Informazioni aggiuntive per Piani Rilevanti Clausole campione

Informazioni aggiuntive per Piani Rilevanti. Il Piano si sviluppa su un orizzonte temporale di medio-lungo periodo: tale intervallo è stato giudicato il più adatto per perseguire gli obiettivi di incentivazione prefissati e, in particolare, per focalizzare l’attenzione dei Beneficiari su fattori di successo strategico a medio-lungo termine del Gruppo. La proposta è stata formulata tenendo conto del livello di remunerazione dei manager ai quali il Piano è rivolto e dell’obiettivo incentivante che lo stesso Piano intende perseguire, essendo l’erogazione in danaro legata ad un significativo incremento di valore dell’azione nel mercato regolamentato.

Informazioni aggiuntive per Piani Rilevanti. Il Consiglio di Amministrazione, in collaborazione con il Comitato per la Remunerazione, ha ritenuto che la particolare struttura di incentivazione che caratterizza il presente Piano fosse adeguata rispetto all’obiettivo che si intende perseguire, e cioè, come detto, quello di orientare le posizioni di vertice del Gruppo a obiettivi di valorizzazione dell’Emittente a carattere strategico e nel medio lungo periodo: poiché l’erogazione in danaro sarà subordinata – tenuto conto del Valore di Assegnazione – all’incremento del corso di borsa dei titoli azionari nei prossimi anni, si ritiene che il Piano risponda adeguatamente all’obiettivo di allineare l’interesse dei Top Manager a quello dell’Emittente, degli investitori e degli Stakeholders in generale, alla massimizzazione del valore delle azioni.