Common use of Obblighi del soggetto promotore Clause in Contracts

Obblighi del soggetto promotore. Il soggetto promotore si impegna a Promuovere l’esperienza di tirocinio progettandone i contenuti e lo svolgimento, assumendosi la responsabilità della qualità e della regolarità dell’iniziativa; Promuovere tirocini di durata congrua in relazione agli obiettivi formativi da conseguire; Individuare, nel progetto formativo, il tutor didattico-organizzativo con i compiti di cui all’art. 13, c. 2 del Regolamento, verificando e garantendo che lo stesso non accompagni più di 40 tirocinanti contemporaneamente(ad eccezione dei soggetti promotori che attivino tirocini con medesime finalità formative presso il medesimo soggetto ospitante); Sottoscrivere il progetto formativo concordato col soggetto ospitante e col tirocinante; Inviare al servizio telematico messo a disposizione dalla Regione il progetto formativo individuale di tirocinio, adempiendo, in questo modo, agli obblighi di comunicazione nei confronti delle organizzazioni sindacali, della Direzione Territoriale del Lavoro e della Regione. Assicurarsi che sia presente la copertura assicurativa dei tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) nonché‚ presso idonea compagnia assicuratrice, per la responsabilità civile verso terzi. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori dell'azienda rientranti nel progetto formativo e di orientamento; Rilasciare al tirocinante un’attestazione finale di tirocinio sottoscritto dal soggetto promotore e dal soggetto ospitante utilizzando il modello approvato con provvedimento del Dirigente regionale della Direzione Lavoro, in cui sono indicate le attività effettivamente svolte al fine della spendibilità dell’attestazione nel mercato del lavoro;

Obblighi del soggetto promotore. Il soggetto promotore si impegna a Promuovere l’esperienza di tirocinio progettandone i contenuti e lo svolgimentopromotore, assumendosi la responsabilità garante della qualità e della regolarità dell’iniziativa; Promuovere tirocini di durata congrua del tirocinio in relazione agli obiettivi formativi da conseguire; Individuare, alle finalità formative definite nel progetto formativo, il tutor didattico-organizzativo con i compiti di cui all’art. 13, c. 2 del Regolamento, verificando e garantendo che lo stesso non accompagni più di 40 tirocinanti contemporaneamente(ad eccezione dei soggetti promotori che attivino tirocini con medesime finalità formative presso il medesimo soggetto ospitante); Sottoscrivere il progetto formativo concordato col soggetto ospitante e col tirocinante; Inviare al servizio telematico messo a disposizione dalla Regione il progetto formativo individuale di tirocinio, adempiendo, in questo modo, individuale:  adempie agli obblighi di comunicazione nei confronti delle organizzazioni sindacali, della Direzione Territoriale del Lavoro e della Regione. Assicurarsi che sia presente la copertura assicurativa dei tirocinanti legge in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro presso l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) nonché‚ presso idonea compagnia assicuratrice, e le malattie professionali e per la responsabilità civile verso terzi. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al ;  favorisce l'attivazione dell'esperienza di fuori dell'azienda rientranti nel tirocinio supportando il soggetto ospitante nella predisposizione del progetto formativo e nella gestione delle procedure amministrative propedeutiche all'avvio del tirocinio;  designa un tutor, in qualita di orientamentoresponsabile didattico - organizzativo, per ogni tirocinante fino ad un numero massimo di dieci tirocinanti, con il compito di assistere e supportare il tirocinante e di monitorare e verificare l'attuazione del Progetto formativo; Rilasciare al tirocinante un’attestazione finale  trasmette, entro 5 giorni dall'avvio del percorso formativo, la convenzione e il progetto formativo alle r.s.a/r.s.u. o, in mancanza, alle strutture sindacali territoriali di categoria, nonché alla Direzione Territoriale del lavoro competente per territorio;  promuove il buon andamento dell'esperienza di tirocinio sottoscritto dal attraverso un'azione di accompagnamento e monitoraggio in itinere predisponendo strumenti di verifica dell'apprendimento in itinere e finale in raccordo con il tutor del soggetto promotore ospitante;  nel caso di tirocini extracurriculari,rilascia, anche sulla base della valutazione del soggetto ospitante, l'attestazione dei risultati dell'apprendimento, specificando le competenze, abilità e dal soggetto ospitante utilizzando il modello conoscenze eventualmente acquisite con riferimento ad una figura inserita nel Repertorio Regionale delle Figure Professionali, approvato con provvedimento del Dirigente regionale della Direzione LavoroD.G.R. n. 327/2013 o con riferimento alla Nomenclatura e classificazione delle Unità Professionali (Istat/Isfol), in cui sono indicate le attività effettivamente svolte al nonché ogni altro elemento a tal fine della spendibilità dell’attestazione nel mercato del lavoro;utile.

Obblighi del soggetto promotore. Il soggetto promotore dichiara di rientrare tra i soggetti individuati dal disciplinare regionale approvato con D.G.R. n.1130 del 24 ottobre 2017 e si impegna a Promuovere l’esperienza di a: favorire l’attivazione del tirocinio progettandone i contenuti e lo svolgimento, assumendosi la responsabilità della qualità e della regolarità dell’iniziativa; Promuovere tirocini di durata congrua in relazione agli obiettivi formativi da conseguire; Individuare, nel progetto formativo, supportando il tutor didattico-organizzativo con i compiti di cui all’art. 13, c. 2 del Regolamento, verificando e garantendo che lo stesso non accompagni più di 40 tirocinanti contemporaneamente(ad eccezione dei soggetti promotori che attivino tirocini con medesime finalità formative presso il medesimo soggetto ospitante); Sottoscrivere il progetto formativo concordato col soggetto ospitante e col il tirocinante, oltre che nella fase di avvio, nella gestione delle procedure amministrative; Inviare fornire informazioni sulla disciplina applicabile al servizio telematico messo tirocinio a disposizione dalla Regione cui il progetto formativo soggetto ospitante dovrà attenersi; individuare il tutor che, in possesso della professionalità, capacità ed esperienza adeguate, affianchi il tirocinante e collabori con il tutor del soggetto ospitante. In caso di assenza prolungata del tutor, il soggetto promotore individua un sostituto dotato di requisiti analoghi; predisporre il PFI, il Dossier individuale del tirocinante e rilasciare l’Attestazione finale; promuovere il buon andamento del percorso di tirocinio attraverso una costante azione di presidio e monitoraggio; segnalare al soggetto ospitante l’eventuale mancato rispetto degli obiettivi del PFI e delle modalità attuative del tirocinio, adempiendo, in questo modo, agli obblighi di comunicazione nei confronti delle organizzazioni sindacali, della Direzione Territoriale del Lavoro e della Regione. Assicurarsi che sia presente la copertura assicurativa dei tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) nonché‚ presso idonea compagnia assicuratrice, per la responsabilità civile verso terzi. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori dell'azienda rientranti nel progetto formativo e di orientamento; Rilasciare al tirocinante un’attestazione finale di tirocinio sottoscritto dal soggetto promotore e dal soggetto ospitante utilizzando il modello approvato con provvedimento del Dirigente regionale della Direzione Lavoro, nonché ai competenti servizi ispettivi i casi in cui sono indicate le vi siano fondati motivi per ritenere che il tirocinante venga adibito ad attività effettivamente svolte non previste dal PFI o comunque svolga attività riconducibile ad un rapporto di lavoro; redigere un rapporto sintetico semestrale di analisi dei tirocini promossi che riporti i risultati di inserimento/re-inserimento lavorativo raggiunti; pubblicare il summenzionato rapporto semestrale sul proprio sito internet, nel rispetto delle norme di tutela dei dati personali; inviare al fine competente Dipartimento della spendibilità dell’attestazione nel mercato del lavoro;Regione Basilicata il summenzionato rapporto semestrale.

Obblighi del soggetto promotore. I soggetti promotori sono indicati all’articolo 4 del presente Avviso. Il soggetto promotore si impegna a Promuovere del Tirocinio presiede e monitora l’esperienza di tirocinio, valuta le caratteristiche d'idoneità al tirocinio progettandone del soggetto ospitante, verifica i contenuti requisiti e le caratteristiche del tirocinio nonché la qualità dell’esperienza formativa/lavorativa, promuove il tirocinio ed è il referente nei confronti della Regione Marche, garantendo tutte le relative comunicazioni e/o informazioni. Il soggetto promotore, in particolare, è tenuto a: - Verificare lo svolgimentostatus di NEET - Favorire l'attivazione dell'esperienza di tirocinio supportando il soggetto ospitante e iltirocinante nella fase di avvio e nella gestione delle procedure amministrative - Predisporre la Convenzione in collaborazione con il soggetto ospitante - Predisporre il Progetto Formativo in collaborazione con il soggetto ospitante, assumendosi e il tirocinante, nonché provvedere alla stesura del Dossier individuale del tirocinante e al rilascio dell'Attestazione finale - Individuare un tutor del soggetto promotore per il tirocinante; si ricorda che in deroga alla DGR 1474/2017 art. 16 comma 2, ad ogni tutor potrà essere assegnato un numero maggiore rispetto ai 20, tirocinanti previsti dalla succitata DGR n. 1474/2017 - Promuovere il buon andamento dell'esperienza di tirocinio attraverso un'azione di presidio e monitoraggio - Inserire nei sistemi informativi regionali SIFORM 2 e SIL la responsabilità documentazione indicata nelpresente Avviso e relativa alla realizzazione del tirocinio stesso e al monitoraggio del percorso. - Rilasciare al tirocinante, al termine del tirocinio, un’attestazione dei risultati (Allegato 8) in cui, sulla base della qualità valutazione del soggetto ospitante e della regolarità dell’iniziativa; Promuovere tirocini di relazione finale del tirocinante, vengano indicate le attività svolte e le competenze eventualmente acquisite. Si precisa che l’attestazione dei risultati verrà rilasciata qualora il tirocinante abbia svolto almeno il 75% della durata congrua in relazione agli obiettivi formativi da conseguire; Individuare, nel complessiva del tirocinio prevista dal progetto formativo, ai sensi della DGR n. 1474/2017, art. 17. - Segnalare al soggetto ospitante l'eventuale mancato rispetto degli obiettivi contenuti nelprogetto formativo e delle modalità attuative del tirocinio, nonché ai competenti servizi ispettivi i casi in cui vi siano fondati motivi per ritenere che il tutor didattico-organizzativo con i compiti di cui all’art. 13, c. 2 del Regolamento, verificando e garantendo che lo stesso tirocinante venga adibito adattività non accompagni più di 40 tirocinanti contemporaneamente(ad eccezione dei soggetti promotori che attivino tirocini con medesime finalità formative presso il medesimo soggetto ospitante); Sottoscrivere il previste dal progetto formativo concordato col soggetto ospitante e col tirocinante; Inviare al servizio telematico messo a disposizione dalla Regione il progetto formativo individuale o comunque svolga attività riconducibile ad un rapporto di tirocinio, adempiendo, in questo modo, agli obblighi di comunicazione nei confronti delle organizzazioni sindacali, della Direzione Territoriale del Lavoro e della Regione. Assicurarsi che sia presente la copertura assicurativa dei tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) nonché‚ presso idonea compagnia assicuratrice, per la responsabilità civile verso terzi. Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori dell'azienda rientranti nel progetto formativo e di orientamento; Rilasciare al tirocinante un’attestazione finale di tirocinio sottoscritto dal soggetto promotore e dal soggetto ospitante utilizzando il modello approvato con provvedimento del Dirigente regionale della Direzione Lavoro, in cui sono indicate le attività effettivamente svolte al fine della spendibilità dell’attestazione nel mercato del lavoro;.