Common use of Comportamento nei rapporti privati Clause in Contracts

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative extra lavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative compresi i rapporti con altre amministrazioni e con i loro pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioniufficiali, il dipendente non sfruttasfrutta e non menziona il proprio status di dipendente del- l’Agenzia, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per nella stessa, al fine di ottenere utilità che non gli spettino (come la possibilità di parlare coi superiori facendo leva sulla propria posizione gerarchica), scambio di favori, raccomandazioni e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazionepresentazioni.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né nè menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né ne' menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità utilita' che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali Ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun alcun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative extra-lavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazionedell' amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative extra-lavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione., ed in particolare:

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative extra lavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio nell‟esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione nell‟amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazioneall‟immagine dell‟amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative extra-lavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative extra-lavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione e/o le competenze proprie dell’Area/Struttura/Ufficio, per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio nell’esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione nell’amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazioneall’immagine dell’Azienda.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente comunale non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione.

Comportamento nei rapporti privati. 1. Nei rapporti privati, comprese le relazioni extralavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né nè menziona la posizione che ricopre nell'amministrazione nell'Azienda per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento comportamenti che possa possano nuocere all'immagine dell'amministrazionedell'Azienda.