e s.m.i.; - ; b. esaminare e risolvere le controversie relative alla natura continua o discontinua dell’attività del personale viaggiante a norma degli art. 23 e 24 del presente contratto; c. tentare la bonaria composizione delle vertenze di lavoro di qualsiasi tipo, individuale o collettivo, in sede di conciliazione prima di adire le vie giudiziarie, ivi compresi gli stati di agitazione sindacale; - ; d. intervenire e fissare l’ammontare dell’elemento economico “premio di produzione” in caso di controversia fra le Parti nella contrattazione di 2° livello; - ; e. verificare e valutare, anche su richiesta di un singolo lavoratore, l’effettiva applicazione nelle aziende, tenute a fornire tutte le notizie necessarie alla Commissione, di tutti gli istituti previsti dal presente CCNL e s.m.i.CCNL, in ordine all’attuazione delle parti normativa e/o obbligatoria; - ; f. esaminare ed interpretare autenticamente la normativa contrattuale in caso di dubbio o incertezza, su segnalazione di una delle Parti stipulanti; - ; g. esaminare e risolvere ogni eventuale problema che dovesse presentarsi in ordine alle esigenze rappresentate dalle parti contrattuali; - ; h. verificare e, se necessario, aggiornare la classificazione del personale, anche ai fini del P.F.I. come previsto dal presente CCNL; - ; i. definire tutte le problematiche rinviate alla Commissione stessa indicata indicate nel presente CCNL. 3. Al fine di agevolare e garantire la costituzione ed il funzionamento delle Commissioni regionali regionali, nonché per risolvere eventuali conflitti di ambito territoriale, verrà costituita un’apposita Commissione Nazionale di coordinamento.