Common use of Contrattazione di secondo livello Clause in Contracts

Contrattazione di secondo livello. Le Parti condividono la volontà di dare piena attuazione e favorire la contrattazione di secon- do livello. La contrattazione di secondo livello ha durata triennale. Le piattaforme di stipula di accordi di II livello, dovranno essere inviate all’ azienda interessa- ta per la contrattazione di tipo aziendale o all’associazione territoriale di riferimento per la contrat- tazione di tipo territoriale, in tempo utile per l’apertura della trattativa. In caso di piattaforme per il rinnovo di accordi già in vigore, queste devono essere inviate tre mesi prima della scadenza ai titolari della contrattazione. La parte destinataria della piattaforma convocherà il primo incontro entro trenta giorni decor- renti dalla data di ricevimento della stessa. Per un periodo pari a quattro mesi dalla data di presentazione delle piattaforme rivendicative per il secondo livello, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. A tale scopo, ove nella fase iniziale o durante le trattative si riscontrino difficoltà, una delle parti potrà richiedere l’intervento del livello superiore per rendere effettivo il confronto. La contrattazione di secondo livello si esercita per le materie delegate, in tutto o in parte, dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria o dalla legge e non potrà avere per oggetto mate- rie già definite in altri livelli di contrattazione, salvo quanto espressamente stabilito dal presente Contratto. La contrattazione di secondo livello, non potrà aver luogo nell’arco di tempo intercorrente tra la data di ricezione della piattaforma di rinnovo del CCNL e i cinque mesi successivi alla scadenza del CCNL in essere.

Contrattazione di secondo livello. Le Parti condividono La nostra impostazione per un nuovo modello di Banca porta con sé, inevitabilmente, il rafforzamento dei due livelli di contrattazione (nazionale e di gruppo/aziendale). Infatti i temi che si dovranno affrontare per raggiungere molti degli obiettivi (nuove figure professionali, inquadramenti, formazioneprofessionale certificata, analisi e sviluppo delle competenze) necessitano di un forte quadro di riferimento nazionale che eviti la volontà deregulation e di dare piena attuazione un’altrettanto forte declinazione a livello aziendale e/o di gruppo per garantire soluzioni adeguate alle diverse realtà. Si tratterà quindi di stabilire, a livello nazionale, presidi normativi che impediscano eventuali tentativi di destrutturare norme nazionali e favorire migliorino la contrattazione di secon- do livello. La regolamentazione finalizzata ad una contrattazione di secondo livello ha durata triennaleche consenta di tutelare la categoria ed i singoli lavoratori rispetto ai cambiamenti nell’organizzazione del lavoro. Le piattaforme A questo scopo occorre favorire una concezione integrata della contrattazione nazionale ed aziendale (o di stipula di accordi di II livellogruppo), dovranno essere inviate all’ azienda interessa- ta che ricomprenda i temi essenziali per la contrattazione vita dei lavoratori a partire dall’organizzazione del lavoro. Come è noto, i contratti aziendali e di tipo aziendale gruppo possono prevedere norme e/o all’associazione territoriale articolazioni contrattuali particolari, attraverso intese sindacali modificative di regolamentazioni disciplinate dal CCNL, nell'ambito dei demandi ivi previsti. individuate e meglio motivate. Gli specifici casi e procedure per l’applicazione di tale norma saranno esclusivamente quelli contemplati dal CCNL. Al fine di riconquistare la piena titolarità negoziale su tutto il salario, è necessario prevedere la possibilità di proporre il premio variabile di risultato ad iniziativa di entrambe le parti contraenti. Occorre prevedere, inoltre, la costruzione di un modello di riferimento per la contrat- tazione sulla falsariga di tipo territoriale, in tempo utile per l’apertura della trattativa. In caso di piattaforme quanto fatto per il rinnovo di accordi già in vigore, queste devono essere inviate tre mesi prima della scadenza ai titolari della contrattazione. La parte destinataria della piattaforma convocherà il primo incontro entro trenta giorni decor- renti dalla data di ricevimento della stessa. Per un periodo pari a quattro mesi dalla data di presentazione delle piattaforme rivendicative per il secondo livello, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. A tale scopo, ove nella fase iniziale o durante le trattative si riscontrino difficoltà, una delle parti potrà richiedere l’intervento del livello superiore per rendere effettivo il confronto. La contrattazione di secondo livello si esercita per le materie delegate, in tutto o in parte, dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria o dalla legge e non potrà avere per oggetto mate- rie già definite in altri livelli di contrattazione, salvo quanto espressamente stabilito dal presente Contratto. La contrattazione di secondo livello, non potrà aver luogo nell’arco di tempo intercorrente tra la data di ricezione della piattaforma di rinnovo del CCNL e i cinque mesi successivi alla scadenza del CCNL in essereVAP.

Contrattazione di secondo livello. Le Parti condividono la volontà di dare piena attuazione e favorire la contrattazione di secon- do secondo livello. La contrattazione di secondo livello ha durata triennale. Le piattaforme di stipula di accordi di II livello, dovranno essere inviate all’ azienda interessa- ta interessata per la contrattazione di tipo aziendale o all’associazione territoriale di riferimento per la contrat- tazione contrattazione di tipo territoriale, in tempo utile per l’apertura della trattativa. In caso di piattaforme per il rinnovo di accordi già in vigore, queste devono essere inviate tre mesi prima della scadenza ai titolari della contrattazione. La parte destinataria della piattaforma convocherà il primo incontro entro trenta giorni decor- renti decorrenti dalla data di ricevimento della stessa. Per un periodo pari a quattro mesi dalla data di presentazione delle piattaforme rivendicative per il secondo livello, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. A tale scopo, ove nella fase iniziale o durante le trattative si riscontrino difficoltà, una delle parti potrà richiedere l’intervento del livello superiore per rendere effettivo il confronto. La contrattazione di secondo livello si esercita per le materie delegate, in tutto o in parte, dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria o dalla legge e non potrà avere per oggetto mate- rie già definite in altri livelli di contrattazione, salvo quanto espressamente stabilito dal presente Contratto. La contrattazione di secondo livello, non potrà aver luogo nell’arco di tempo intercorrente tra la data di ricezione della piattaforma di rinnovo del CCNL e i cinque mesi successivi alla scadenza del CCNL in essere.

Contrattazione di secondo livello. Le Parti condividono la volontà di dare piena attuazione e favorire la contrattazione di secon- do secondo livello. La contrattazione di secondo livello ha durata triennale. Le piattaforme di stipula di accordi di II livello, dovranno essere inviate all’ azienda interessa- ta in- teressata per la contrattazione di tipo aziendale o all’associazione territoriale di riferimento per la contrat- tazione contrattazione di tipo territoriale, in tempo utile per l’apertura della trattativa. In caso di piattaforme per il rinnovo di accordi già in vigore, queste devono essere inviate in- viate tre mesi prima della scadenza ai titolari della contrattazione. La parte destinataria della piattaforma convocherà il primo incontro entro trenta giorni decor- renti decorrenti dalla data di ricevimento della stessa. Per un periodo pari a quattro mesi dalla data di presentazione delle piattaforme rivendicative riven- dicative per il secondo livello, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno procede- ranno ad azioni dirette. A tale scopo, ove nella fase iniziale o durante le trattative si riscontrino difficoltà, una delle parti potrà richiedere l’intervento del livello superiore per rendere effettivo il confrontocon- fronto. La contrattazione di secondo livello si esercita per le materie delegate, in tutto o in partepar- te, dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria o dalla legge e non potrà avere per oggetto mate- rie materie già definite in altri livelli di contrattazione, salvo quanto espressamente stabilito dal presente Contratto. La contrattazione di secondo livello, non potrà aver luogo nell’arco di tempo intercorrente intercor- rente tra la data di ricezione della piattaforma di rinnovo del CCNL e i cinque mesi successivi succes- sivi alla scadenza del CCNL in essere.

Contrattazione di secondo livello. livello. Le Parti condividono la volontà di dare piena attuazione e favorire la contrattazione di secon- do livello. secondo La contrattazione di secondo livello ha durata triennale. Le piattaforme di stipula di accordi di II livello, dovranno essere inviate all’ azienda interessa- ta interessata per la contrattazione di tipo aziendale o all’associazione territoriale di riferimento per la contrat- tazione contrattazione di tipo territoriale, in tempo utile per l’apertura della trattativa. In caso di piattaforme per il rinnovo di accordi già in vigore, queste devono essere inviate tre mesi prima della scadenza ai titolari della contrattazione. La parte destinataria della piattaforma convocherà il primo incontro entro trenta giorni decor- renti decorrenti dalla data di ricevimento della stessa. Per un periodo pari a quattro mesi dalla data di presentazione delle piattaforme rivendicative per il secondo livello, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. A tale scopo, ove nella fase iniziale o durante le trattative si riscontrino difficoltà, una delle parti potrà richiedere l’intervento del livello superiore per rendere effettivo il confronto. La contrattazione di secondo livello si esercita per le materie delegate, in tutto o in parte, dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria o dalla legge e non potrà avere per oggetto mate- rie materie già definite in altri livelli di contrattazione, salvo quanto espressamente stabilito dal presente Contratto. La contrattazione di secondo livello, non potrà aver luogo nell’arco di tempo intercorrente tra la data di ricezione della piattaforma di rinnovo del CCNL e i cinque mesi successivi alla scadenza del CCNL in essere.