Common use of Inquadramento e retribuzione Clause in Contracts

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore as- sunto con contratto di apprendistato sono così determinati: • nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; • nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; • nel terzo periodo: al livello di destinazione finale Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle fe- stività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per i lavoratori a tempo indeterminato. I Contratti territoriali di lavoro, in alternativa a quanto previsto nei commi precedenti, possono stabilire la retribuzione dell’apprendista in misura per- centuale e in modo graduale all’anzianità di servizio. Misura che comunque non potrà essere inferiore nel primo periodo al 70% del salario di qualifica di destinazione. È in ogni caso vietato retribuire l’apprendista secondo tariffe di cottimo.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento L'inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore as- sunto assunto con contratto di apprendistato sono è così determinatideterminato: • - nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; • - nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; • - nel terzo periodo: al livello di destinazione finale finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle fe- stivitàfestività, del TFR t.f.r. e delle ferie con le stesse modalità previste per i lavoratori a tempo indeterminato. I Contratti contratti territoriali di lavoro, in alternativa a quanto previsto nei commi precedenti, possono stabilire la retribuzione dell’apprendista dell'apprendista in misura per- centuale percentuale e in modo graduale all’anzianità all'anzianità di servizio. Misura che comunque non potrà essere inferiore nel primo periodo al 70% del salario di qualifica di destinazione. È E' in ogni caso vietato retribuire l’apprendista l'apprendista secondo tariffe di cottimo.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore as- sunto con contratto di apprendistato sono è così determinatideterminato: • nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; • nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; • nel terzo periodo: al livello di destinazione finale Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle fe- stività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per i lavoratori a tempo indeterminato. I Contratti territoriali di lavoro, in alternativa a quanto previsto nei commi precedenti, possono stabilire la retribuzione dell’apprendista in misura per- centuale e in modo graduale all’anzianità di servizio. Misura che comunque non potrà essere inferiore nel primo periodo al 70% del salario di qualifica di destinazione. È in ogni caso vietato retribuire l’apprendista secondo tariffe di cottimo.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore as- sunto con contratto di apprendistato sono è così determinatideterminato: • nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; • nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; • nel terzo periodo: al livello di destinazione finale finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle fe- stività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste per i lavoratori a tempo indeterminato. I Contratti territoriali di lavoro, in alternativa a quanto previsto nei commi precedenti, possono stabilire la retribuzione dell’apprendista in misura per- centuale e in modo graduale all’anzianità di servizio. Misura che comunque non potrà essere inferiore nel primo periodo al 70% del salario di qualifica di destinazione. È in ogni caso vietato retribuire l’apprendista secondo tariffe di cottimo.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore as- sunto assunto con contratto di apprendistato sono è così determinatideterminato: • − nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; • − nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; • − nel terzo periodo: al a livello di destinazione finale finale. Considerata la natura continuativa del rapporto di lavoro agli apprendisti appartenenti alle categorie degli operai agricoli sono corrisposti gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle fe- stivitàfestività, del TFR e TFR, delle ferie e della bilateralità nazionale e territoriale con le stesse modalità previste per i lavoratori gli operai a tempo indeterminato. I Contratti territoriali di lavoro, in alternativa Xxxx apprendisti impiegati spetta lo stesso trattamento previsto per gli impiegati a quanto previsto nei commi precedenti, possono stabilire la retribuzione dell’apprendista in misura per- centuale e in modo graduale all’anzianità di servizio. Misura che comunque non potrà essere inferiore nel primo periodo al 70% del salario di qualifica di destinazionetempo indeterminato. È in ogni caso vietato retribuire l’apprendista secondo tariffe di cottimo.

Inquadramento e retribuzione. L’inquadramento e il relativo trattamento economico del lavoratore as- sunto assunto con contratto di apprendistato sono così determinati: • nel primo periodo: due livelli sotto quello di destinazione finale; • nel secondo periodo: un livello sotto quello di destinazione finale; • nel terzo periodo: al a livello di destinazione finale Considerata la natura continuativa finale. A tutti gli apprendisti operai, in quanto lavoratori a tempo indetermi- nato, si applicano le norme del rapporto di lavoro CCNL relative a tale categoria, pertanto agli apprendisti sono corrisposti stessi gli istituti contrattuali delle mensilità aggiuntive, delle fe- stività, del TFR e delle ferie con le stesse modalità previste saranno corrisposti alle normali scaden- ze. Xxxx apprendisti impiegati spetta lo stesso trattamento previsto per i lavoratori gli impiegati a tempo indeterminato. I Contratti territoriali di lavoro, in alternativa a quanto previsto nei commi precedenti, possono stabilire la retribuzione dell’apprendista in misura per- centuale e in modo graduale all’anzianità di servizio. Misura che comunque non potrà essere inferiore nel primo periodo al 70% del salario di qualifica di destinazione. È in ogni caso vietato retribuire l’apprendista secondo tariffe di cottimocot- timo.