Common use of Contributo aziendale Clause in Contracts

Contributo aziendale. Il contributo riconosciuto dalle Società aderenti è fissato nella seguente misura: dal 1 gennaio 2020 nella misura del 7,85% dal 1 gennaio 2021 nella misura dell’8,00% Il contributo a carico del dipendente è fissato nella misura minima dello 0,75%, elevabile senza limiti di aumento a scelta del lavoratore con incrementi successivi dello 0,25%. Il lavoratore che voglia variare il contributo a suo carico, sia in aumento che in diminuzione, dovrà inoltrare domanda scritta alla Società (Direzione del Personale) entro il 31 dicembre dell’anno, con decorrenza effetto dal 1° gennaio successivo alla data di presentazione.

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Samples: Contratto, Accordo Smart Working Sara

Contributo aziendale. Il contributo riconosciuto dalle Società aderenti è fissato nella seguente misura: dal 1 gennaio 2020 2016 nella misura del 7,857,40 % dal 1 gennaio 2021 2017 nella misura dell’8,00del 7,60% dal 1° gennaio 2018 nella misura del 7,70% Il contributo a carico del dipendente è fissato nella misura minima dello 0,75%, elevabile senza limiti di aumento a scelta del lavoratore con incrementi successivi dello 0,25%. Il lavoratore che voglia variare il contributo a suo carico, sia in aumento che in diminuzione, dovrà inoltrare domanda scritta alla Società (Direzione del Personale) entro il 31 dicembre dell’anno, con decorrenza effetto dal 1° gennaio successivo alla data di presentazione.

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Samples: Contratto

Contributo aziendale. Il contributo riconosciuto dalle Società aderenti è fissato nella seguente misura: dal 1 gennaio 2020 2013 nella misura del 7,856,60 % dal 1 gennaio 2021 2014 nella misura dell’8,00del 7,00% Il contributo a carico del dipendente è fissato nella misura minima dello 0,75%, elevabile senza limiti di aumento a scelta del lavoratore con incrementi successivi dello 0,25%. Il lavoratore che voglia variare il contributo a suo carico, sia in aumento che in diminuzione, dovrà inoltrare domanda scritta alla Società (Direzione del Personale) entro il 31 dicembre dell’anno, con decorrenza effetto dal 1° gennaio successivo alla data di presentazione.

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Samples: Contratto Integrativo Aziendale