Common use of Continuità dei servizi Clause in Contracts

Continuità dei servizi. Per la particolare tipologia dei servizi oggetto dell'appalto, l'Appaltatore da precedenza, in fase di reperimento del personale, alle figure già operanti sul territorio, in ragione del patrimonio di conoscenze in loro possesso e a tutela della continuità dei modelli organizzativi dei servizi stessi. Date le caratteristiche e la valenza relazionale dei servizi oggetto del presente appalto, l’aggiudicatario si impegna a garantire, per tutto il periodo contrattuale la continuità del personale impiegato favorendo rapporti lavorativi continuativi e stabili finalizzati al contenimento del turn over. L’Appaltatore si impegna altresì a garantire la continuità dei servizi oggetto dell’appalto provvedendo alle opportune sostituzioni od integrazioni del personale incaricato, che dovesse dimostrarsi insufficiente o inadeguato, anche per assenze a qualunque titolo. In caso di scioperi o assemblee del proprio personale è fatto obbligo all’aggiudicatario di darne notizia al Comune almeno 4 giorni prima del giorno fissato per lo sciopero o per l’assemblea sindacale. In ogni caso l’Impresa appaltatrice deve rispettare pienamente la legge 12/06/1990, n. 146 e successive modifiche ed integrazioni. L’assenza del personale deve essere comunicata tempestivamente al referente comunale da parte del Responsabile dell’appalto. Tempi e modalità dell’eventuale sostituzione devono essere concordate di volta in volta con il referente stesso. Su richiesta di quest’ultimo, l’aggiudicatario dovrà garantire, con oneri interamente a proprio carico, l’immediata sostituzione del personale assente per qualsiasi motivo.

Continuità dei servizi. Per la particolare tipologia Nel caso di ripetizione dei servizi oggetto dell'appaltoall’inizio di ogni anno scolastico, l'Appaltatore da precedenzala I.A. deve presentare all’A.C. il piano organizzativo dei servizi, in fase assicurando, salvo i casi di reperimento del personaleforza maggiore, alle figure già operanti sul territorio, in ragione del patrimonio di conoscenze in loro possesso e a tutela della continuità dei modelli organizzativi dei servizi stessi. Date le caratteristiche e la valenza relazionale dei servizi oggetto del presente appalto, l’aggiudicatario si impegna a garantire, per tutto il periodo contrattuale la continuità stabilità del personale impiegato favorendo rapporti lavorativi continuativi e stabili finalizzati al contenimento del turn overassegnato nell’anno precedente. L’Appaltatore si impegna altresì La I.A. è obbligata a garantire la continuità dei servizi del servizio oggetto dell’appalto provvedendo alle opportune sostituzioni od integrazioni del proprio personale incaricato, che dovesse dimostrarsi insufficiente o inadeguato, anche per assenze assenza a qualunque qualsiasi titolo. La sostituzione per malattia del personale dovrà essere immediata e tale da garantire la continuità dei servizi e mantenere il rapporto numerico previsto. In ogni caso, il personale sostitutivo, integrativo o supplente dovrà possedere i medesimi requisiti di quello impiegato o sostituito. In caso di scioperi assenza, l’educatore deve dare immediata comunicazione al Dirigente dell’Istituto Scolastico/Coordinatore e al suo datore di lavoro. La I.A. deve provvedere tempestivamente alla sostituzione dell’educatore e comunque dal secondo giorno di assenza, salvo casi di particolare gravità, per i quali sarà richiesta la sostituzione in giornata; deve inoltre comunicare per iscritto al Dirigente dell’Istituto scolastico/Coordinatore l’assenza e il nominativo del sostituto. Per il Servizio di Assistenza Educativa Scolastica, in caso di assenza del bambino o assemblee del proprio personale è fatto obbligo all’aggiudicatario di darne notizia al Comune almeno 4 giorni prima del giorno fissato dell’alunno seguito, l’educatore resta in servizio e può essere utilizzato per lo sciopero svolgimento di attività finalizzate ad una migliore integrazione degli alunni con disabilità presenti nel plesso o per l’assemblea sindacale. In ogni caso l’Impresa appaltatrice deve rispettare pienamente la legge 12/06/1990, n. 146 e successive modifiche ed integrazioni. L’assenza del personale deve essere comunicata tempestivamente al referente comunale da parte del Responsabile dell’appalto. Tempi e modalità dell’eventuale sostituzione devono essere concordate di volta in volta con il referente stesso. Su richiesta di quest’ultimo, l’aggiudicatario dovrà garantire, con oneri interamente a proprio carico, l’immediata sostituzione del personale assente per qualsiasi motivoaltro plesso ove vi sia necessità.

Continuità dei servizi. Per la particolare tipologia dei servizi oggetto dell'appalto, l'Appaltatore da precedenza, in fase di reperimento del personale, alle figure già operanti sul territorio, in ragione del patrimonio di conoscenze in loro possesso e a tutela della continuità dei modelli organizzativi dei servizi stessi. Date le caratteristiche e la valenza relazionale dei servizi oggetto del presente appalto, l’aggiudicatario l’Impresa Aggiudicataria si impegna a garantire, garantire per tutto il periodo contrattuale la continuità del personale impiegato favorendo rapporti lavorativi continuativi e stabili finalizzati al contenimento del turn overover privilegiando i rapporti di lavoro a tempo pieno. L’Appaltatore In considerazione della valenza relazionale sopra richiamata nonché del fatto che il presente appalto si impegna altresì a garantire la pone in sostanziale continuità con il precedente appalto relativo all’affidamento dei servizi oggetto dell’appalto provvedendo didattico/educativi, di assistenza scolastica, e dei servizi ricreativi estivi per la fascia della scuola dell’infanzia, l’Impresa Aggiudicataria, fatta salva la volontà delle persone stesse, assume l’obbligo dell’assorbimento ed utilizzo prioritario dei lavoratori attualmente in carico nell’appalto sopra indicato in scadenza alle opportune sostituzioni od integrazioni medesime condizioni contrattuali attualmente in essere. Entro trenta giorni dall’aggiudicazione l’Impresa Aggiudicataria dovrà inviare all’Ufficio Servizi Scolastici l’elenco del personale incaricato, che dovesse dimostrarsi insufficiente o inadeguato, anche per assenze a qualunque titolo. In caso di scioperi o assemblee del proprio personale è fatto obbligo all’aggiudicatario di darne notizia al Comune almeno 4 giorni prima del giorno fissato per lo sciopero o per l’assemblea sindacale. In ogni caso l’Impresa appaltatrice deve rispettare pienamente operante con specificata la legge 12/06/1990, n. 146 e successive modifiche ed integrazioni. L’assenza del personale deve essere comunicata tempestivamente al referente comunale da parte del Responsabile dell’appalto. Tempi e modalità dell’eventuale sostituzione devono essere concordate di volta in volta con il referente stesso. Su richiesta di quest’ultimo, l’aggiudicatario dovrà garantire, con oneri interamente a proprio carico, l’immediata sostituzione del personale assente per qualsiasi motivorelativa qualifica.

Continuità dei servizi. Per la particolare tipologia dei servizi oggetto dell'appalto, l'Appaltatore da precedenza, in fase di reperimento del personale, alle figure già operanti sul territorio, in ragione del patrimonio di conoscenze in loro possesso e a tutela della continuità dei modelli organizzativi dei servizi stessi. Date le caratteristiche e la valenza relazionale dei servizi oggetto del presente appalto, l’aggiudicatario La ditta si impegna a garantire, per tutto il periodo contrattuale la continuità del personale impiegato favorendo rapporti lavorativi continuativi e stabili finalizzati al contenimento del turn over. L’Appaltatore si impegna altresì a garantire la continuità dei servizi oggetto dell’appalto provvedendo alle opportune sostituzioni od integrazioni del proprio personale incaricato, che dovesse dimostrarsi insufficiente o inadeguato, anche per assenze a qualunque titolo. In caso Nulla è dovuto alla ditta da parte del Comune - salva l’applicazione delle eventuali penalità - per la mancata prestazione del servizio, anche se ciò fosse causato da scioperi dei propri dipendenti o altre legittime cause di scioperi o assemblee impedimento per forza maggiore. Il compenso dovuto su base mensile alla ditta sarà ridotto nella misura di 1/20 per ogni giornata di sospensione del proprio personale è fatto obbligo all’aggiudicatario servizio verificatasi nel periodo di darne notizia riferimento (nel corso del mese) e con riferimento al Comune almeno 4 numero effettivo degli utenti presenti; nessuna riduzione del compenso verrà invece effettuata qualora l'interruzione del servizio sia dovuta a chiusura conseguente ad apposita ordinanza delle competenti autorità per motivi di igiene, salute, sicurezza pubblica (es. per gravi calamità naturali). Le rette dovute dagli utenti devono essere proporzionalmente ridotte qualora vi siano sospensioni del servizio per oltre 3 giorni prima del giorno fissato per lo sciopero o per l’assemblea sindacalecomplessivi nel corso di ogni mese durante l’anno scolastico, da qualsiasi causa siano state determinate. In ogni caso l’Impresa appaltatrice deve Le vertenze sindacali all’interno della ditta devono rispettare pienamente la legge 12/06/1990, 12/06/1990 n. 146 e successive modifiche ed integrazioni. L’assenza del personale deve essere comunicata tempestivamente al referente comunale da parte del Responsabile dell’appalto. Tempi e modalità dell’eventuale sostituzione devono essere concordate di volta in volta con il referente stesso. Su richiesta di quest’ultimo, l’aggiudicatario dovrà garantire, con oneri interamente a proprio carico, l’immediata sostituzione del personale assente per qualsiasi motivo.