Common use of Destinatari del Modello Clause in Contracts

Destinatari del Modello. I Destinatari del Modello sono i soggetti ai quali si applicano le disposizioni del Codice Etico e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, tra i quali gli esponenti aziendali, i Dipendenti, i Collaboratori (tra cui i soggetti che intrattengono con DRI d’Italia S.p.A. rapporti di agenzia, rappresentanza, distribuzione commerciale ovvero rapporti di collaborazione coordinata e continuativa); consulenti occasionali e continuativi (quali lavoratori interinali e stagisti) i lavoratori a termine o a tempo parziale, il personale di DRI d’Italia S.p.A.; partner commerciali, professionisti e Fornitori di beni e servizi, nonché ogni altra controparte che intrattenga con DRI d’Italia rapporti contrattualmente regolati Il Modello si applica altresì, nei limiti del rapporto in essere, a coloro i quali, pur non appartenendo alla Società, operano su mandato o per conto della stessa, in particolare per ciò che concerne le attività svolte per la Società dalle funzioni/uffici della Capogruppo in virtù del contratto di service in essere, o sono comunque legati alla Società da rapporti giuridici rilevanti in relazione alla possibile configurazione dei reati contemplati dal D.n. 231/2001 e dalla Legge n. 190/2012. Il Modello si applica altresì ai Fornitori di beni e servizi e ai clienti della Società ai quali verrà fatto sottoscrivere per accettazione al momento della stipula dei relativi rapporti contrattuali. I Destinatari del Modello sono tenuti a rispettare con la massima correttezza e diligenza tutte le disposizioni ivi contenute, nonché tutte le procedure di attuazione delle stesse.

Destinatari del Modello. I Destinatari Sono considerati destinatari (di seguito i “Destinatari”) del Modello e si impegnano al rispetto del contenuto dello stesso:  coloro che svolgono, anche di fatto, funzioni di rappresentanza, gestione, amministrazione, direzione o controllo della Società o di una unità organizzativa di questa, dotata di autonomia finanziaria e funzionale;  lavoratori subordinati e collaboratori della Società, di qualsiasi grado e in forza di qualsivoglia tipo di rapporto contrattuale, ancorché distaccati all’estero o presso altre società del Gruppo. Tali Destinatari sono i soggetti ai quali si applicano tenuti a rispettare puntualmente tutte le disposizioni del Codice Etico Modello (Parte Generale e Parte Speciale) e del Modello Codice di OrganizzazioneCondotta, Gestione anche in adempimento dei doveri di correttezza e Controllo, tra i quali gli esponenti aziendalidiligenza che scaturiscono dai rapporti giuridici instaurati con la Società. Inoltre, i Dipendentiprincipi alla base del Modello, i Collaboratori o alcune sue parti per gli aspetti di competenza, vincolano, in virtù di specifich e clausole contrattuali, tutti quei Soggetti Terzi (tra cui i soggetti che intrattengono con DRI d’Italia S.p.A. rapporti e.g. fornitori di agenziaservizi, rappresentanza, distribuzione commerciale ovvero rapporti di collaborazione coordinata e continuativa); consulenti occasionali e continuativi (quali lavoratori interinali e stagisti) i lavoratori a termine o a tempo parziale, il personale di DRI d’Italia S.p.A.; partner commerciali, professionisti e Fornitori società di beni e servizi, nonché ogni altra controparte che intrattenga con DRI d’Italia rapporti contrattualmente regolati Il Modello si applica altresì, nei limiti del rapporto in essere, a coloro i qualiconsulenza) che, pur non appartenendo alla Società, operano su mandato o per conto o nell’interesse della stessa. Nell’ambito dei gruppi societari, rimangono fermi i principi dell’autonomia e delle responsabilità proprie di ciascuna impresa. Conseguentemente, ciascuna società del Gruppo Generali è tenuta ad adottare un proprio Modello. É possibile tuttavia che, all’interno del Gruppo, vengano adottate forme di comportamento sostanzialmente univoche, pur nel rispetto delle peculiarità connesse ai diversi settori di business di appartenenza dei singoli enti. In linea con tale impostazione, le – società del Gruppo - controllate direttamente o indirettamente da Assicurazioni Generali S.p.A. - si sono dotate di un proprio Modello di organizzazione e gestione in particolare per ciò che concerne linea con le attività svolte per la Società dalle funzioni/uffici della Capogruppo in virtù prescrizioni del contratto Decreto stesso. Ciascuna società del Gruppo, attraverso il supporto fornito dalla funzione Lgs. D. 231/01 - Group Internal Regulations and Functional Governance di service in essereAssicurazioni Generali S.p.A., o sono comunque legati alla Società da rapporti giuridici rilevanti in relazione alla possibile configurazione dei reati contemplati dal D.n. 231/2001 cura l’adozione e dalla Legge n. 190/2012. Il Modello si applica altresì ai Fornitori di beni e servizi e ai clienti della Società ai quali verrà fatto sottoscrivere per accettazione al momento della stipula dei relativi rapporti contrattuali. I Destinatari il periodico aggiornamento del Modello sono tenuti a rispettare con la massima correttezza di Organizzazione e diligenza tutte le disposizioni ivi contenute, nonché tutte le procedure di attuazione delle stesseGestione.

Destinatari del Modello. I Destinatari Sono considerati destinatari (di seguito i “Destinatari”) del Modello sono e si impegnano al rispetto del contenuto dello stesso: • coloro che svolgono, anche di fatto, funzioni di rappresentanza, gestione, amministrazione, direzione o controllo della Società o di una unità organizzativa di questa, dotata di autonomia finanziaria e funzionale (ivi inclusi i soggetti ai quali si applicano operanti presso le branch estere), dotata di autonomia finanziaria e funzionale; • lavoratori subordinati e collaboratori della Società, di qualsiasi grado e in forza di qualsivoglia tipo di rapporto contrattuale, ancorché distaccati all’estero o presso altre società del Gruppo (ivi inclusi i soggetti operanti presso le branch estere). Tali Destinatari sono tenuti a rispettare puntualmente tutte le disposizioni del Codice Etico Modello (Parte Generale e Parte Speciale) e del Modello Codice di OrganizzazioneCondotta, Gestione anche in adempimento dei doveri di correttezza e Controllo, tra i quali gli esponenti aziendalidiligenza che scaturiscono dai rapporti giuridici instaurati con la Società. Inoltre, i Dipendentiprincipi alla base del Modello, i Collaboratori o alcune sue parti per gli aspetti di competenza, vincolano, in virtù di specifiche clausole contrattuali, tutti quei Soggetti Terzi (tra cui i soggetti che intrattengono con DRI d’Italia S.p.A. rapporti e.g. fornitori di agenziaservizi, rappresentanza, distribuzione commerciale ovvero rapporti di collaborazione coordinata e continuativa); consulenti occasionali e continuativi (quali lavoratori interinali e stagisti) i lavoratori a termine o a tempo parziale, il personale di DRI d’Italia S.p.A.; partner commerciali, professionisti e Fornitori società di beni e servizi, nonché ogni altra controparte che intrattenga con DRI d’Italia rapporti contrattualmente regolati Il Modello si applica altresì, nei limiti del rapporto in essere, a coloro i qualiconsulenza) che, pur non appartenendo alla Società, operano su mandato o per conto o nell’interesse della stessa. Nell’ambito dei gruppi societari, in particolare per ciò che concerne le attività svolte per rimangono fermi i principi dell’autonomia e delle responsabilità proprie di ciascuna impresa. Conseguentemente, ciascuna sScietà del Gruppo Generali è tenuta ad adottare un proprio Modello ed individuare un proprio Organismo di Vigilanza. É possibile tuttavia che, all’interno del Gruppo, vengano adottate forme di comportamento sostanzialmente univoche, pur nel rispetto delle peculiarità connesse ai diversi settori di business di appartenenza dei singoli enti. In linea con tale impostazione, la Società dalle funzioni/uffici della Capogruppo controllante e le società da essa controllate direttamente o indirettamente – società del Gruppo - soggette al Decreto, si sono dotate di un proprio Modello di Organizzazione e Gestione in virtù linea con le prescrizioni del contratto Decreto stesso. Ciascuna società del Gruppo, attraverso il supporto fornito dall’Unità “231 Corporate Criminal Liability” di service in essereGBS S.C.p.A., o sono comunque legati alla Società da rapporti giuridici rilevanti in relazione alla possibile configurazione dei reati contemplati dal D.n. 231/2001 cura l’adozione e dalla Legge n. 190/2012. Il Modello si applica altresì ai Fornitori di beni e servizi e ai clienti della Società ai quali verrà fatto sottoscrivere per accettazione al momento della stipula dei relativi rapporti contrattuali. I Destinatari il periodico aggiornamento del Modello sono tenuti a rispettare con la massima correttezza di Organizzazione e diligenza tutte le disposizioni ivi contenute, nonché tutte le procedure di attuazione delle stesseGestione.

Destinatari del Modello. I Destinatari Sono considerati destinatari (di seguito i “Destinatari”) del Modello sono e si impegnano al rispetto del contenuto dello stesso: • coloro che svolgono, anche di fatto, funzioni di rappresentanza, gestione, amministrazione, direzione o controllo della Società o di una unità organizzativa di questa, dotata di autonomia finanziaria e funzionale (ivi inclusi i soggetti ai quali si applicano operanti presso le branch estere), dotata di autonomia finanziaria e funzionale; • lavoratori subordinati e collaboratori della Società, di qualsiasi grado e in forza di qualsivoglia tipo di rapporto contrattuale, ancorché distaccati all’estero o presso altre società del Gruppo (ivi inclusi i soggetti operanti presso le branch estere). Tali Destinatari sono tenuti a rispettare puntualmente tutte le disposizioni del Codice Etico Modello (Parte Generale e Parte Speciale) e del Modello Codice di OrganizzazioneCondotta, Gestione anche in adempimento dei doveri di correttezza e Controllo, tra i quali gli esponenti aziendalidiligenza che scaturiscono dai rapporti giuridici instaurati con la Società. Inoltre, i Dipendentiprincipi alla base del Modello, i Collaboratori o alcune sue parti per gli aspetti di competenza, vincolano, in virtù di specifiche clausole contrattuali, tutti quei Soggetti Terzi (tra cui i soggetti che intrattengono con DRI d’Italia S.p.A. rapporti e.g. fornitori di agenziaservizi, rappresentanza, distribuzione commerciale ovvero rapporti di collaborazione coordinata e continuativa); consulenti occasionali e continuativi (quali lavoratori interinali e stagisti) i lavoratori a termine o a tempo parziale, il personale di DRI d’Italia S.p.A.; partner commerciali, professionisti e Fornitori società di beni e servizi, nonché ogni altra controparte che intrattenga con DRI d’Italia rapporti contrattualmente regolati Il Modello si applica altresì, nei limiti del rapporto in essere, a coloro i qualiconsulenza) che, pur non appartenendo alla Società, operano su mandato o per conto o nell’interesse della stessa. Nell’ambito dei gruppi societari, in particolare per ciò che concerne le attività svolte per rimangono fermi i principi dell’autonomia e delle responsabilità proprie di ciascuna impresa. Conseguentemente, ciascuna sScietà del Gruppo Generali è tenuta ad adottare un proprio Modello ed individuare un proprio Organismo di Vigilanza. É possibile tuttavia che, all’interno del Gruppo, vengano adottate forme di comportamento sostanzialmente univoche, pur nel rispetto delle peculiarità connesse ai diversi settori di business di appartenenza dei singoli enti. In linea con tale impostazione, la Società dalle funzioni/uffici della Capogruppo controllante e le società da essa controllate direttamente o indirettamente – società del Gruppo - soggette al Decreto, si sono dotate di un proprio Modello di Organizzazione e Gestione in virtù linea con le prescrizioni del contratto Decreto stesso. Ciascuna società del Gruppo, attraverso il supporto fornito dall’Unità “231 Corporate Criminal Liability” di service in essereGenerali Italia S.p.A.., o sono comunque legati alla Società da rapporti giuridici rilevanti in relazione alla possibile configurazione dei reati contemplati dal D.n. 231/2001 cura l’adozione e dalla Legge n. 190/2012. Il Modello si applica altresì ai Fornitori di beni e servizi e ai clienti della Società ai quali verrà fatto sottoscrivere per accettazione al momento della stipula dei relativi rapporti contrattuali. I Destinatari il periodico aggiornamento del Modello sono tenuti a rispettare con la massima correttezza di Organizzazione e diligenza tutte le disposizioni ivi contenute, nonché tutte le procedure di attuazione delle stesseGestione.