Common use of Consultazioni certificate e Referendum Clause in Contracts

Consultazioni certificate e Referendum. 1. Fatte salve le procedure di validazione degli accordi collettivi di cui alla Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli Accordi Interconfederali di cui all’art. 2, comma 1, dovrà essere consentito nell’ambito aziendale lo svolgimento di consultazioni certificate per altre materie inerenti all’attività sindacale indette dalle RSU, o: • congiuntamente dalle strutture sindacali territorialmente competenti delle Organizzazioni Sindacali stipulanti il CCNL. • ovvero congiuntamente dalle RSA, ove esistenti e riconosciute in azienda; 2. Le consultazioni certificate si svolgeranno in forma di assemblea o referendum e nel rispetto delle relative discipline. Si conviene che la modalità privilegiata sarà quella del referendum. I referendum, se svolti durante l’orario di lavoro, dovranno prevedere modalità compatibili con la regolarità del servizio ordinario. In attuazione della richiamata Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli accordi Interconfederali di cui all’art. 2,comma 1, e per effetto del presente accordo, nelle sole aziende a dimensione nazionale o plurilocalizzate su più regioni, ove sono costituite le RSU ai sensi dell’art. 9, comma 4., la validazione degli accordi di cui all’art. 4 ha luogo a maggioranza semplice tramite consultazione certificata dei lavoratori interessati, svolta anche con modalità referendaria. 3. Per quanto non disciplinato nel presente articolo si fa rinvio alle ulteriori previsioni in materia contenute nel CCNL. Ulteriori modalità operative di svolgimento potranno altresì essere definite tra le parti a livello aziendale.

Consultazioni certificate e Referendum. 1. Fatte salve le procedure di validazione degli accordi collettivi di cui alla Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli Accordi Interconfederali di cui all’art. 2, comma 1, dovrà essere consentito nell’ambito aziendale lo svolgimento di consultazioni certificate per altre materie inerenti all’attività sindacale indette dalle RSU, o: •  congiuntamente dalle strutture sindacali territorialmente competenti delle Organizzazioni Sindacali stipulanti il CCNLXXXX. • ovvero congiuntamente dalle RSA xxxxxx xxxxxxxxxxxxxx xxxxx XXX, ove esistenti e riconosciute in azienda; 2. Le consultazioni certificate si svolgeranno in forma di assemblea o referendum e nel rispetto delle relative discipline. Si conviene che la modalità privilegiata sarà quella del referendum. I referendum, se svolti durante l’orario di lavoro, dovranno prevedere modalità compatibili con la regolarità del servizio ordinario. In attuazione della richiamata Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli accordi Interconfederali di cui all’art. 2,comma 1, e per effetto del presente accordo, nelle sole aziende a dimensione nazionale o plurilocalizzate su più regioni, ove sono costituite le RSU ai sensi dell’art. 9, comma 4., la validazione degli accordi di cui all’art. 4 ha luogo a maggioranza semplice tramite consultazione certificata dei lavoratori interessati, svolta anche con modalità referendaria. 3. Per quanto non disciplinato nel presente articolo si fa rinvio alle ulteriori previsioni in materia contenute nel CCNL. Ulteriori modalità operative di svolgimento potranno altresì essere definite tra le parti a livello aziendale.

Consultazioni certificate e Referendum. 1. Fatte salve le procedure di validazione degli accordi collettivi di cui alla Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli Accordi Interconfederali dell'Accordo Interconfederale 10 gennaio 0000 (Xxxxxxxxxxxxx-Xxxx, Xxxx, Xxx) di cui all’art. 2, comma 1, dovrà essere consentito nell’ambito aziendale lo svolgimento di consultazioni certificate per altre materie inerenti all’attività sindacale indette dalle RSU, o: • congiuntamente dalle strutture sindacali territorialmente competenti delle Organizzazioni Sindacali stipulanti il CCNL. • ovvero congiuntamente dalle RSA, ove esistenti e riconosciute in azienda; 2. Le consultazioni certificate si svolgeranno in forma di assemblea o referendum e nel rispetto delle relative discipline. Si conviene che la modalità privilegiata sarà quella del referendum. I referendum, se svolti durante l’orario di lavoro, dovranno prevedere modalità compatibili con la regolarità del servizio ordinario. In attuazione della richiamata Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli accordi Interconfederali dell'Accordo Interconfederale 10 gennaio 0000 (Xxxxxxxxxxxxx-Xxxx, Xxxx, Xxx) di cui all’art. 2,comma 1, e per effetto del presente accordo, nelle sole aziende a dimensione nazionale o plurilocalizzate su più regioni, ove sono costituite le RSU ai sensi dell’art. 9, comma 4., la validazione degli accordi di cui all’art. 4 ha luogo a maggioranza semplice tramite consultazione certificata dei lavoratori interessati, svolta anche con modalità referendaria. 3. Per quanto non disciplinato nel presente articolo si fa rinvio alle ulteriori previsioni in materia contenute nel CCNL. Ulteriori modalità operative di svolgimento potranno altresì essere definite tra le parti a livello aziendale.

Consultazioni certificate e Referendum. 1. Fatte salve le procedure di validazione degli accordi collettivi di cui alla Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli Accordi Interconfederali di cui all’art. 2, comma 1, dovrà essere consentito nell’ambito aziendale lo svolgimento di consultazioni certificate per altre materie inerenti all’attività sindacale indette dalle RSU, o: • congiuntamente dalle strutture sindacali territorialmente competenti delle Organizzazioni Sindacali stipulanti il CCNL. • ovvero congiuntamente dalle RSA, ove esistenti e riconosciute in azienda; 2. Le consultazioni certificate si svolgeranno in forma di assemblea o referendum re- ferendum e nel rispetto delle relative discipline. Si conviene che la modalità privilegiata pri- vilegiata sarà quella del referendum. I referendum, se svolti durante l’orario di lavoro, dovranno prevedere modalità compatibili con la regolarità del servizio ordinario. In attuazione della richiamata Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione contratta- zione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli accordi Interconfederali di cui all’art. 2,comma 1, e per effetto del presente accordo, nelle sole aziende a dimensione nazionale o plurilocalizzate su più regioni, ove sono costituite le RSU ai sensi dell’art. 9, comma 4., la validazione degli accordi di cui all’art. 4 ha luogo a maggioranza semplice tramite consultazione certificata dei lavoratori interessati, svolta anche con modalità referendaria. 3. Per quanto non disciplinato nel presente articolo si fa rinvio alle ulteriori previsioni in materia contenute nel CCNL. Ulteriori modalità operative di svolgimento potranno altresì essere definite tra le parti a livello aziendale.

Consultazioni certificate e Referendum. 1. Fatte salve le procedure di validazione degli accordi collettivi di cui alla Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli Accordi Interconfederali di cui all’art. 2, comma 1, dovrà essere consentito nell’ambito aziendale lo svolgimento di consultazioni certificate per altre materie inerenti all’attività sindacale indette dalle RSU, o: • congiuntamente dalle strutture sindacali territorialmente competenti delle Organizzazioni Sindacali stipulanti il CCNL. • ovvero congiuntamente dalle RSA, ove esistenti e riconosciute in azienda; 2. Le consultazioni certificate si svolgeranno in forma di assemblea o referendum e nel rispetto delle relative discipline. Si conviene che la modalità privilegiata sarà quella del referendum. I referendum, se svolti durante l’orario di lavoro, dovranno prevedere modalità compatibili con la regolarità del servizio ordinario. In attuazione della richiamata Parte Terza (Titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva nazionale di categoria e aziendale) degli accordi Interconfederali di cui all’art. 2,comma 1, e per effetto del presente accordo, nelle sole aziende a dimensione nazionale o plurilocalizzate su più regioni, ove sono costituite le RSU ai sensi dell’art. 9, comma 4., la validazione degli accordi di cui all’art. 4 ha luogo a maggioranza semplice tramite consultazione certificata dei lavoratori interessati, svolta anche con modalità referendaria. 3. Per quanto non disciplinato nel presente articolo si fa rinvio alle ulteriori previsioni in materia contenute nel CCNL. Ulteriori modalità operative di svolgimento potranno altresì essere definite tra le parti a livello aziendale.