IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. UDITO il Rettore;
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Premesso che la Società G.R.B. – Mamadanse conduce i locali posti nel seminterrato, con ingresso da Corso Arimondi, per una superficie di mq 440, da dodici anni; rilevato che il contratto di locazione è scaduto per scadenza dei termini del secondo sessennio; accertata la disponibilità dell’Ente al rinnovo del contratto per un nuovo sessennio prorogabile ai sensi di legge; stabilita la nuova misura del canone pari a € 72,00/Mq con un ammontare annuo pari a € 31.680,00; Vista la bozza del contratto di locazione contente tutte le condizioni che viene allegata al presente atto per farne parte integrante e sostanziale; stabilito che la Società G.R.B. snc, provvederà a proprie spese alla manutenzione straordinaria e agli eventuali adattamenti dei locali alle proprie specifiche attività o qualunque adeguamento che sarà previsto da future normative in materia di servizi specifici del settore, senza pretesa di indennizzi o compensi per tali opere che verranno acquisite al patrimonio dell’Ente; acquisiti i pareri favorevoli dei Responsabili dei servizi amministrativi e finanziari, come previsto dall’art. 49, comma 1, del D. Lgs.267/00; con voto unanime e favorevole, espresso nella forma di legge di approvare l’allegato contratto di locazione degli spazi del seminterrato ad uso di attività di scuola di danza, attività ginniche ed artistiche in genere, con ingresso da Corso Arimondi, con una superficie complessiva di mq 440 al canone annuo di € 31.680,00 per un sessennio, prorogabile, con decorrenza dal 1° ottobre 2018, alla G.R.B. ‘Centro di formazione alla Danza’ Snc, alle condizioni tutte ivi riportate; di stabilire che la Società G.R.B. snc, provvederà a proprie spese alla manutenzione straordinaria e agli eventuali adattamenti dei locali alle proprie specifiche attività o qualunque adeguamento che sarà previsto da future normative in materia di servizi specifici del settore, senza pretesa di indennizzi o compensi per tali opere che verranno acquisite al patrimonio dell’Ente; di dare mandato al Presidente di sottoscrivere il contratto di locazione; di imputare le spese relative alle tasse di registrazione, con rivalsa sull’inquilino per la parte di sua spettanza, all’intervento 1 09 01 83 del Bilancio di Previsione 2018 e successivi, per le successive scadenze annuali, fino alla scadenza contrattuale. di dare atto che il canone di locazione ed il rimborso spese, come contrattualmente stabiliti, verranno introitati rispettivamente alla risorsa 1 01 03 e 1 04 13-14 ...
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Seduta del 13 aprile 2022
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Richiamato il regolamento di organizzazione aziendale, approvato con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 25 del 26.10.2017; Visto quanto disposto dall’art. 18 dell’Accordo di Settore attuativo del C.C.P.L. 2016-2018 del personale dell’area non dirigenziale del comparto autonomie locali, sottoscritto il 01.10.2018, in merito all’individuazione, graduazione e conferimento delle posizioni organizzative; Atteso che ai sensi di quanto disposto dal sopraccitato art. 18 dell’Accordo di Settore, nelle A.P.S.P. le posizioni organizzative sono preventivamente individuate dall’Amministrazione nel rispetto di quanto previsto dagli artt. 150 e 151 del C.C.P.L. 01.10.2018, secondo i limiti di spesa annua e di importo individuale indicati nella tabella B) allegata all’Accordo medesimo; Atteso che con specifico provvedimento le Amministrazioni devono: – individuare il numero di posizioni che intendono attivare per l’anno di riferimento, entro i limiti di cui al comma 1 dell’art. 150 e le relative risorse; – graduare le stesse in funzione dell’impegno richiesto e delle responsabilità connesse a ciascun ruolo; – individuare l’ammontare delle indennità attribuite alla singole posizioni; – fissare gli obiettivi da raggiungere in funzione della liquidazione delle indennità connesse; Precisato che: – l’incarico di posizione organizzativa è conferito con atto scritto e motivato per un periodo massimo non superiore a 5 anni ed è sottoposto a verifica annuale. Per il conferimento degli incarichi le Amministrazioni tengono conto, rispetto alla funzione ed attività da svolgere, della natura e caratteristica dei programmi da realizzare, dei requisiti culturali posseduti, delle attitudini e delle capacità professionali ed esperienza acquisite dal personale inquadrato nel livello evoluto della categoria C e nella categoria D. Le funzioni di responsabile della prevenzione e protezione, di cui all’articolo n. 8 del D.Lgs. 626/94, qualora in presenza dei requisiti previsti dall’art. 150 del C.C.P.L. 01.10.2018, possono giustificare l’attribuzione della posizione organizzativa; – l’incarico di posizione organizzativa può essere revocato di anno in anno dall’Amministrazione per il mancato raggiungimento degli obiettivi fissati, per l’eliminazione del servizio, dell’ufficio o di quant’altro aveva originato la creazione della posizione organizzativa, per modifiche organizzative dell’Ente di qualsiasi natura che richiedano la ridefinizione globale dell’assetto organizzativo dello...
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Modalità di funzionamento
1. Le convocazioni sono effettuate dal Presidente con contestuale trasmissione dell'ordine del giorno e della documentazione relativa, a mezzo telefax o posta elettronica con conferma di ricezione da inviare a ciascun Amministratore e a ciascun Sindaco almeno 8 giorni prima della data della riunione. In casi di particolare urgenza è ammessa la convocazione a mezzo telefax o posta elettronica con conferma di ricezione contenente in ogni caso l'ordine del giorno da inviare almeno 3 giorni prima della riunione.
2. Il Consiglio di Amministrazione si riunisce almeno due volte l'anno ed, inoltre, ogni qualvolta il Presidente ritenga necessario convocarlo ovvero lo richiedano almeno la metà degli Amministratori.
3. Il Consiglio di Amministrazione è validamente costituito con la presenza della metà più uno degli Amministratori e decide a maggioranza semplice dei componenti; in caso di parità prevale il voto di chi presiede. Il Consiglio è presieduto dal Presidente, in sua assenza dal Vicepresidente o, in assenza di entrambi, dal più anziano di età dei presenti.
4. Delle riunioni del Consiglio di amministrazione viene redatto da un Segretario, su apposito libro, il relativo verbale, sottoposto all'approvazione del Consiglio e sottoscritto dal Presidente. Le riunioni del Consiglio si possono svolgere anche per audioconferenza o videoconferenza, alle seguenti condizioni di cui si darà atto nei relativi verbali: - che siano presenti nello stesso luogo il Presidente ed il Segretario verbalizzante che provvederanno alla formazione e sottoscrizione del verbale, dovendosi ritenere svolta la riunione in detto luogo; - che sia consentito a chi presiede la riunione di accertare l'identità e la legittimazione degli intervenuti, di regolare lo svolgimento dell'adu- nanza, di constatare e pro- clamare i risultati della votazione; - che sia consentito al soggetto verbalizzante di percepire adeguatamente tutti gli eventi assembleari che debbono essere oggetto di verbalizzazione; - che sia consentito agli intervenuti di partecipare alla discussione ed alla votazione simultanea sugli argomenti all'ordine del giorno, nonché di visionare, ricevere o trasmettere documenti.
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. Premesso che: Ai sensi dell’art. 9 delle norme contrattuali e carta dei servizi della Gran Sasso Acqua S.p.A. attualmente vigenti, che costituiscono contratto per adesione ai sensi dell’art. 1342 del codice civile, “In caso di ritardato pagamento delle fatture, ovvero dopo la data di scadenza, l’Azienda ha diritto di esigere sugli importi pagati con ritardo un corrispettivo, a titolo di penale (addebitato nelle successive bollette): • 3 punti percentuali più Repo-Rate (tasso Banca Centrale Europea nel tempo vigente) per le transazioni non commerciali. Il saggio di interesse di cui al Dlgs 231/2002 per le transazioni commerciali (nell’attualità 8 punti percentuali più Repo rate tasso unico di Riferimento della Banca Centrale Europea nel tempo vigente)” Il Decreto Legislativo 9 ottobre 2002 n. 231 ha dato attuazione alla direttiva 200/35/CE relativa alla lotta contro i ritardi di pagamento nelle transazioni commerciali. Il Decreto di cui al precedente capoverso è stato modificato dall'art. 1 D.Lgs. 09.11.2012, n. 192 con decorrenza dal 30.11.2012 ed applicazione alle transazioni commerciali concluse a decorrere dal 1° gennaio 2013. Le disposizioni contenute nel decreto si applicano “ad ogni pagamento effettuato a titolo di corrispettivo in una transazione commerciale.” Ai sensi dell’art. 2 del richiamato D.lgs. 231/2002, per transazioni commerciali si intendono “i contratti, comunque denominati, tra imprese ovvero tra imprese e pubbliche amministrazioni, che comportano, in via esclusiva o prevalente, la consegna di merci o la prestazione di servizi contro il pagamento di un prezzo”. Sempre ai sensi del citato decreto si intendono per:
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. sentita la relazione del Direttore generale; condivise e fatte proprie le argomentazioni di cui in premessa; visto il Regolamento organizzativo aziendale, approvato con Deliberazione n. 24 del 4 marzo 2019; visto il Piano Programma 2019-2021, approvato dall’Assemblea dei Soci il 14 febbraio 2019; accertata la propria competenza a deliberare in materia ai sensi dell’art. 31 lettera d) dello Statuto; con voti unanimi, espressi per alzata di mano;
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. 1. I1 Consiglio di amministrazione è costituito da 18 (diciotto) componenti in possesso dei requisiti di professionalità e di onorabilità previsti della vigente normativa in materia.
2. In attuazione del principio di pariteticità, i delegati rappresentanti dei lavoratori e i delegati rappresentanti delle amministrazioni in seno all'Assemblea provvedono, disgiuntamente, alla elezione dei rispettivi nove consiglieri componenti il Consiglio di amministrazione.
3. Le liste per le elezioni di cui al comma 2, composte da un numero di candidati anche superiore al numero di consiglieri da eleggere, possono essere presentate:
A) per la elezione dei consiglieri in rappresentanza dei lavoratori, secondo la disciplina dell’apposito regolamento elettorale;
B) per la elezione dei consiglieri in rappresentanza delle amministrazioni, secondo le modalità previste nell’atto normativo del Governo di cui all’art. 5.
4. Qualora uno o più componenti del consiglio di amministrazione siano eletti tra i delegati dell’assemblea, gli stessi decadono dall’assemblea medesima al momento della loro nomina.
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. 1. Il Consiglio di Amministrazione è costituito da 18 componenti in possesso dei requisiti di onorabilità e professionalità previsti dalla legge.
2. In attuazione del principio di pariteticità i rappresentanti delegati dai lavoratori e dalle amministrazioni in seno all'Assemblea provvedono, disgiuntamente, alla elezione dei rispettivi n. 9 consiglieri componenti il Consiglio di Amministrazione, sulla base di liste predisposte da ciascuna parte istitutiva o da componenti dell’Assemblea e sottoscritte da almeno un terzo dei rappresentanti delegati rispettivamente dai lavoratori e dalle amministrazioni.
3. Ciascun rappresentante può sottoscrivere e votare una sola lista.
4. I componenti del Consiglio di Amministrazione eletti tra i rappresentanti costituenti l’Assemblea decadono dalla stessa al momento della loro nomina.
IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE. 4.1. Relativamente allo svolgimento dei processi contabili, competono al Consiglio di Amministrazione tutte le funzioni concernenti le linee, i criteri ed i vincoli per la programmazione annuale e pluriennale, gli atti di natura programmatica, i budget annuali e pluriennali, i bilanci di esercizio, la vigilanza sull’andamento complessivo della gestione economica, finanziaria e patrimoniale e la rispondenza dei risultati agli indirizzi impartiti, con particolare riguardo agli obiettivi programmati, in applicazione dell’art. 10 dello Statuto aziendale.