Obblighi a carico del Somministratore. Il Somministratore è responsabile della ricerca, selezione ed inserimento dei lavoratori temporanei. In particolare, l’Aggiudicatario si obbliga a: - fornire personale già istruito in relazione alle tipologie di attività da svolgere e sui rischi sul lavoro in generale, garantendo uno standard qualitativo e quantitativo di attività conforme a quanto richiesto; - assicurare la continuità del servizio di somministrazione per la durata prevista; - stipulare separati contratti individuali per ogni prestatore di lavoro temporaneo, con la modalità prevista dalla normativa vigente, e di trasmetterne copia non oltre 15 giorni dalla stipula alla Stazione Appaltante, ai fini della propria tutela in ordine alla responsabilità solidale contemplata nell’art. 35, comma 2, D. Lgs. 81/2015; - assumere il lavoratore mediante contratto scritto, nel rispetto delle previsioni di cui all’art 33, D. Lgs. 81/2015 e del CCNL per la categoria delle imprese fornitrici del lavoro temporaneo, nonché in base a quanto stabilito nel presente capitolato; - corrispondere direttamente ai lavoratori avviati il trattamento economico previsto dal CCNL, per il livello di inquadramento e relativa posizione economica ed ogni altra indennità retributiva eventualmente convenuta all’atto della stipula del contratto e indicata nella richiesta o comunque dovuta al lavoratore in forza di legge o di contratto se espressamente autorizzata dalla Stazione Appaltante. Nel caso in cui, a seguito di rinnovi contrattuali o di contratti integrativi, ovvero per altre cause, venissero stabiliti aumenti retributivi per i Lavoratori dipendenti della Stazione Appaltante, tali aumenti saranno con la medesima decorrenza applicati anche ai Lavoratori somministrati – ivi compresi quelli nel frattempo cessati che ne abbiano diritto, senza che il Somministratore possa pretendere adeguamenti o variazioni del prezzo orario determinato in sede di gara; - provvedere al versamento dei contributi previdenziali e dei premi assicurativi dovuti; - provvedere all’iscrizione del personale dipendente presso l’INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; - provvedere alla liquidazione della retribuzione ai lavoratori avviati con periodicità mensile; - fornire, dietro richiesta della Stazione Appaltante, copia delle buste paga dei lavoratori somministrati al fine di accertare la regolarità dell’inquadramento, della retribuzione e della contribuzione versata; - ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti in base alle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia contrattuale, contributiva, antinfortunistica, assistenziale e di diritto al lavoro dei disabili, assumendo a suo carico tutti gli oneri relativi. Il Somministratore, inoltre, si obbliga ad effettuare informazione professionale di base dei lavoratori ai sensi del D. Lgs. 81/2008, ad assicurare l’efficace e continuativo collegamento con la Stazione Appaltante per tutta la durata del contratto e a svolgere il servizio con la massima cura e diligenza.
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Samples: Service Agreement, Servizio Di Somministrazione Di Lavoro a Tempo Determinato, Service Agreement
Obblighi a carico del Somministratore. Il Somministratore è responsabile della ricercasi obbliga, selezione ed inserimento dei lavoratori temporanei. In particolarenei confronti dell’Utilizzatore, l’Aggiudicatario si obbliga a: - fornire personale già istruito in relazione alle tipologie di attività da svolgere e sui rischi sul lavoro in generale, garantendo uno standard qualitativo e quantitativo di attività conforme a quanto richiesto; - assicurare la continuità del servizio di somministrazione per la durata prevista; - stipulare separati contratti individuali per ogni prestatore di lavoro temporaneo, con la modalità prevista dalla normativa vigente, e di trasmetterne copia non oltre 15 giorni dalla stipula alla Stazione Appaltante, ai fini della propria tutela in ordine alla responsabilità solidale contemplata nell’art. 35, comma 2, D. Lgs. 81/2015; - seguenti prestazioni:
1) assumere il lavoratore mediante contratto scritto, nel rispetto delle previsioni di cui all’art 33all’art. 33 del D. Lgs n. 81/2015 e ss.mm.ii.;
2) trasmettere all’Utilizzatore prima dell’inizio dell’attività copia del contratto sottoscritto con ciascun lavoratore avviato presso l’Utilizzatore stesso, anche ai fini di tutela dell’Utilizzatore in ordine alla responsabilità solidale prevista dall’art. 35 del D. Lgs. n. 81/2015 e del CCNL per la categoria delle imprese fornitrici del lavoro temporaneo, nonché in base a quanto stabilito nel presente capitolato; - ss.mm.ii.;
3) corrispondere direttamente ai lavoratori avviati presso l’Utilizzatore il trattamento economico previsto dal CCNL, vigente Contratto Collettivo Nazionale dell’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti per il livello la categoria di inquadramento e relativa posizione economica ed ogni altra indennità retributiva eventualmente retributiva, convenuta all’atto della stipula del contratto Contratto e indicata nella richiesta o di somministrazione o, comunque dovuta al lavoratore in forza di per legge o di per contratto se espressamente autorizzata dalla Stazione Appaltantedall’Utilizzatore (a titolo esemplificativo e non esaustivo, le assenze per malattia e infortunio che sono da intendersi a carico del Somministratore). Nel caso in cuicui venissero stabiliti aumenti retributivi, a seguito per effetto di rinnovi contrattuali o di contratti integrativi, ovvero integrativi per altre cause, venissero stabiliti aumenti retributivi per i Lavoratori dipendenti della Stazione Appaltanteil personale dipendente dell’Utilizzatore, tali aumenti saranno applicati con la medesima decorrenza applicati anche ai Lavoratori somministrati – ivi compresi quelli nel frattempo cessati che ne abbiano diritto, senza che il Somministratore possa pretendere adeguamenti o variazioni del prezzo orario determinato in sede di gara; - lavoratori somministrati;
4) provvedere al versamento dei contributi previdenziali degli oneri contributivi, previdenziali, assicurativi e dei premi assicurativi assistenziali dovuti; - ;
5) provvedere all’iscrizione del personale dipendente presso l’INAIL contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali; - ;
6) provvedere alla liquidazione della retribuzione ai lavoratori avviati presso l’Utilizzatore con periodicità mensile; - fornire, dietro richiesta della Stazione Appaltante, copia delle buste paga dei lavoratori somministrati al fine di accertare la regolarità dell’inquadramento, della retribuzione e della contribuzione versata; - ottemperare a tutti gli obblighi verso i propri dipendenti in base alle disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia contrattuale, contributiva, antinfortunistica, assistenziale e di diritto al lavoro dei disabili, assumendo a suo carico tutti gli oneri relativi. Il SomministratoreSomministratore ha l’obbligo di trasmettere all’Utilizzatore, inoltreprima dell’inizio dell’attività lavorativa, la documentazione comprovante l’avvenuta denuncia agli enti previdenziali, assicurativi e infortunistici. Il Somministratore si obbliga ad effettuare informazione professionale impegna, altresì, a recepire nei contratti specifici di base dei lavoratori ai sensi del D. Lgs. 81/2008, ad assicurare l’efficace somministrazione le prescrizioni previste nel presente Capitolato tecnico e continuativo collegamento con la Stazione Appaltante per tutta la durata del contratto e a svolgere il servizio con la massima cura e diligenzanell’Contratto.
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Samples: Service Agreement