Cynllun Pensiwn Clausole campione

Cynllun Pensiwn. Darperir buddion pensiwn trwy drefniadau pensiwn y Gwasanaeth Sifil. O 30 Gorffennaf 2007, gall gweision sifil fod yn rhan o un o bedwar cynllun buddion diffiniedig; xxxxx xx cynllun ‘cyflog terfynol’ (classic, premium neu classic plus); neu gynllun ‘gyrfa gyfan’ (nuvos). Nid yw’r trefniadau statudol hyn yn cael eu hariannu, a thelir am gost y buddion ag xxxxx xx'n destun pleidlais gan y Senedd xxx blwyddyn; ac xx xxx cynlluniau buddion diffiniedig yw'r rhain, nid oes modd datgelu swm eu hasedau a'u hatebolrwydd. Mae’r pensiynau sy’n daladwy o xxx classic, premium, classic plus a nuvos yn cael eu cynyddu’n flynyddol yn unol â newidiadau i’r Mynegai Prisiau Defnyddwyr (CPI). Gall aelodau sy’n ymuno o Hydref 2002 ddewis xxxxx xx’r trefniant buddion priodol diffiniedig neu bensiwn rhanddeiliad ‘prynu arian’ o ansawdd da, gyda chyfraniad sylweddol gan y cyflogwr (cyfrif pensiwn partneriaeth). Pennir cyfraniadau'r gweithwyr ar ganran o'r enillion pensiynadwy ar gyfer classic, premium, classic plus a nuvos. Mae’r buddion classic yn cronni ar gyfradd o 1/80fed o’r enillion pensiynadwy terfynol am xxx blwyddyn o wasanaeth. Ar ben hynny, mae cyfandaliad sy’n cyfateb i dair blynedd o bensiwn yn daladwy adeg ymddeol. Yn achos y premium, mae’r buddion yn cronni ar gyfradd o 1/60fed o’r enillion pensiynadwy terfynol am xxx blwyddyn o wasanaeth. Yn wahanol i’r classic, nid oes cyfandaliad awtomatig. Cyfuniad o’r ddau yw classic plus yn y bôn, gyda buddion yng nghyswllt gwasanaeth cyn 1 Hydref 2002 yn cael eu cyfrifo’n fras fel yn achos y classic a’r buddion am wasanaeth o fis Hydref 2002 yn cael eu cyfrifo fel yn achos y premium. Yn nuvos mae aelod yn crynhoi pensiwn ar sail ei enillion pensiynadwy yn ystod cyfnod ei aelodaeth o’r cynllun. Ar ddiwedd blwyddyn y cynllun (31 Mawrth) mae cyfrif yr aelod ar gyfer y pensiwn a enillwyd yn cael ei gredydu â 2.3 y cant o’i enillion pensiynadwy yn ystod y flwyddyn honno o’r cynllun, a chaiff y pensiwn a gronnwyd ei uwchraddio yn unol â’r Mynegai Prisiau Adwerthu (RPI). Ym mhob achos gall aelodau ddewis ildio (cymudo) pensiwn am gyfandaliad hyd at y terfynau a bennwyd gan Ddeddf Cyllid 2004. Trefniant pensiwn rhanddeiliaid yw’r cyfrif pensiwn partneriaeth. Mae’r cyflogwr yn gwneud cyfraniad sylfaenol o rhwng 3 y cant a 14.75 y cant (yn dibynnu ar oedran yr aelod) i mewn i gynnyrch pensiwn rhanddeiliaid a ddewiswyd gan y cyflogai o banel o ddarparwyr. Nid oes rhaid i’r cyflogai gyfrannu, ond lle bo’n dewis gwneud hynny, bydd y cyf...
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Cynllun Pensiwn. Cafwyd prisiad actiwaraidd o’r cynllun ar 31ain Mawrth 2019. Mae prif ganlyniadau prisiad actiwaraidd y Cynllun fel a ganlyn: • Mae'r lefel ariannu ar 31 Mawrth 2019 wedi cynyddu i 100% (2016: 99%). • Erbyn hyn mae gwarged o asedau o'i gymharu â rhwymedigaethau cronedig o £0.3 miliwn (2016: roedd diffyg o £0.4 miliwn). • Mae cyfradd y cyfraniadau y mae’n rhaid i’r Llyfrgell eu talu i fodloni'r croniad o fuddion gwasanaeth yn y dyfodol, gydag oedran ymddeol arferol o 65, wedi cynyddu i 34.2% o gyflogau pensiynadwy (2016: 27.2%) Bydd y gyfradd gyfrannu ychwanegol yn cael ei rhoi ar waith o 1af Ebrill 2021 yn dilyn cyfraniad ychwanegol gan y cyflogwr o £400k ym mis Mawrth 2020. Mae staff hefyd yn cael y dewis i un ai cyfrannu 3% o’u cyflog tuag at beidio â chael lleihad yn eu pensiwn os ydynt yn ymddeol yn 60 mlwydd oed, neu dderbyn fod yr oed ymddeol wedi ei newid i 65 mlwydd oed, ac felly y bydd lleihad actiwaraidd ar y pensiwn os byddant yn ymddeol cyn y dyddiad yma.
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