Common use of CRITERI Dl CLASSIFICAZIONE Clause in Contracts

CRITERI Dl CLASSIFICAZIONE. I fattori di classificazione sono i seguenti: 1. ruolo svolto, ovvero insieme dei compiti e/o delle funzioni esercitate, e contesto in cui l’attività è esercitata; 2. modalità operative, ovvero grado di autonomia per il raggiungimento dei risultati e nei confronti della posizione superiore; 3. livello di responsabilità, riferito sia all’attività svolta sia al coordinamento di altre risorse; 4. gestione delle informazioni con particolare riferimento alla loro complessità e alle modalità di utilizzo; 5. conoscenze teoriche e pratiche richieste nella mansione, profondità e ambito di applicazione, modalità di acquisizione (scolarità richiesta o esperienza equivalente).

CRITERI Dl CLASSIFICAZIONE. I fattori di classificazione sono i seguenti: 1. ruolo svolto, ovvero insieme dei compiti e/o delle funzioni esercitate, e contesto in cui l’attività è esercitata; 2. modalità operative, ovvero grado di autonomia per il raggiungimento dei risultati e nei confronti della posizione superiore; 3. livello di responsabilità, riferito sia all’attività svolta sia al coordinamento di altre risorse; 4. gestione delle informazioni con particolare riferimento alla loro complessità e alle modalità di utilizzo; 5. conoscenze teoriche e pratiche richieste nella mansione, profondità e ambito di applicazioneap- plicazione, modalità di acquisizione (scolarità richiesta o esperienza equivalente).

CRITERI Dl CLASSIFICAZIONE. I fattori di classificazione sono i seguenti: 1. ruolo svolto, ovvero insieme dei compiti e/o delle funzioni esercitate, e contesto in cui l’attività l‟attività è esercitata; 2. modalità operative, ovvero grado di autonomia per il raggiungimento dei risultati e nei confronti della posizione superiore; 3. livello di responsabilità, riferito sia all’attività all‟attività svolta sia al coordinamento di altre risorse; 4. gestione delle informazioni con particolare riferimento alla loro complessità e alle modalità di utilizzo; 5. conoscenze teoriche e pratiche richieste nella mansione, profondità e ambito di applicazione, modalità di acquisizione (scolarità richiesta o esperienza equivalente).

CRITERI Dl CLASSIFICAZIONE. I fattori di classificazione sono i seguenti: 1. ruolo svolto, ovvero insieme dei compiti e/o delle funzioni esercitate, e contesto in cui l’attività è esercitata; 2. modalità operative, ovvero grado di autonomia per il raggiungimento dei risultati e nei confronti della posizione superiore; 3. livello di responsabilità, riferito sia all’attività svolta sia al coordinamento di altre risorse; 4. gestione delle informazioni informazioni, con particolare riferimento alla loro complessità e alle modalità di utilizzo; 5. conoscenze teoriche e pratiche richieste nella mansione, profondità e ambito di applicazione, modalità di acquisizione (scolarità richiesta o esperienza equivalenteequi- valente).