Common use of Permessi per eventi e cause particolari Clause in Contracts

Permessi per eventi e cause particolari. Ai sensi e per gli effetti dell’art. 4, primo comma, della legge 8 marzo 2000, n. 53 e degli artt. 1 e 3 del regolamento d’attuazione di cui al decreto interministeriale 21 luglio 2000 n. 278, la lavoratrice e il lavoratore hanno diritto a tre giorni complessivi di permesso retribuito all’anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado, anche non convivente, o di un soggetto componente la famiglia anagrafica della lavoratrice o del lavoratore medesimi.

Permessi per eventi e cause particolari. 3 Ai sensi e per gli effetti dell’artdell'art. 4, primo commacomma 1, della legge 8 marzo 2000, Legge n. 53 53/2000 e degli artt. 1 e 3 del regolamento d’attuazione Regolamento d'attuazione di cui al decreto interministeriale 21 luglio 2000 D.M. n. 278278/2000, la lavoratrice e il lavoratore hanno diritto complessivamente a tre 3 giorni complessivi lavorativi di permesso retribuito all’anno in all'anno nel caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo 2° grado, anche non convivente, o di un soggetto componente la famiglia anagrafica della lavoratrice o del lavoratore medesimi.

Permessi per eventi e cause particolari. 1. Ai sensi e per gli effetti dell’artdell'art. 4, primo comma, della legge 8 marzo 2000, n. 53 53, e degli arttart. 1 e 3 del regolamento d’attuazione d'attuazione di cui al decreto interministeriale 21 luglio 2000 2000, n. 278, la lavoratrice e il lavoratore hanno diritto a tre giorni complessivi di permesso retribuito all’anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o all'anno di un parente entro il secondo grado, anche non convivente, o anche di un soggetto componente la famiglia anagrafica della lavoratrice o del lavoratore medesimi.