Lavoratori dipendenti. Aumenti di aliquota Fondi pensione (FPLD) TFR ai fondi pensione - Esoneri compensativi
Lavoratori dipendenti. L’AFFITTUARIO è obbligato a fornire a CERVINO ogni informazione circa i propri dipendenti operanti nell’azienda e a produrre periodicamente prova dell’avvenuto puntuale ed integrale pagamento degli stipendi e dei relativi oneri previdenziali. Quale pattuizione essenziale del presente contratto, le parti stabiliscono che, alla data della riconsegna da parte dell’AFFITTUARIO, il rapporto di lavoro dei dipendenti dell’azienda concessa in affitto dovrà essere stato preventivamente risolto da parte dell’AFFITTUARIO stesso. La risoluzione del rapporto di lavoro dovrà essere operata attraverso un accordo consensuale nella forma stabilita ai sensi dell’art.2113 c.c., eseguendo altresì il cedente tutte le obbligazioni a suo carico derivanti da tale accordo. Nel caso in cui il cedente fosse inadempiente a tali obblighi, lo stesso manterrà CERVINO interamente manlevata ed indenne da qualunque pregiudizio di qualsiasi natura (ivi incluse, senza limitazione alcuna, le indennità dovute per la cessazione del rapporto, incluso il trattamento di fine rapporto e quelle sostitutive del preavviso) in cui possa incorrere il cessionario anche in applicazione dell’art.2112 c.c. a seguito di tale inadempimento. Le parti si danno reciprocamente atto che, ove occorre possa, saranno esperite le procedure di informazione e consultazione sindacale previste dall’art.47, L. n.428/90. L’AFFITTUARIO, infine, è tenuto a trasmettere ogni 6 mesi a CERVINO il proprio Documento Unico di Regolarità Contributiva (D.U.R.C.), onde consentire a CERVINO di verificare il corretto adempimento degli obblighi contributivo gravanti sull’AFFITTUARIO in qualità di datore di lavoro.
Lavoratori dipendenti. Le persone assicurate che traggono il loro reddito da un rapporto di lavoro dipendente possono assicurare al massimo il salario lordo soggetto all’AVS.
Lavoratori dipendenti. Per i lavoratori dipendenti la totalità delle prestazioni di indennità giornaliera erogate non può superare il guadagno perso della persona assicurata.
Lavoratori dipendenti. Il Comune di Rimini dichiara che non vi sono rapporti di lavoro dipendente nei quali l'Affittuario abbia a subentrare ai sensi dell'art. 2112 c.c.
Lavoratori dipendenti. Aumenti di aliquota Fondi pensione (FPLD)
Lavoratori dipendenti. L’AFFITTUARIO è obbligato a fornire a Cervino ogni informazione circa i propri dipendenti operanti nell’azienda e a produrre mensilmente prova dell’avvenuto puntuale ed integrale pagamento degli stipendi e dei relativi oneri previdenziali. Quale pattuizione essenziale del presente contratto, le parti stabiliscono che, alla data della riconsegna da parte dell’AFFITTUARIO, il rapporto di lavoro dei dipendenti dell’azienda concessa in affitto dovrà essere stato preventivamente risolto da parte dell’AFFITTUARIO stesso. La risoluzione del rapporto di lavoro dovrà essere operata attraverso un accordo consensuale nella forma stabilita ai sensi dell’art.2113 c.c., eseguendo altresì il cedente tutte le obbligazioni a suo carico derivanti da tale accordo. Nel caso in cui il cedente fosse inadempiente a tali obblighi, lo stesso manterrà CERVINO interamente manlevata ed indenne da qualunque pregiudizio di qualsiasi natura (ivi incluse, senza limitazione alcuna, le indennità dovute per la cessazione del rapporto, incluso il trattamento di fine rapporto e quelle sostitutive del preavviso) in cui possa incorrere il cessionario anche in applicazione dell’art.2112 c.c. a seguito di tale inadempimento.
Lavoratori dipendenti. Per i lavoratori dipendenti la base di calcolo è data dal reddito da lavoro dipendente venuto meno a causa del sinistro. Quale reddito da lavoro dipen- dente venuto meno si considera l’ultimo salario soggetto ad AVS percepito presso il contraente prima del sinistro, comprensivo delle quote salariali non ancora versate per le quali sussiste un diritto legale. Le quote esenti da imposte fiscali o AVS per persone in età AVS non influiscono sull’ammontare della base di calcolo. Gli assegni famigliari erogati al lavoratore come assegni per i figli o di for- mazione secondo le disposizioni della Legge sugli assegni familiari (LAFam) e sugli assegni familiari nell’agricoltura (LAF) sono considerati reddito da lavoro dipendente venuto meno e sono coassicurati. Per i lavoratori non assoggettati all’AVS, al posto del salario AVS si considera il salario lordo concordato secondo le norme AVS. I guadagni provenienti da altre attività non vengono considerati.
Lavoratori dipendenti a) Possono iscriversi tutti i lavoratori dipendenti delle aziende di cui al punto b) in premessa, a cui vengono applicate le seguenti forme contrattuali: • tempo indeterminato compresi i lavoratori part-time e a domicilio; • apprendistato; • tempo determinato di durata non inferiore a 5 mesi.
Lavoratori dipendenti. 2.2.2 Assicurazione sulla base di accordi speciali