ONERI E NORMATIVA IN MATERIA DI LAVORO DIPENDENTE. Ogni concorrente è obbligato a dichiarare, nell’offerta, che assume a proprio carico tutti gli oneri assicurativi e previdenziali di legge, che osserva le norme vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e di retribuzione dei lavoratori dipendenti, che accetta ogni condizione contrattuale e le penalità di cui al punto 13.
ONERI E NORMATIVA IN MATERIA DI LAVORO DIPENDENTE. Ogni concorrente è obbligato a dichiarare, nell’offerta, che assume a proprio carico tutti gli oneri assicurativi e previdenziali di legge, che osserva le norme vigenti in materia di sicurezza sul lavoro e di retribuzione dei lavoratori dipendenti, che accetta ogni condizione contrattuale e le penalità di cui al punto 10. I concorrenti partecipanti alla presente procedura assumono formale impegno, in caso di aggiudicazione, di utilizzare prioritariamente i dipendenti impiegati dalla ditta precedentemente affidataria: ciò si richiede nell’ottica del mantenimento degli attuali livelli occupazionali e condizioni contrattuali per il periodo di 21 durata del servizio, a condizione che il numero e la qualifica dei dipendenti siano armonizzabili con l’organizzazione di impresa e con le esigenze tecnico-organizzative (art. 3 del Regolamento regionale n. 31 del 27 novembre 2009 in attuazione della X.X. x. 00/0000 xxxxxxx “Disciplina in materia di contrasto al