Common use of Indennità per specifiche responsabilità Clause in Contracts

Indennità per specifiche responsabilità. 1. Per compensare l’eventuale esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità, al personale delle categorie B, C e D, che non risulti incaricato di posizione organizzativa ai sensi dell’art.13 e seguenti, può essere riconosciuta una indennità di importo non superiore a € 3.000 annui lordi.

Indennità per specifiche responsabilità. 1. Per compensare l’eventuale esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità, al personale delle categorie B, C e D, che qualora non risulti incaricato trovi applicazione la disciplina delle posizioni organizzative di posizione organizzativa ai sensi dell’art.13 cui all’art.13 e seguenti, può essere riconosciuta una indennità di importo non superiore a € 3.000 annui lordi.

Indennità per specifiche responsabilità. 1. Per compensare l’eventuale esercizio l’esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità, al personale delle categorie B, C e D, che non risulti incaricato di posizione organizzativa ai sensi dell’art.13 e seguentiorganizzativa, può essere riconosciuta una indennità annua di importo non superiore a € 3.000 annui lordi.1.800 (cat. C e B) e non superiore a € 2.700 (cat. D);

Indennità per specifiche responsabilità. 1. Per compensare l’eventuale esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità, al personale delle categorie B, C e D, che non risulti incaricato di posizione organizzativa ai sensi dell’art.13 e seguenti, può essere riconosciuta una indennità di importo non superiore a € 3.000 annui lordi. I criteri e graduazione sono da fissare con specifico regolamento qualora non già adottato ed in essere.

Indennità per specifiche responsabilità. 1. Per Viene prevista una specifica indennità finalizzata a compensare l’eventuale esercizio l’esercizio di compiti che comportano specifiche responsabilità, al responsabilità da parte del personale delle categorie B, C e D, del personale di categoria D che non risulti incaricato di posizione organizzativa ai sensi dell’art.13 e seguentifunzioni dell’area delle posizioni organizzative, può essere riconosciuta una indennità di importo non superiore a € 3.000 2.000 annui lordi.lordi (art.70 quinquies comma 1 CCNL)